“我的工錢到底啥時候給！”“項目還沒結(jié)算，我也沒辦法??！”王某與張某的爭執(zhí)聲越來越大，字字句句都繞著一筆拖欠了大半年的勞務(wù)報酬。近日，磐石法院成功調(diào)解一起涉農(nóng)民工勞務(wù)合同糾紛案件。從劍拔弩張到握手言和，法官以情理法交融的調(diào)解智慧化解矛盾，讓農(nóng)民工感受到法律的公正與溫暖。

辛勤付出難獲酬 勞務(wù)糾紛起風(fēng)波

王某曾受雇于張某，在某農(nóng)田改造項目中從事體力勞動。雙方約定月薪15000元，王某共工作一個月零二十六天。工程順利結(jié)束后，扣除王某借支的1萬元，張某仍拖欠17580.65元勞務(wù)報酬。

“活兒干完了，錢卻遲遲拿不到，家里等著這筆錢應(yīng)急呢！”王某多次向張某催要，對方卻以“項目結(jié)算未清”“資金周轉(zhuǎn)困難”等理由推諉搪塞，從最初的敷衍回應(yīng)到后來的避而不見。無奈之下，王某一紙訴狀將張某訴至法院，希望通過法律途徑討回屬于自己的勞務(wù)報酬。

法官巧搭“溝通橋” 情理法并舉促和解

“咱們先把賬算清楚，每一筆工時、每一分報酬都得明明白白?！卑讣芾砗?，承辦法官細(xì)致梳理雙方履約細(xì)節(jié)：從王某的考勤記錄到項目完工證明，從雙方最初的薪資約定到借支憑證，逐條核對確認(rèn)?？紤]到農(nóng)民工討薪的迫切性，以及案件若進入庭審可能耗費的時間成本，承辦法官沒有簡單啟動庭審程序，而是先行采取調(diào)解溝通的方式。

一方面，以法律責(zé)任為關(guān)鍵點，向張某釋明相關(guān)規(guī)定，指出拖欠農(nóng)民工工資不僅要承擔(dān)還款責(zé)任，還可能面臨加倍支付遲延履行金等后果，引導(dǎo)其換位思考，理解農(nóng)民工“汗水換報酬”的不易，主動承擔(dān)支付責(zé)任；另一方面，以實際困難為切入點，對王某進行疏導(dǎo)，充分闡釋訴訟風(fēng)險與時間成本，勸其考慮張某的資金周轉(zhuǎn)情況，理性協(xié)商。

握手言和終圓滿 司法為民暖人心

在法官反復(fù)的溝通與疏導(dǎo)下，雙方情緒逐漸緩和。張某看著王某布滿老繭的雙手和急切的眼神，終于認(rèn)識到自身拖欠行為的不妥：“確實是我不對，他辛辛苦苦干活，我不該拖著不給?！碑?dāng)庭表示愿意一次性支付勞務(wù)報酬，此次糾紛圓滿解決。“能拿到這筆錢解決家里的急事兒，我也滿意了，謝謝法官這么費心?！?/p>

這起勞務(wù)合同糾紛的圓滿化解，是磐石法院踐行“司法為民”理念的生動縮影。下一步，磐石法院將繼續(xù)發(fā)揮調(diào)解“減壓閥”作用，把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。