文章來源：公眾號-觀潮財經(jīng)

股改十五載，新人啟新程。

近日，金融監(jiān)管總局天津監(jiān)管局核準(zhǔn)張晨松光大永明人壽董事長的任職資格，這距其升任總經(jīng)理僅一年有余。其在該公司任職長達(dá)12年，熟諳光大文化；精算專業(yè)出身，也是該公司首位社聘董事長。

據(jù)觀潮財經(jīng)了解，張晨松目前仍擔(dān)任該公司總經(jīng)理，未來是否再聘總經(jīng)理尚不得而知。除了“將帥”更替，2024年以來光大永明人壽高管層密集調(diào)整，目前高管共有7人，從其年齡構(gòu)成來看60后、70后形成中堅力量，80后有一人。

回顧其發(fā)展歷程，這家受益WTO政策而出生的險企在2010年股改后軌跡轉(zhuǎn)折，經(jīng)營業(yè)績一度跌宕起伏。2025年，該公司出現(xiàn)積極信號：前三季度在保費收入增長的同時扭虧為盈，投資端與支出端均有改善。今年11月初，該公司稱2026年將優(yōu)化投資與負(fù)債管理，加快轉(zhuǎn)型步伐；依托“和光頤享”與“和光頤養(yǎng)”雙品牌，打造“保險+養(yǎng)老+資管+健康”特色。

據(jù)觀潮財經(jīng)了解，在管理班子調(diào)整后，今年光大永明人壽提前布局，提早行動，為后續(xù)一系列調(diào)整贏得了時間與空間。今年更是早早便完成了全年任務(wù)，提前為2026年蓄力。完成班子新老交替的光大永明人壽，正站在一個全新的起點。

01

一年后總經(jīng)理直升董事長，轉(zhuǎn)型步伐加快

近日，金融監(jiān)管總局天津監(jiān)管局發(fā)布批復(fù)，核準(zhǔn)張晨松光大永明人壽董事長的任職資格。至此，精算出身董事長再增一人。不過值得注意的是，國有體系內(nèi)社聘精算負(fù)責(zé)人升任董事長者鮮見。

這背后，一方面體現(xiàn)出光大集團自之前的經(jīng)營管理中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，突破常規(guī)選賢任能；另一方面，也體現(xiàn)出光大對張晨松本人經(jīng)營管理能力的高度認(rèn)可與肯定。

事實上，早在2024年12月初，便有市場消息稱孫強不再擔(dān)任光大永明人壽黨委書記、董事長，改由總經(jīng)理張晨松暫代相關(guān)職責(zé)。中間也有過其他高管將任該公司董事長的謠傳，時隔一年靴子落地。

張晨松：男，1974年1月出生，經(jīng)濟學(xué)碩士，中國、北美、英國精算師，特許企業(yè)風(fēng)險分析師，現(xiàn)任光大永明人壽董事長。于2013年4月加入該公司，歷任總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、總精算師、總經(jīng)理。曾任泰康人壽精算部精算師、風(fēng)險管理部總經(jīng)理，華誠人壽（籌）擬任總精算師等職務(wù)。

張晨松現(xiàn)年51歲，精算出身，擁有中國、北美、英國精算師及特許企業(yè)風(fēng)險分析師等多項權(quán)威資格，是一位資深風(fēng)險管理專家。其從基層做起，深諳保險業(yè)經(jīng)營管理之道。在入職光大永明人壽之前，曾任泰康人壽精算部精算師、風(fēng)險管理部總經(jīng)理，華誠人壽（籌）擬任總精算師等職務(wù)。

2013年4月張晨松加入光大永明人壽，其從業(yè)30余年12年在光大永明，極為熟悉該公司文化、團隊及所處市場環(huán)境。

在該公司，其先后歷任總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、總精算師等核心職務(wù)，并于2024年8月獲批擔(dān)任總經(jīng)理一職，在職期間負(fù)責(zé)人力資源、巡察、辦公室、法律合規(guī)、審計、投資管理等相關(guān)工作。短短一年后，其升任董事長。

觀潮財經(jīng)發(fā)現(xiàn)，近年來，已有多家險企總精算師晉升核心高管。

精算專家王晴告訴觀潮財經(jīng)，目前在92家人身險公司中精算出身“一二把手”共17人，涉及16家險企（以當(dāng)前實際在職人數(shù)為準(zhǔn)，君康人壽與富澤人壽算作一家）。精算出身的總經(jīng)理共有13位（含張晨松），擔(dān)任董事長的有5位。這16家險企中有10家外資或合資公司，6家中資公司，而大多數(shù)再保險公司的總經(jīng)理都是精算師出身。之前精算出身高管擔(dān)任董事長兼總經(jīng)理的較多，目前很少，只有張晨松當(dāng)前身兼兩職。

在張晨松掌舵后光大永明人壽成績斐然，故其此次升職也在情理之中。數(shù)據(jù)來看，截至9月末，該公司營業(yè)收入同比增長20%左右，成本收入比降至4.5%；負(fù)債端表現(xiàn)穩(wěn)健，原保費同比增長55%；長險期交新單保費同比增長158%；各渠道協(xié)同發(fā)力，養(yǎng)老和保障型產(chǎn)品新單保費達(dá)成率達(dá)174%，經(jīng)營質(zhì)效顯著提升。

此外，值得關(guān)注的是，2025年二季度該公司風(fēng)險綜合評級由一季度的BB類提升至AA類，三季度該公司再次獲評AA級，成為連續(xù)兩個季度穩(wěn)居行業(yè)風(fēng)險管控第一梯隊的險企。

張晨松接棒的前任董事長孫強于2020年9月?lián)卧撀殑?wù)，系“光大系”背景。從公開履歷來看，孫強有豐富的金融行業(yè)從業(yè)和管理經(jīng)驗，長期任職于光大銀行，擔(dān)任過支行行長、同業(yè)機構(gòu)部總經(jīng)理、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、行長助理、副行長等職。

孫強：1968年11月出生，曾任光大永明人壽黨委書記、董事長、執(zhí)行董事。曾任中國光大銀行副行長、行長助理、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、同業(yè)機構(gòu)部總經(jīng)理、監(jiān)察保衛(wèi)部總經(jīng)理助理、汕頭支行行長、珠海支行副行長等。兼任光大永明資管董事長、中保協(xié)理事代表、中保協(xié)會人身保險專業(yè)委員會委員。

值得一提的是，張晨松自總經(jīng)理職位升任董事長，據(jù)了解目前其仍擔(dān)任總經(jīng)理一職，后續(xù)是否會再聘總經(jīng)理尚無定論。

除了“將帥”之位的變動，自2024年以來光大永明人壽高管層密集調(diào)整。2024年3月，原總經(jīng)理劉鳳全離任；二季度，張晨松卸任總精算師職務(wù)，高嵩任臨時總精算師；2024年8月，張晨松任總經(jīng)理；2025年3月，區(qū)永耀任總精算師，高嵩卸任；今年8月-9月，范思遠(yuǎn)陸續(xù)兼任副總經(jīng)理、董事長秘書、財務(wù)負(fù)責(zé)人；10月，周明強任副總經(jīng)理。

目前光大永明人壽高管共7人，除上述范思遠(yuǎn)、周明強、區(qū)永耀外，其余四人分別為副總經(jīng)理陸衛(wèi)東、蘇揚；合規(guī)負(fù)責(zé)人、法律合規(guī)部總經(jīng)理王首陽；審計責(zé)任人、稽核審計部總經(jīng)理田崗。從其年齡構(gòu)成來看，60后、70后形成中堅力量，80后僅蘇揚一人。

今年11月初，光大永明人壽召開三季度經(jīng)營工作會議及總經(jīng)理辦公會擴大會議稱，四季度將加快干部梯隊與核心人才儲備，并穩(wěn)妥落地新會計準(zhǔn)則、細(xì)化財務(wù)管控，確保圓滿收官，全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展；2026年，該公司將優(yōu)化投資與負(fù)債管理，加快轉(zhuǎn)型步伐；依托“和光頤享”與“和光頤養(yǎng)”雙品牌，打造“保險+養(yǎng)老+資管+健康”特色等。

02

股改15年后迎首位社聘董事長，新征程開啟

光大永明人壽成立于2002年4月，在2001年底我國加入WTO之后新政策催生了多家險企，尤其是合資保險公司，光大永明就是其中一家。其由光大集團和加拿大永明人壽共同投資成立，是北方地區(qū)首家合資壽險公司，其初始注冊資本為12億元，經(jīng)過四次增資后該公司注冊資本變更為54億元。

在該公司成立的前7年，日常經(jīng)營管理多以外方股東為主。但經(jīng)營管理問題在幾乎所有合資險企中都明顯體現(xiàn)出來，之后便出現(xiàn)了一波險企股權(quán)變更潮。2010年7月，光大永明人壽增資擴股和變更股權(quán)結(jié)構(gòu)的申請獲原保監(jiān)會批準(zhǔn)，通過股東不同比例追加投資并引進(jìn)戰(zhàn)略投資者的方式完成了股權(quán)結(jié)構(gòu)變更，正式轉(zhuǎn)變?yōu)橹匈Y保險公司。

此后，該公司經(jīng)營上完全由中方主導(dǎo)。從股權(quán)架構(gòu)來看，中國光大集團對其持股50%，成為控股股東；加拿大永明人壽持股比例降至24.99%，位列第二大股東；新引進(jìn)的中國兵器工業(yè)集團和鞍山鋼鐵集團作為戰(zhàn)略投資者，各持有12.505%股份。

股改成功后，時任光大集團副總經(jīng)理、光大永明人壽董事長解植春曾設(shè)想，經(jīng)過5-7年時間，要將光大永明人壽建設(shè)成為布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、管理先進(jìn)、管控科學(xué)、規(guī)模和效益快速均衡發(fā)展，主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)入全國壽險公司前十名，具有強大核心競爭力，獨特鮮明的企業(yè)文化，廣泛市場影響力，保險業(yè)務(wù)完整的大型保險集團公司。

2009年，時任光大集團副總經(jīng)理解植春出任光大永明人壽董事長一職。

解植春：出生于1958年，曾任黑龍江省委辦公廳、政策研究室處長；光大銀行黑龍江分行國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、大連分行副行長；光大金控董事；光大集團新加坡總部副主任兼光大亞太行政總裁、光大新加坡投資公司總經(jīng)理、光大南非及新西蘭公司；光大證券總裁、黨委書記；光大銀行副行長、黨委委員；光大集團副總經(jīng)理、黨委委員；光大永明人壽董事長；中國投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理兼中央?yún)R金總經(jīng)理；民生銀行獨立非執(zhí)行董事等職務(wù)。

彼時與解植春搭檔的為該公司時任總經(jīng)理張敬臣，在保險公司有多年財務(wù)和管理工作經(jīng)驗。公開信息顯示，張敬臣在籌備光大永明人壽之初便已加入。

張敬臣：先后歷任德華安顧人壽總經(jīng)理；德國安顧保險中國區(qū)總監(jiān)兼濟南代表處代表；光大永明人壽總經(jīng)理、副總裁兼首席銷售官；加拿大宏利金融集團區(qū)域市場經(jīng)理、中介部經(jīng)理、市場部經(jīng)理；荷蘭富杰保險上海代表處首席代表等職務(wù)。

張敬臣離任光大永明人壽后，由張玉寬接棒。2009年9月，張玉寬受光大集團委派加入光大永明人壽，并于2010年正式獲批出任該公司總經(jīng)理，主持光大永明實際工作，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，分管人力資源部。張玉寬是該公司任職時間最長的一位總經(jīng)理，任職時間長達(dá)9年。

公開信息顯示，張玉寬出生于1961年，擁有豐富的銀行業(yè)經(jīng)驗。先后在農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行任職多年，曾任光大銀行計劃財務(wù)部、同業(yè)機構(gòu)部、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理等職務(wù)。

張玉寬：曾任光大永明人壽副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、董事長。歷任農(nóng)業(yè)銀行倫敦代表處首席代表、香港分行副總經(jīng)理總行機構(gòu)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理；光大銀行計劃財務(wù)部總經(jīng)理、同業(yè)機構(gòu)部總經(jīng)理、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理等職務(wù)。

隨著光大永明人壽公司性質(zhì)、“一二把手”的變更，該公司經(jīng)營風(fēng)格大改，經(jīng)營業(yè)績也出現(xiàn)較大變化。股改后，光大永明人壽營業(yè)范圍快速擴張，省級機構(gòu)增至近20家，保費規(guī)模也隨之迅速增長。獲批當(dāng)年，該公司實現(xiàn)保費收入39.42億元，同比增長221.21％。

不僅如此，解植春就職光大永明人壽期間曾提出保險集團化戰(zhàn)略，2012年由光大永明人壽與光大集團共同發(fā)起設(shè)立的光大永明資管于2012年正式成立，二者分別持股99%、1%。

順利拿下資管牌照后，解植春升任中投副總經(jīng)理兼中央?yún)R金總經(jīng)理。2014年4月，光大永明人壽發(fā)布公告稱，由于工作調(diào)動原因，解植春不再擔(dān)任公司董事長。

解植春離任后，由董事羅哲夫代行了一段時間董事長職責(zé)。2014年10月，劉珺光大永明人壽董事長的任職資格獲原保監(jiān)會核準(zhǔn)。

“70后”劉珺，同樣是“銀行+光大”的出身，常年就職于光大銀行，先后出任光大銀行黨委委員、行長助理、副行長、總行機關(guān)黨委副書記，上海分行行長等職務(wù)。

劉珺：1972年出生，曾任光大永明人壽董事長。曾先后歷任光大銀行資金部總經(jīng)理、投行業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、金融市場中心總經(jīng)理、黨委委員、副行長、總行機關(guān)黨委副書記，上海分行黨委書記、行長(兼)；光大集團執(zhí)行董事、副總經(jīng)理、黨委委員；中國投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理；交通銀行黨委副書記，行長；中國銀行間市場交易商協(xié)會監(jiān)事長等職務(wù)。

不過在任期8個月后，2015年7月，光大永明人壽發(fā)布公告稱，吳富林出任該公司董事長職務(wù)的任職資格已獲原保監(jiān)會批復(fù)，劉珺不再擔(dān)任董事長。

接替劉珺的下一任董事長為吳富林，其同樣為光大委派。吳富林任職的三年多期間，光大永明人壽保險業(yè)務(wù)收入逐年遞增，由2015年的31.22億元增至2018年的103.44億元，保費規(guī)模擴大了約3.31倍，光大永明人壽也陸續(xù)開始盈利。

吳富林：曾任中國外匯交易中心市場發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理，研究部副總經(jīng)理(主持工作)，光大銀行計劃資金部、資金部總經(jīng)理；光大銀行昆明、深圳分行黨委書記、行長；光大銀行戰(zhàn)略管理部總經(jīng)理；光大集團首席經(jīng)濟學(xué)家、戰(zhàn)略規(guī)劃部總經(jīng)理、黨委委員、副總經(jīng)理；光大永明人壽董事長；中國銀行黨委委員、執(zhí)行董事、副行長；中國進(jìn)出口銀行黨委書記，董事長等職務(wù)。

2018年7月，光大集團時任董事長要求光大永明人壽要加快創(chuàng)新，整合資源，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，加強投資隊伍建設(shè)，加強代理人隊伍建設(shè)等。

同年11月，吳富林由于工作調(diào)動原因不再擔(dān)任該公司董事長，時任總經(jīng)理張玉寬代行董事長職責(zé)。次年2月張玉寬正式出任該公司董事長，集團下達(dá)的要求也自然成了張玉寬的工作目標(biāo)。2019年，該公司實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入117.38億元，同比增長13.47%；實現(xiàn)凈利潤0.1億元，與上一年盈利水平幾乎持平。

但僅任職一年多，2020年5月，光大永明人壽宣布，由于年齡原因和個人意愿，任命張玉寬為新成立的光大集團保險新業(yè)務(wù)籌備組組長，并聘為光大永明保險資深專家。光大永明人壽董事長職責(zé)由時任總經(jīng)理劉鳳全代行，授權(quán)期至新一任董事長任職資格獲批為止。4個月后，孫強獲批擔(dān)任該公司董事長。

2019年4月劉鳳全正式出任該公司總經(jīng)理，成為光大永明人壽股改后第三位總經(jīng)理，也是該公司股改后首位面向同業(yè)招募的總經(jīng)理。其全面負(fù)責(zé)該公司經(jīng)營管理，分管黨委辦公室/辦公室、法律合規(guī)部、戰(zhàn)略與市場部，至2024年3月底卸任，任職時間剛好滿5年。

從履歷來看，劉鳳全早期常年就職于國壽體系。曾出任中國人壽戰(zhàn)略規(guī)劃部以及團險銷售部副總經(jīng)理，團體業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。先后掌舵中國人壽貴州、北京、湖南分公司，后又出任了中國人壽電子商務(wù)黨委委員、副總裁等職務(wù)。

劉鳳全：1965年8月出生，曾任光大永明人壽黨委副書記、總經(jīng)理、執(zhí)行董事。歷任中國人壽戰(zhàn)略規(guī)劃部副總經(jīng)理、團險銷售部副總經(jīng)理、團體業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，貴州、北京湖南分公司黨委書記、總經(jīng)理；中國人壽電子商務(wù)黨委委員、副總裁等職。兼任光大永明資管董事；中保協(xié)資金運用專業(yè)委員會常務(wù)委員、聲譽風(fēng)險管理專業(yè)委員會常務(wù)委員。

2024年3月，劉鳳全卸任。光大永明人壽作為光大集團控股子公司，高層任免按照國企規(guī)制。據(jù)了解，彼時，劉鳳全59歲，若無其他問題，按照當(dāng)前國企用人制度可退居二線。

2024年8月30日，監(jiān)管批復(fù)核準(zhǔn)張晨松光大永明人壽總經(jīng)理和董事的任職資格，直至近日其獲批擔(dān)任董事長一職。

03

盈利向好，投資、支出雙改善

經(jīng)過二十多年的發(fā)展，光大永明人壽已在全國開設(shè)了24家分公司，業(yè)務(wù)范圍覆蓋了全國80%的人口區(qū)域。

近幾年，光大永明人壽經(jīng)營情況面臨較大挑戰(zhàn)，但2025年迎來關(guān)鍵轉(zhuǎn)折：今年三季度，該公司總資產(chǎn)突破1400億元，保費收入達(dá)169億元（占去年全年的90%），并成功實現(xiàn)扭虧為盈，盈利0.7億元。

從資產(chǎn)端來看，光大永明人壽總資產(chǎn)整體呈現(xiàn)上升態(tài)勢。除2015年-2017年連續(xù)微降至401.60億元外，其余年份總資產(chǎn)連續(xù)上升，2023年首次突破千億規(guī)模。截至今年Q3，該公司總資產(chǎn)達(dá)1408.87億元。相比之下，凈資產(chǎn)在過去年間略有所波動。

承保端來看，光大永明人壽保險業(yè)務(wù)收入整體呈現(xiàn)上升態(tài)勢，2018年首次突破百億保費規(guī)模。截至2024年末，該公司保險業(yè)務(wù)收入達(dá)188.17億元，同比微減3.37%，為近10年來首次下滑。

值得一提的是，今年Q3，光大永明人壽保險業(yè)務(wù)收入為168.99億元，已達(dá)2024年收入的90%。不出意外，今年保費收入大概率將超去年全年收入水平，甚至超過2023年水平達(dá)歷年保費收入最高值。

從盈利情況來看，光大永明人壽經(jīng)歷了過去幾年的震蕩后，今年數(shù)據(jù)開始向好。2009年至2024年，該公司已累計凈虧損42.78億元。其中，2022年-2024年的凈虧損較大，分別虧損達(dá)12.79億元、6.56億元、17.27億元。但今年Q3，該公司實現(xiàn)凈利潤0.7億元，若第四季度平穩(wěn)經(jīng)營，今年有望實現(xiàn)年度扭虧為盈。

從投資端來看，光大永明人壽投資收益整體呈現(xiàn)波動上升趨勢。該公司投資收益分別于2015年、2021年及2024年達(dá)小高峰。具體至近2年來看，該公司投資端向好。2023年、2024年分別大幅上升45.24%、46.18%至35.44億元、51.81億元。

從支出端來看，光大永明人壽手續(xù)費及傭金支出、業(yè)務(wù)及管理費變動類似。2個指標(biāo)在2015年-2021年間持續(xù)上升，手續(xù)費及傭金支出、業(yè)務(wù)及管理費2021年分別達(dá)27.24億元、15.86億元。

近三年，該公司手續(xù)費及傭金支出、業(yè)務(wù)及管理費呈現(xiàn)持續(xù)下降態(tài)勢，或與“報行合一”政策持續(xù)深化有關(guān)。截至2024年末，2個指標(biāo)分別為4.92億元、11.29億元，分別同比下降79.17%、5.01%。

與上述2指標(biāo)變化不同，光大永明人壽賠付支出波動較大。近五年來，除2024年外，2020年-2023年分別同比上升28.53%、4.16%、84.83%、95.69%。截至2024年末，該公司賠付支出為58.25億元，同比下降10.24%。

從償付能力來看，近6年，光大永明人壽綜合、核心償付能力均處于較高水平。截至今年Q3，該公司綜合、核心償付能力有所下降，分別為137.29%、96.88%。對此，該公司償付能力報告解釋稱，主要系凈資產(chǎn)減少。

人事落定，藍(lán)圖繪就。在專業(yè)派高管全面掌舵之下，這家股改十五年的險企將如何穿越周期，實現(xiàn)高質(zhì)量增長，市場正拭目以待。