LPL為什么越來越落寞？年輕選手被“挖墻腳”，當(dāng)選手收入并不高，近兩年，LPL“青黃不接”的問題愈發(fā)突出，甚至已經(jīng)成為公眾討論的核心議題，許多人困惑：LPL明明是全球商業(yè)價值最高的賽區(qū)之一，為何年輕選手卻越來越少、青訓(xùn)斷層越來越嚴(yán)重？最近有網(wǎng)友的一句總結(jié)倒是刺中了痛點——主播行業(yè)正在從電競體系里“挖墻腳”。

這一點并非夸張，而是實實在在的現(xiàn)實，首先，從收入對比看，差距肉眼可見。以Doinb為例，退役后的直播收入輕輕松松就能達(dá)到月入幾十萬，甚至更高，而在LPL，一名普通主力選手年薪可能只在數(shù)十萬到百萬之間，青訓(xùn)選手更是每月只有幾千塊，對于一個十七八歲的年輕人來說，面對“職業(yè)選手高壓高強(qiáng)度+不確定未來”與“主播輕松高收入+穩(wěn)定收益”，選擇哪條路幾乎不需要猶豫。

于是，最有天賦的一批年輕人不再愿意走職業(yè)道路了，他們寧愿去當(dāng)主播、做陪玩、做娛樂內(nèi)容，短視頻時代流量巨大、門檻降低，只要打得不錯、有點幽默感，就能比青訓(xùn)拿得更多，這使得原本應(yīng)進(jìn)入職業(yè)體系的潛力選手，被直播行業(yè)提前吸走了。

另一方面，俱樂部也在這個過程中陷入了惡性循環(huán)，青訓(xùn)體系本來就需要持續(xù)投入，而培養(yǎng)一個新人要花錢、要投入時間，還未必能成才，反過來，一旦成了明星選手，他直播賺的錢大多歸個人，俱樂部收益有限，最終結(jié)果就是：俱樂部越算賬，越覺得青訓(xùn)“虧”，青訓(xùn)越弱，越要從其他隊高價挖人；高價挖人越多，越?jīng)]有錢做青訓(xùn)，人才體系就這樣一步一步被掏空。

更嚴(yán)重的是，這不僅影響現(xiàn)在，也影響未來，直播行業(yè)的熱度從哪里來？從職業(yè)賽場、從賽事故事、從選手的人氣積累，如果越來越少的人愿意打職業(yè)，那么 LPL 的競技水平、關(guān)注度必然下降，競技土壤一旦枯萎，直播也失去最核心的內(nèi)容來源，沒有精彩比賽、沒有頂級選手，新主播靠什么吸粉？電競生態(tài)被破壞，最終所有人都要付出代價。

要解決這個問題，關(guān)鍵還是讓職業(yè)體系“有吸引力”，讓年輕人看到：打職業(yè)不是吃苦換未來，而是值得投資的職業(yè)道路。提升青訓(xùn)待遇、完善保障、讓選手訓(xùn)練與職業(yè)規(guī)劃更專業(yè)化，是整個行業(yè)必須面對的課題，電競不能只靠情懷，也不能只靠比賽獎金，更不能只靠直播抽成。

只有當(dāng)職業(yè)選手能在舞臺上獲得合理收入、有尊嚴(yán)的保障、有長期發(fā)展空間時，真正有天賦的年輕人才會回流，否則，青訓(xùn)斷層將越來越嚴(yán)重，而這并非某支戰(zhàn)隊的問題，而是整個LPL生態(tài)的隱憂，對此你們有什么想說的嗎？