12月8日消息，彭博社最新的一篇報(bào)道揭示了蘋(píng)果公司正經(jīng)歷著數(shù)十年來(lái)最大規(guī)模的高管離職及人才流失危機(jī)。過(guò)去一周內(nèi)，蘋(píng)果人工智能（AI）主管、界面設(shè)計(jì)主管相繼離職，隨后總法律顧問(wèn)和政府事務(wù)主管也宣布了離職計(jì)劃。甚至內(nèi)部芯片項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人約翰尼·斯魯吉（Johny Srouji）也向蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克表達(dá)了離職意向。這四位高管均直接向即將到達(dá)退休年齡的庫(kù)克匯報(bào)工作。

在此之前，蘋(píng)果還有多位高管離及AI、硬件相關(guān)人才也紛紛跳槽到了Meta、OpenAI等企業(yè)。

這不僅暴露了蘋(píng)果在AI領(lǐng)域的困境，也折射出其管理層結(jié)構(gòu)的老化與接班問(wèn)題的緊迫性。

報(bào)道援引知情人士透露，蘋(píng)果備受尊敬的高管之一、硬件技術(shù)高級(jí)副總裁Johny Srouji最近已經(jīng)向蘋(píng)果CEO庫(kù)克表示，他正在認(rèn)真考慮在不久的將來(lái)離職。斯魯吉是蘋(píng)果引以為傲的自主芯片項(xiàng)目的架構(gòu)師。他已告知同事，如果最終離開(kāi)，他打算加入其他公司。

△蘋(píng)果硬件技術(shù)高級(jí)副總裁Johny Srouji

與此同時(shí)，人工智能相關(guān)人才正紛紛流向蘋(píng)果的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。Meta、OpenAI 和眾多初創(chuàng)AI公司挖走了蘋(píng)果公司的大量工程師。這可能會(huì)阻礙蘋(píng)果公司在人工智能領(lǐng)域迎頭趕上的努力，而人工智能一直是蘋(píng)果公司難以取得突破的領(lǐng)域。

這一切都構(gòu)成了庫(kù)克任期內(nèi)最動(dòng)蕩的時(shí)期之一。雖然庫(kù)克本人不太可能很快離職，即使他即將到達(dá)退休年齡，但他必須重建其團(tuán)隊(duì)，并找到在人工智能時(shí)代蓬勃發(fā)展的途徑。公司內(nèi)部，一些人事變動(dòng)令人深感擔(dān)憂——庫(kù)克正試圖通過(guò)提高關(guān)鍵人才的薪酬待遇來(lái)阻止更多人離職。而在另一些人事變動(dòng)中，則僅僅反映出資深高管即將退休。盡管如此，許多人事變動(dòng)仍然構(gòu)成了一場(chǎng)令人不安的人才流失。

盡管庫(kù)克堅(jiān)稱(chēng)蘋(píng)果正在打造其歷史上最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品陣容——預(yù)計(jì)將包括可折疊iPhone和iPad、新的智能眼鏡和機(jī)器人，但蘋(píng)果過(guò)去多年來(lái)已經(jīng)沒(méi)有推出過(guò)能夠在市場(chǎng)廠商大獲成功的新的產(chǎn)品類(lèi)別。這使得它的人才很容易被一系列更靈活、更有能力開(kāi)發(fā)下一代人工智能設(shè)備的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走。

蘋(píng)果人工智能主管John Giannandrea的離職，是在蘋(píng)果在生成式人工智能領(lǐng)域遭遇一系列挫折之后發(fā)生的。蘋(píng)果的Apple Intelligence平臺(tái)一直飽受延期和功能不足的困擾。而備受矚目的Siri語(yǔ)音助手升級(jí)計(jì)劃也已比原計(jì)劃晚了大約一年半。此外，該軟件還將嚴(yán)重依賴(lài)與Alphabet旗下谷歌的合作來(lái)彌補(bǔ)自身功能的不足。

△蘋(píng)果人工智能主管John Giannandrea

在這樣的背景下，蘋(píng)果從三月開(kāi)始讓John Giannandrea離職，但允許他留任至明年春天。蘋(píng)果內(nèi)部的員工長(zhǎng)期以來(lái)一直期待John Giannandrea會(huì)退位——有些人對(duì)他能堅(jiān)持這么久感到驚訝。

但知情人士表示，蘋(píng)果提前與John Giannandrea分道揚(yáng)鑣將被視為公開(kāi)承認(rèn)問(wèn)題。

與此同時(shí)，蘋(píng)果前UI設(shè)計(jì)主管 Alan Dye也跳槽到了Meta的Reality Labs部門(mén)。

消息傳出后一天，蘋(píng)果也突然宣布挖角了Meta的一名高管。Meta的首席法律官 Jennifer Newstead將成為蘋(píng)果的總法律顧問(wèn)。她此前協(xié)助監(jiān)督了Meta與美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)的反壟斷訴訟——這段經(jīng)驗(yàn)很可能在蘋(píng)果與司法部就涉嫌反競(jìng)爭(zhēng)行為的法律斗爭(zhēng)中發(fā)揮作用。

Jennifer Newstead將接替Kate Adams，后者擔(dān)任該職位已有八年，將于2026年底退休。環(huán)境、政策與社會(huì)倡議副總裁Lisa Jackson也將退休——她的職責(zé)將由其他高管分擔(dān)。

盡管Kate Adams離職的消息令人震驚，她作為公司的總法律顧問(wèn)，任職時(shí)間相當(dāng)長(zhǎng)，特別是考慮到她目前面臨的眾多蘋(píng)果法律糾紛。

與此同時(shí)，Lisa Jackson被廣泛預(yù)期很快離開(kāi)。這位前奧巴馬政府官員在唐納德·特朗普總統(tǒng)第二任期內(nèi)保持低調(diào)，選擇派遣副手處理與白宮的談判。彭博新聞此前曾報(bào)道她正在考慮退休。

庫(kù)克長(zhǎng)期的副手——蘋(píng)果前首席運(yùn)營(yíng)官Jeff Williams上個(gè)月退休。另一位資深領(lǐng)導(dǎo)者、首席財(cái)務(wù)官Luca Maestri里于2025年初接任了該職位，但他預(yù)計(jì)不久后也將退休。

△蘋(píng)果公司前首席運(yùn)營(yíng)官Jeff Williams

一眾高管的退休潮，反映了蘋(píng)果的人才結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀——許多最高級(jí)的高管在公司工作了幾十年，年齡大致相仿——要么六十多歲，要么接近六十歲。這也意味著當(dāng)前的蘋(píng)果公司缺乏年輕有活力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

作為蘋(píng)果CEO的庫(kù)克上個(gè)月剛滿65歲，這也引發(fā)了他將加入這場(chǎng)離職潮的猜測(cè)。不過(guò)，接近庫(kù)克的高管的人士表示，他不太可能很快離開(kāi)，盡管接班計(jì)劃已經(jīng)籌備多年。蘋(píng)果50歲的硬件工程主管John Ternus被員工視為領(lǐng)先的首席執(zhí)行官候選人。

當(dāng)庫(kù)克辭任CEO時(shí)，他很可能會(huì)轉(zhuǎn)任董事長(zhǎng)，并保持對(duì)蘋(píng)果公司的高度影響力。這使得蘋(píng)果不太可能選擇外部人作為下一任CEO，盡管像Nest Labs創(chuàng)始人Tony Fadell 這樣的高管正被公司外部人士推動(dòng)為候選人。他參與發(fā)明了蘋(píng)果標(biāo)志性的iPod，但他15年前以不太友好的關(guān)系離開(kāi)了蘋(píng)果。

目前，庫(kù)克仍活躍于蘋(píng)果公司，并代表公司廣泛出席各種活動(dòng)。不過(guò)，庫(kù)克確實(shí)存在一種無(wú)法解釋的“健康威脅”，導(dǎo)致他的手時(shí)不時(shí)顫抖——這是蘋(píng)果員工近幾個(gè)月來(lái)討論的話題。

據(jù)知情人士透露，高管和基層員工在會(huì)議和大型公司聚會(huì)中都注意到了庫(kù)克的這種“癥狀”。但庫(kù)克身邊人士稱(chēng)他身體健康，并否認(rèn)了流傳的謠言。

對(duì)于蘋(píng)果來(lái)說(shuō)，更迫在眉睫的風(fēng)險(xiǎn)是芯片負(fù)責(zé)人Johny Srouji的離職。庫(kù)克一直在積極留住他——這一努力包括提供豐厚的薪酬待遇以及未來(lái)可能承擔(dān)更多責(zé)任的可能。一些高管在內(nèi)部提出的一個(gè)方案是將他提升為首席技術(shù)官。這樣一個(gè)職位——負(fù)責(zé)監(jiān)督廣泛的硬件工程和硅技術(shù)領(lǐng)域——可能使他成為蘋(píng)果第二有權(quán)勢(shì)的高管。

但這一變動(dòng)可能需要等待硬件工程主管John Ternus晉升為首席執(zhí)行官，而蘋(píng)果公司可能尚未準(zhǔn)備好邁出這一步。蘋(píng)果內(nèi)部有人表示，即使職位擴(kuò)大，Johny Srouji也不愿在John Ternus手下工作。

如果Johny Srouji真的離開(kāi)（目前尚不確定），蘋(píng)果公司很可能會(huì)選中他的兩位頂級(jí)副手之一——Zongjian Chen或 Sribalan Santhanam 來(lái)接替他。

近期的變革已經(jīng)開(kāi)始重塑蘋(píng)果的權(quán)力結(jié)構(gòu)。更多權(quán)力現(xiàn)在流向四位高管：硬件工程主管John Ternus、服務(wù)主管Eddy Cue、軟件主管Craig Federighi和新任首席運(yùn)營(yíng)官Sabih Khan。蘋(píng)果的人工智能工作已重新分配給其領(lǐng)導(dǎo)層，Craig Federighi將成為公司事實(shí)上的人工智能負(fù)責(zé)人。

John Ternus還計(jì)劃在明年為慶祝蘋(píng)果50周年而擔(dān)任主角，進(jìn)一步提升他的知名度。他還被賦予了更多關(guān)于機(jī)器人和智能眼鏡的責(zé)任——這兩個(gè)方向被視為蘋(píng)果未來(lái)增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)力的領(lǐng)域。

蘋(píng)果進(jìn)一步的重組很可能會(huì)發(fā)生。零售與人力資源主管Deirdre O'Brien在蘋(píng)果工作超過(guò)35年，而市場(chǎng)主管Greg Joswiak則在平公司工作了四十年。蘋(píng)果已將兩位高管的核心成員升職，為這兩位高管最終的退休做準(zhǔn)備。

與此同時(shí)，蘋(píng)果正面臨工程人才流失的問(wèn)題。據(jù)知情人士透露，這已成為高管團(tuán)隊(duì)的嚴(yán)重?fù)?dān)憂，蘋(píng)果人力資源部門(mén)已被指示加強(qiáng)招聘和留任工作。

負(fù)責(zé)Siri和打造類(lèi)似ChatGPT搜索體驗(yàn)的Robby Walker于今年10月離開(kāi)公司。他的接替者Ke Yang僅上任數(shù)周就離職，加入了Meta新成立的超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室。

為了填補(bǔ)人工智能主管John Giannandrea留下的空缺，蘋(píng)果聘請(qǐng)了谷歌和微軟公司的前員工Amar Subramanya擔(dān)任人工智能副總裁。他會(huì)向軟件主管Craig Federighi匯報(bào)。

但蘋(píng)果人工智能組織內(nèi)部出現(xiàn)了更廣泛的崩潰，這主要是由于人工智能模型負(fù)責(zé)人龐若鳴（Ruoming Pang）的離職。龐若鳴與Tom Gunter 、Frank Chu等約10多名同事相繼加入了Meta，據(jù)稱(chēng)Meta是通過(guò)驚人的上億美元薪酬方案吸引了他們。

大約還有十幾位頂尖人工智能研究人員離開(kāi)了蘋(píng)果人工智能部門(mén)，這也使得該部門(mén)士氣低落。蘋(píng)果公司日益頻繁地使用外部人工智能技術(shù)，如谷歌的Gemini，這對(duì)從事大型語(yǔ)言模型工作的蘋(píng)果人工部門(mén)員工來(lái)說(shuō)尤其令人擔(dān)憂。

蘋(píng)果的人工智能機(jī)器人軟件團(tuán)隊(duì)也經(jīng)歷了大量離職，包括該部門(mén)的首席研究員張?。↗ian Zhang），他也加入了Meta。該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)為桌面機(jī)器人和移動(dòng)機(jī)器人等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)底層技術(shù)。

代號(hào)J595的桌面設(shè)備硬件團(tuán)隊(duì)也在流失人才——其中一些人流向了OpenAI。蘋(píng)果前UI設(shè)計(jì)主管Alan Dye也是監(jiān)督該產(chǎn)品軟件設(shè)計(jì)的關(guān)鍵人物。

△蘋(píng)果前UI設(shè)計(jì)主管 Alan Dye

蘋(píng)果用戶界面組織也受到了影響，2023年至今年間有多名團(tuán)隊(duì)成員離職。這種流失最終導(dǎo)致Alan Dye退出，部分原因是希望將人工智能更深入地融入產(chǎn)品，以及對(duì)蘋(píng)果在這方面的感覺(jué)未能跟上。另一位在Alan Dye手下?lián)雾敿?jí)界面主管的Billy Sorrentino也加入了Meta。

蘋(píng)果設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的硬件部門(mén)——負(fù)責(zé)蘋(píng)果產(chǎn)品外觀和感覺(jué)的團(tuán)隊(duì)——在過(guò)去五年中幾乎被消滅了。許多員工跟隨前設(shè)計(jì)總監(jiān)Jony Ive來(lái)到他的工作室LoveFrom，或者去了其他公司。

蘋(píng)果資深界面設(shè)計(jì)師Stephen Lemay現(xiàn)在將接替Alan Dye。庫(kù)克還承擔(dān)了更多監(jiān)督設(shè)計(jì)的責(zé)任，這一角色曾由庫(kù)克副手Jeff Williams擔(dān)任。

盡管市場(chǎng)動(dòng)蕩，但蘋(píng)果內(nèi)部對(duì)Stephen Lemay接替Alan Dye的舊角色仍充滿熱情。Stephen Lemay是一位頗受歡迎的設(shè)計(jì)師，在過(guò)去的二十年里，他一直在努力提升自己的地位。

蘋(píng)果前設(shè)計(jì)總監(jiān)Jony Ive是一位有遠(yuǎn)見(jiàn)的設(shè)計(jì)師，曾幫助創(chuàng)造了iPhone、iPad和Apple Watch，現(xiàn)在正與OpenAI合作開(kāi)發(fā)新一代人工智能增強(qiáng)設(shè)備。OpenAI以超過(guò)60億美元的價(jià)格收購(gòu)了Jony Ive的初創(chuàng)公司io，以啟動(dòng)其硬件業(yè)務(wù)，并將目光投向了蘋(píng)果的領(lǐng)域。

△蘋(píng)果前設(shè)計(jì)總監(jiān)Jony Ive

與Meta一樣，OpenAI已成為蘋(píng)果人才外流的主要受益者。這家總部位于舊金山的公司已經(jīng)在各個(gè)領(lǐng)域雇傭了數(shù)十名蘋(píng)果工程師，包括iPhone、Mac、攝像頭技術(shù)、芯片設(shè)計(jì)、音頻、手表和Vision Pro耳機(jī)的研發(fā)人員。

在一項(xiàng)此前未報(bào)道的進(jìn)展中，OpenAI正在招聘蘋(píng)果公司負(fù)責(zé)顯示技術(shù)的高級(jí)總監(jiān)Cheng Chen。他的權(quán)限包括Vision Pro耳機(jī)的光學(xué)元件。兩年前，OpenAI招募了蘋(píng)果公司頂級(jí)硬件工程高管之一Tang Tan。

還有其他的蘋(píng)果高管離職，比如在今年9月才介紹了蘋(píng)果公司推出的iPhone Air的Abidur Chowdhury，他去了一家人工智能初創(chuàng)公司。他是蘋(píng)果公司的后起之秀，此舉讓同事們感到驚訝。

今年夏天，蘋(píng)果公司還失去了蘋(píng)果大學(xué)的院長(zhǎng)，這是一個(gè)內(nèi)部項(xiàng)目，旨在在聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯去世后保護(hù)公司的文化和實(shí)踐。在蘋(píng)果公司工作了近三年的Richard Locke離職，成為麻省理工學(xué)院商學(xué)院院長(zhǎng)。

編輯：芯智訊-浪客劍