2025年12月7日，深圳馬拉松賽道上，張水華以2小時(shí)35分52秒的成績(jī)沖過(guò)終點(diǎn)，斬獲國(guó)內(nèi)女子組季軍，將6000美元獎(jiǎng)金收入囊中。這是她近50天內(nèi)參加的第5場(chǎng)馬拉松賽事，累計(jì)獎(jiǎng)金已超20萬(wàn)元。賽場(chǎng)上，“最快女護(hù)士”的光環(huán)依舊耀眼，她鞠躬致謝時(shí)，臺(tái)下“張水華加油”的吶喊聲此起彼伏。

沒人能預(yù)料到，兩天后的12月9日晚，這份榮光會(huì)被一份醫(yī)院內(nèi)部通報(bào)徹底擊碎。一名跑友在社交平臺(tái)公開的《福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于對(duì)張水華的處理決定》，讓這位兼具護(hù)士與跑者雙重身份的公眾人物，瞬間陷入輿論漩渦的中心。

12月10日，福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院宣傳部工作人員向媒體證實(shí)，該通報(bào)內(nèi)容屬實(shí)。這份蓋有醫(yī)院公章的文件，清晰列出了張水華的兩項(xiàng)核心違規(guī)事實(shí)，揭開了她賽場(chǎng)光環(huán)背后的職業(yè)失范行為。

通報(bào)首項(xiàng)直指“違規(guī)兼職取酬”。文件顯示，張水華與361°體育用品有限公司簽訂代言合同并領(lǐng)取報(bào)酬，但未按醫(yī)院《職工兼職管理辦法》履行報(bào)批手續(xù)。事實(shí)上，自2023年她以2小時(shí)38分12秒奪得哈爾濱馬拉松國(guó)內(nèi)女子組冠軍、達(dá)標(biāo)國(guó)家健將級(jí)標(biāo)準(zhǔn)后，便成為該品牌“簽約精英跑者”，并曾出席品牌新品發(fā)布會(huì)。醫(yī)院強(qiáng)調(diào)，公職人員兼職取酬需嚴(yán)格履行報(bào)批程序，其行為已違反醫(yī)院管理規(guī)定。

更引發(fā)爭(zhēng)議的是第二項(xiàng)違規(guī)——“以虛假理由獲取調(diào)休”。通報(bào)明確指出，為參加馬拉松賽事，張水華多次申請(qǐng)調(diào)班，已對(duì)科室正常排班造成影響。2025年11月1日，她以不實(shí)理由申請(qǐng)次日調(diào)休，實(shí)際卻前往湖北宜昌參加馬拉松并奪得冠軍。這一行為導(dǎo)致科室臨時(shí)緊急調(diào)配人力，不僅打亂了工作節(jié)奏，更顯著增加了同事的工作負(fù)擔(dān)。

“護(hù)士的工作關(guān)乎患者生命安全，排班表就是責(zé)任狀?！币晃徊辉妇呙尼t(yī)院同事向記者透露，張水華頻繁調(diào)班已讓科室同事頗有微詞，“有時(shí)候剛下夜班就要替她頂班，大家都有家庭和生活，長(zhǎng)期這樣確實(shí)吃不消?！倍舜翁摷僬{(diào)休，更是觸碰了職業(yè)底線，違背了《事業(yè)單位聘用合同》的相關(guān)條款。

醫(yī)院在通報(bào)中作出定性：兩項(xiàng)違規(guī)行為破壞了正常工作秩序，造成惡劣影響。據(jù)此，醫(yī)院決定給予張水華警告處分，期限6個(gè)月，處分期間不得聘用到高于現(xiàn)有崗位等級(jí)的職位；同時(shí)取消其2025年度評(píng)優(yōu)資格。這一處理結(jié)果，讓此前圍繞她的爭(zhēng)議再度升級(jí)。

時(shí)間回溯至2025年8月底，哈爾濱馬拉松賽場(chǎng)已埋下爭(zhēng)議的伏筆。當(dāng)時(shí)張水華以2小時(shí)35分27秒刷新個(gè)人最佳成績(jī)，奪得國(guó)內(nèi)女子組冠軍后，在采訪中哽咽哭訴：“我只希望領(lǐng)導(dǎo)支持我周末調(diào)休，不是要特別假期。”這段視頻迅速傳播，有人心疼她兼顧工作與愛好的不易，也有人質(zhì)疑她“將個(gè)人愛好凌駕于崗位職責(zé)之上”。

彼時(shí)，網(wǎng)絡(luò)上還流傳著她3月的一條社交平臺(tái)回復(fù)——面對(duì)“好好休息”的建議，她稱“天天休息我都快抑郁了”。這一表述被部分網(wǎng)友解讀為“以同事替班為代價(jià)換休息時(shí)間”，雖其丈夫王岢后來(lái)解釋“休息指停止訓(xùn)練”，但質(zhì)疑的種子已然種下。此次醫(yī)院通報(bào)的虛假調(diào)休事實(shí)，讓這些質(zhì)疑有了實(shí)據(jù)支撐。

值得注意的是，張水華的運(yùn)動(dòng)天賦曾備受認(rèn)可。她的靜息心率低至30次/分，堪比專業(yè)運(yùn)動(dòng)員，2017年接觸跑步后迅速嶄露頭角，累計(jì)斬獲數(shù)十場(chǎng)馬拉松賽事冠亞軍。醫(yī)院曾在2023年發(fā)文稱贊她“工作兢兢業(yè)業(yè)，用護(hù)士精神詮釋運(yùn)動(dòng)熱愛”，她還曾獲“援鄂專項(xiàng)優(yōu)秀護(hù)士”稱號(hào)。

如今光環(huán)褪去，輿論呈現(xiàn)兩極分化。有網(wǎng)友認(rèn)為“規(guī)則面前人人平等，護(hù)士的首要職責(zé)是患者”，支持醫(yī)院的處理決定；也有跑友惋惜“天賦不應(yīng)被規(guī)則埋沒，若能規(guī)范協(xié)調(diào)或許兩全”。馬拉松賽事評(píng)論員李輝表示：“業(yè)余跑者的職業(yè)身份不應(yīng)被忽視，公眾人物更需平衡個(gè)人追求與職業(yè)操守?！?/p>

截至發(fā)稿，張水華的社交平臺(tái)評(píng)論區(qū)仍處于關(guān)閉狀態(tài)，其代言的361°品牌也已悄然與其解約。她所在科室的護(hù)士長(zhǎng)透露，張水華目前仍正常在崗工作，“情緒比較低落，同事們都盡量避免提及相關(guān)話題”。

從哈爾濱賽道的淚水到深圳領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)的微笑，再到如今的處分通報(bào)，張水華的經(jīng)歷折射出公職人員個(gè)人愛好與職業(yè)規(guī)范的邊界難題。如何在堅(jiān)守職業(yè)底線的前提下追逐熱愛，這不僅是“最快女護(hù)士”需要回答的問(wèn)題，更是所有兼具多重身份的公眾人物必須面對(duì)的課題。

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