原創(chuàng)大財(cái)可富司機(jī)

深夜，本該是萬(wàn)籟俱寂的時(shí)候，沒(méi)想到小紅書(shū)網(wǎng)友一張“基金經(jīng)理在家練武打”的圖片，打破了深夜的靜謐。

發(fā)帖的網(wǎng)友是現(xiàn)實(shí)版“別人家的孩子”。從她的簡(jiǎn)介和過(guò)往發(fā)帖可以了解到，她是95后，英國(guó)華威大學(xué)碩士畢業(yè)，如今在半導(dǎo)體企業(yè)做項(xiàng)目經(jīng)理，雅思口語(yǔ)8級(jí)的水平。

更讓人羨慕的是，小姐姐不僅智商在線(xiàn)，顏值和身材更是沒(méi)話(huà)說(shuō)，五官精致耐看，日常穿搭又簡(jiǎn)約高級(jí)。

正是這樣一位集美貌、學(xué)歷、事業(yè)于一身的優(yōu)質(zhì)女性，本該過(guò)著歲月靜好的生活，卻突然曝出家里“慘遭毒手”，還帶上了“家暴男”的標(biāo)簽，著實(shí)讓人意外。

從她發(fā)的“戰(zhàn)場(chǎng)遺跡”來(lái)看，畫(huà)面整體凌亂到讓人無(wú)從下腳，原本整潔的居家環(huán)境像是經(jīng)歷了一場(chǎng)小型風(fēng)暴：客廳里的折疊桌直接被掀翻，棕色桌面歪掛在金屬支架上，桌腿支棱著像散了架的骨架；旁邊銀色華為筆記本電腦連帶著鼠標(biāo)、充電線(xiàn)摔在地板上，機(jī)身歪扭著。

更扎眼的是滿(mǎn)地的零碎：抽紙從藍(lán)色維達(dá)包裝里散出來(lái)，床邊有摔碎的杯子，還有一堆散落的各類(lèi)藥物，有瓶裝的膠囊、盒裝的片劑，還有幾包拆開(kāi)的沖劑，零零散散鋪了一小塊地方，看得出來(lái)當(dāng)時(shí)的場(chǎng)面相當(dāng)混亂。

在這些藥物中，一盒甲鈷胺片的藥盒格外顯眼。稍微懂點(diǎn)藥理知識(shí)的人都知道，甲鈷胺片的核心適應(yīng)癥是周?chē)窠?jīng)病，主要作用是修復(fù)受損的神經(jīng)，一般用于治療維生素B12缺乏引起的神經(jīng)病變，或者輔助改善神經(jīng)損傷后的恢復(fù)。

結(jié)合這么多藥物散落在地的場(chǎng)景，不難推測(cè)其平時(shí)可能身體狀況就不算太好，或許是長(zhǎng)期高壓下的亞健康，或許是有慢性不適需要長(zhǎng)期用藥，而這次的“練武打”無(wú)疑讓原本就需要悉心調(diào)理的身體雪上加霜。

面對(duì)小姐姐的遭遇，有網(wǎng)友給她支招：基金公司是國(guó)資股東嗎？寫(xiě)個(gè)材料，小小基金經(jīng)理拿下，分分鐘的事。

看到這一幕，司機(jī)第一時(shí)間聯(lián)想到最近基金行業(yè)的“薪酬革命”，是不是引發(fā)“開(kāi)戰(zhàn)”的導(dǎo)火索？

新規(guī)明確要求基金公司要根據(jù)主動(dòng)權(quán)益類(lèi)基金經(jīng)理過(guò)去三年的業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)對(duì)比、基金利潤(rùn)率等指標(biāo)，建立階梯化的績(jī)效薪酬調(diào)整機(jī)制。

簡(jiǎn)單說(shuō)就是，以后基金經(jīng)理的工資不再是旱澇保收，業(yè)績(jī)好不好直接和收入掛鉤，要是業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，減薪可能都是輕的。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至12月5日，全市場(chǎng)共有8546只主動(dòng)權(quán)益基金，刨除成立時(shí)間不足三年的2417只，真正納入統(tǒng)計(jì)的有6129只基金（不同份額分開(kāi)計(jì)算）。按照新規(guī)的業(yè)績(jī)劃分標(biāo)準(zhǔn)，其中3708只基金過(guò)去三年都沒(méi)跑贏業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)，占比高達(dá)60.5%，超過(guò)了六成。更扎心的是，有2454只基金低于業(yè)績(jī)基準(zhǔn)超過(guò)10%，占比40%。

這個(gè)數(shù)據(jù)有多驚人？要知道主動(dòng)權(quán)益基金一直是公募圈的“門(mén)面擔(dān)當(dāng)”，基金經(jīng)理們動(dòng)輒頂著“清北復(fù)交高材生”“華爾街歸來(lái)”的光環(huán)，拿著令人羨慕的高薪，享受著市場(chǎng)的追捧。

可如今超六成基金跑輸基準(zhǔn)，這意味著不少基金經(jīng)理的業(yè)績(jī)?cè)谶^(guò)去三年其實(shí)是“不合格”的。而新規(guī)的落地，直接把這份“不合格”和薪酬掛鉤，壓力可想而知。

現(xiàn)在，多家公募已經(jīng)在內(nèi)部加緊檢查，核對(duì)產(chǎn)品業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)和投資策略是否一致，考慮是否需要調(diào)整策略應(yīng)對(duì)新規(guī)。對(duì)于基金經(jīng)理來(lái)說(shuō)，這不僅僅是“要不要調(diào)倉(cāng)”的問(wèn)題，更是“飯碗保不?！薄笆杖虢挡唤怠钡纳嫖C(jī)。

以前市場(chǎng)行情好的時(shí)候，哪怕跑輸基準(zhǔn)，靠著規(guī)模效應(yīng)和管理費(fèi)，基金經(jīng)理的收入也不會(huì)太差；可現(xiàn)在新規(guī)明確階梯化薪酬調(diào)整，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就可能面臨減薪，甚至被淘汰，這種壓力可不是一般人能承受的。

回看小紅書(shū)網(wǎng)友的帖子，基金經(jīng)理在家練武打，把家里砸得一片狼藉，連華為筆記本電腦都沒(méi)能幸免，雖然不能百分百確定這完全是新規(guī)導(dǎo)致的，但結(jié)合當(dāng)前的行業(yè)背景，很難說(shuō)兩者沒(méi)有關(guān)系。

基金經(jīng)理這個(gè)職業(yè)，表面光鮮亮麗，實(shí)則背后全是高壓：每天要盯著市場(chǎng)波動(dòng)，分析宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、個(gè)股基本面，還要應(yīng)對(duì)公司的考核、渠道的壓力、基民的質(zhì)疑，神經(jīng)長(zhǎng)期處于緊繃狀態(tài)。

他們的工作離不開(kāi)電腦，那臺(tái)被砸的華為筆記本，大概率就是日常看盤(pán)、寫(xiě)報(bào)告、做策略的“戰(zhàn)場(chǎng)”，如今連“吃飯的家伙”都被摔了，足以見(jiàn)得當(dāng)時(shí)的情緒已經(jīng)激動(dòng)到了極點(diǎn)。

當(dāng)前，基金行業(yè)的變革已經(jīng)拉開(kāi)序幕，新規(guī)的落地將重塑行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局。對(duì)于基金經(jīng)理來(lái)說(shuō)，這是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。

對(duì)于那些壓力山大的基金經(jīng)理，司機(jī)也想說(shuō)一句：壓力再大，也別拿身邊人和家里的東西撒氣，好好調(diào)整狀態(tài)，修好電腦、理清思路，用業(yè)績(jī)證明自己才是王道！