2025年第2期漳州市公安局公開(kāi)招聘

警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定，因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）104名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及條件要求詳見(jiàn)《漳州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表》。

二、工作職責(zé)

履行《福建省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》規(guī)定的職責(zé)，須服從公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一分配和管理。具體工作地點(diǎn)、內(nèi)容、時(shí)間視實(shí)際工作需要而定，部分崗位需要集中封閉管理、夜間輪班、周末班輪值。

三、招聘范圍

漳州市戶籍人員。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正。

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1990年1月至2007年12月期間出生），具體年齡要求詳見(jiàn)崗位表。

4.具有大專以上學(xué)歷，學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)必須在報(bào)名日前取得。報(bào)名時(shí)為全日制在校在讀的學(xué)生不能報(bào)名。

5.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

6.自愿從事公安輔警工作，身心健康，吃苦耐勞，服從組織分配及集中封閉管理，能夠適應(yīng)夜間輪班工作。

7.符合招聘崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2.因吸毒、賣(mài)淫、嫖娼、賭博受過(guò)治安管理處罰的；

3.受過(guò)行政拘留、司法拘留、專門(mén)矯治教育的；

4.因違紀(jì)違法等原因被開(kāi)除、辭退或者解聘的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.本人及三代直系血親有精神病史的；

8.現(xiàn)為漳州市公安局輔警或所屬分局輔警人員；

9.從漳州市公安局的輔警崗位中辭職不滿3年的（自批準(zhǔn)辭職之日起至報(bào)名當(dāng)日）；

10.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，同等條件下優(yōu)先招聘：

1.烈士的配偶和子女，因公犧牲軍人、人民警察和輔警的配偶和子女；

2.被確認(rèn)為見(jiàn)義勇為的人員；

3.退役軍人；

4.警察類院?；蛘哒悓I(yè)的畢業(yè)生；

5.國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先情形。

五、招聘程序

應(yīng)聘人員須依次經(jīng)報(bào)名、資格審核、體能測(cè)試、筆試、面試、心理測(cè)試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。上一招聘環(huán)節(jié)未通過(guò)的人員，不能確定為下一招聘環(huán)節(jié)的人選。

（一）報(bào)名及資格審核

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及崗位條件，到指定報(bào)名地點(diǎn)（詳見(jiàn)崗位表）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。2025年12月11日至2025年12月19日的正常工作時(shí)間。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶及提交的材料。

（1）《漳州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》；

（2）本人身份證、戶口簿及其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），其中戶口簿復(fù)印戶主和本人資料頁(yè)；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件1份和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（通過(guò)學(xué)信網(wǎng)查詢，查詢結(jié)果用A4紙打印并簽字）；

（4）無(wú)失信被執(zhí)行情況證明1份（自行通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)查詢，查詢結(jié)果用A4紙打印并簽字）；

（5）符合崗位條件的證明材料。

注意：按上述順序夾訂好提交審核。

應(yīng)聘人員按照應(yīng)聘條件和崗位要求如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，提交個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。個(gè)人填報(bào)信息不真、不準(zhǔn)、不全，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

3.資格審核。招聘單位對(duì)照應(yīng)聘人員提交的信息與崗位條件要求進(jìn)行審核。

（二）體能測(cè)試

通過(guò)報(bào)名、資格審核人員方可參加體能測(cè)試，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體能測(cè)試人員需攜帶身份證參加測(cè)試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)如下：

測(cè)試項(xiàng)目

達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（35周歲（含）以下）

1000米（男）

≤4′50″

800米跑（女）

≤4′45″

縱跳摸高（男）

≥265厘米

縱跳摸高（女）

≥230厘米

注意：1.“縱跳摸高”當(dāng)場(chǎng)測(cè)試不超過(guò)三次，“男子1000米跑”、“女子800米跑”只允許當(dāng)場(chǎng)測(cè)試一次。

2.參加體能測(cè)試前，應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)自己身體狀況能夠適應(yīng)劇烈活動(dòng)。

（三）筆試

筆試采用閉卷的形式組織，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)法律基礎(chǔ)知識(shí)、基本常識(shí)等方面的了解掌握情況，筆試成績(jī)分值為100分,合格線為60分。應(yīng)聘人員可到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料。

（四）面試

1.面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分、崗位招聘計(jì)劃的2倍確定參加面試人選，若不足2倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試形式及內(nèi)容。面試主要是了解應(yīng)聘人員的應(yīng)聘目的、政治立場(chǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和價(jià)值觀念等情況，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員能否勝任輔警崗位，面試成績(jī)分值為100分，合格線為70分。

（五）考試總成績(jī)的計(jì)算規(guī)則

考試總成績(jī)按如下規(guī)則計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘人員名次按筆試成績(jī)排列；如筆試成績(jī)也相同，應(yīng)聘人員名次按體能測(cè)試中的長(zhǎng)跑成績(jī)排列。

（六）心理測(cè)評(píng)

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分、崗位招聘計(jì)劃的2倍確定參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)人選，若不足2倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

心理素質(zhì)測(cè)評(píng)主要是對(duì)應(yīng)聘人員心理健康水平進(jìn)行整體評(píng)價(jià)，了解應(yīng)聘人員是否勝任輔警崗位。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)采用達(dá)標(biāo)制，測(cè)評(píng)不達(dá)標(biāo)的，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（七）體檢

1.體檢人選的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按1:1的比例，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定。

2.體檢的標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。體檢由招聘單位組織應(yīng)聘人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》第一部分人民警察職位要求（其中視力要求參照《通用標(biāo)準(zhǔn)》）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。

3.因工作性質(zhì)特殊性，所有崗位應(yīng)聘人員有文身視為不合格。

注意：體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（八）考察

由漳州市公安局組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)有違反本《公告》第四條第二款規(guī)定情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

（九）公示聘用

體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘用人選，并在漳州公安公眾服務(wù)網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

崗位01、02新招聘輔警入職后三個(gè)月內(nèi)有輔警離職的，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、工資待遇

1.工資待遇：人均年薪約7萬(wàn)元（含五險(xiǎn)一金）。

2.擬聘用人員需進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”和住房公積金，試用期六個(gè)月，試用期不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同三年一簽，工作表現(xiàn)良好的根據(jù)需要可以續(xù)聘。

七、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)和提交信息及材料。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本《公告》規(guī)定或不符合應(yīng)聘資格條件和崗位要求或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）的，直接取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

2.招聘過(guò)程中，若因體檢不合格、考察政審不合格或自動(dòng)放棄應(yīng)聘等情況出現(xiàn)缺額，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或調(diào)劑。

3.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)，社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)培訓(xùn)班、網(wǎng)站、試題等誤導(dǎo)應(yīng)聘人員的，均與漳州市公安局無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.漳州公安公眾服務(wù)網(wǎng)（http://gaj.zhangzhou.gov.cn）和“漳州公安”微信公眾號(hào)是發(fā)布本次招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并務(wù)必確保通信暢通。

5.本公告僅適用本次招聘。

6.本公告未盡事宜以漳州市公安局政治部解釋為準(zhǔn)。

漳州市公安局

2025年12月10日

來(lái)源：漳州公安