水華，作為一名走過大半輩子的老者，我想就你被醫(yī)院處分這件事，和你說幾句掏心窩子的話。

2025年12月9日，福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的一則內(nèi)部通報，把你又一次推到了輿論的聚光燈下。通報里說得明明白白，你因?yàn)檫`規(guī)兼職取酬、用虛假理由申請調(diào)休，已經(jīng)被醫(yī)院依規(guī)處分，而這份通報的真實(shí)性，也在12月10日得到了院方的證實(shí)。

這個處分，真的不是醫(yī)院對你刻意為難。你和361°體育用品有限公司簽約代言拿報酬，這本是件能理解的事，但你偏偏沒按醫(yī)院的規(guī)矩，履行兼職取酬的報批手續(xù)，這就實(shí)實(shí)在在觸碰了《福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院職工兼職管理辦法》的紅線。再說說調(diào)休的事，為了去跑馬拉松，你一次又一次申請調(diào)班，早就打亂了科室正常的排班節(jié)奏。更不該的是，去年11月1日，你用虛假理由申請到了11月2日的調(diào)休，轉(zhuǎn)頭就去宜昌參加馬拉松比賽，害得科室只能臨時調(diào)配人手，把你的工作擔(dān)子全壓在了同事們身上。這一樁樁一件件，都違背了《事業(yè)單位聘用合同》里的約定，說句實(shí)在話，挨處分真的不冤。

按照這些違規(guī)事實(shí)，醫(yī)院給了你6個月的警告處分，處分期間不能聘到比現(xiàn)在更高的崗位，同時還取消了你2025年的考核評優(yōu)資格。這樣的處理，看著是嚴(yán)厲了些，但說到底，都是按規(guī)矩辦事，是給所有人一個明確的交代。

回頭看看這事兒的來龍去脈，你在馬拉松賽場上跑出的好成績，讓你收獲了“最快女護(hù)士”的美名，這是你用汗水換來的榮耀，真的值得稱贊。去年8月底哈爾濱馬拉松奪冠后，你哭著說希望領(lǐng)導(dǎo)支持你調(diào)休參賽，那會兒多少人都為你心疼、為你說話。風(fēng)波過后，你也公開道了歉，說會分清工作和愛好的邊界。可誰成想，近50天里，你還是一場接一場地跑馬拉松，拿了超20萬元的獎金，還說“跑馬和工作不沖突”。直到爭議越來越大，361°也和你解約了，這場工作和愛好的失衡風(fēng)波，才以一紙?zhí)幏謺簳r畫上了句號。

孩子，愛好本身沒有錯。你在賽道上咬牙堅(jiān)持、挑戰(zhàn)自我的那股不服輸?shù)膭蓬^，是很多年輕人都比不上的，這一點(diǎn)真的值得肯定。即便在生理期，你依然咬牙站上馬拉松賽場、奮力奔跑的模樣，是最能觸動人心的畫面。這份不畏艱難、咬牙堅(jiān)持的韌勁，讓每一個中國人都為你驕傲?？煽粗氵@般不顧身體的樣子，我又忍不住心疼不已，就像心疼自己的孩子一樣，滿心都是牽掛與不忍。

醫(yī)院是你安身立命的職場，按理說，對你這樣的正當(dāng)愛好，本就該多一份支持。要是院方?jīng)]考慮到，你完全可以大大方方地找領(lǐng)導(dǎo)、找同事溝通，光明正大地申請請假去參賽，沒必要藏著掖著。退一步說，你拿了那么多獎金，要是能拿出一小部分，給科室買點(diǎn)辦公用品，或者組織同事們搞個團(tuán)建活動，大家心里的怨氣少了，對你參賽的支持肯定也會多幾分，這不是兩全其美的事嗎？

當(dāng)然，我也想替你說句公道話，希望醫(yī)院能多一份人文關(guān)懷。在依規(guī)通報處分的同時，也別只盯著你的過錯，不妨看看你身上那股拼搏向上的精神頭，號召全院的醫(yī)務(wù)人員都學(xué)學(xué)你這份不服輸?shù)膭艃骸Ｒ?guī)章制度是死的，但人心是活的，只有剛?cè)岵?jì)，才能讓醫(yī)院變成一個既有規(guī)矩、又有溫度的溫馨大家庭。

水華啊，人生這條路，不只有馬拉松的賽道，還有職場的責(zé)任田。希望你能把這次處分當(dāng)成一面鏡子，好好理清愛好和責(zé)任的邊界。往后的日子，既能在賽道上盡情飛馳，也能在職場上穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，真正做到工作和愛好兩不誤。