有個網(wǎng)友給我留言說：我參加工作以后一直埋頭苦干，勤勤懇懇，助人為樂，多做好事?？深I(lǐng)導(dǎo)不表揚(yáng)我，同事們也不買賬，甚至還看不起我，孤立我，付叔您幫我分析一下，是什么環(huán)節(jié)出問題了呢？

我說，你努力工作，經(jīng)常做好事，這是值得肯定的。但你要注意幾個問題：

第一點(diǎn)，有些事你覺得是在做好事，但領(lǐng)導(dǎo)卻不這么認(rèn)為。

舉個例子，當(dāng)年我有個同事，他美術(shù)字寫得特別好，別的部門的人開會做橫幅或者做宣傳欄的時候，經(jīng)常找他幫忙。他是來者不拒，熱心地為大家服務(wù)。這肯定是在做好事吧？可是他的直屬領(lǐng)導(dǎo)不高興，因?yàn)閷懨佬g(shù)字不是他的本職工作，他是個財(cái)務(wù)會計(jì)，經(jīng)常幫別人寫美術(shù)字很耽誤時間，自己的工作就會受影響，有時候會拖延完成任務(wù)的時間，部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然會不滿意。認(rèn)為他是“種了別人的地，荒了自己的田”，于是做了好事還不落好。

第二點(diǎn)，你做的好事同事們未必認(rèn)可。

我剛參加工作的時候，科里有個和我年紀(jì)相仿的小伙伴，工作特別積極。他每天早晨都來得很早，把辦公室打掃得干干凈凈，還幫同事們把桌面整理得井井有條。沒想到有些同事發(fā)現(xiàn)他動了自己的桌面之后非常惱火，甚至跟他吵了起來。為什么呢？因?yàn)槊總€人的工作習(xí)慣不同，有的人雖然看似辦公桌上亂七八糟，其實(shí)是人家故意那樣擺放的，找文件非常方便，未完成的文件都做了記號的。我的這位小伙伴沒打招呼就幫人家重新擺放了，什么東西都找不到了，人家當(dāng)然不高興。

第三點(diǎn)，有時候你做了好事，會對別人產(chǎn)生一些不利影響。

我剛當(dāng)兵的時候，積極要求進(jìn)步，早上起來掃院子，給戰(zhàn)友們打洗臉?biāo)?，幫同志們洗衣服。沒想到把同班的小李得罪了。原來他也想積極要求進(jìn)步，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，這些活以前是他在干，現(xiàn)在我起得比他早，把這些好事做完了，所以他就很生氣。

最后一點(diǎn)，如果你認(rèn)為自己做的好事，既沒有影響本職工作，也沒干擾其他同事的工作習(xí)慣，沒有影響別人的進(jìn)步，問心無愧，那么你就堅(jiān)持做下去，慢慢就會得到同事們的理解和好評的。