近日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點有關(guān)工作的通知》，部署開展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點工作，確定北京、天津、唐山等39個試點城市。其中，浙江的杭州、寧波入選。

　　《通知》提到，試點城市要聚焦制造業(yè)重點領(lǐng)域，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源稟賦和特色優(yōu)勢，確定1到3個細(xì)分行業(yè)作為試點方向，開展差異化探索。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，重點選擇制造業(yè)鏈主企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、專精特新中小企業(yè)和人力資源服務(wù)骨干企業(yè)開展融合發(fā)展試點。

　　深入梳理制造業(yè)人力資源需求，分類施策，重點打造招聘用工聯(lián)合體、跨企業(yè)培訓(xùn)聯(lián)合體和創(chuàng)新聯(lián)合體。加快推進(jìn)人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)應(yīng)用，創(chuàng)新融合發(fā)展場景，培育制造業(yè)人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新模式。

　　人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重要門類，在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用、助力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)等方面有積極作用。截至2024年底，全國有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)7.4萬家，從業(yè)人員109萬人。“十四五”時期，全行業(yè)年均為3億人次勞動者提供就業(yè)、擇業(yè)和流動服務(wù)，為5000余萬家次用人單位提供專業(yè)支持。

　　39個試點城市中，東部地區(qū)15個、中部地區(qū)9個、西部地區(qū)12個、東北地區(qū)3個，基本覆蓋我國經(jīng)濟(jì)大市和制造業(yè)重點區(qū)域，普遍具備較大規(guī)模的制造業(yè)特別是先進(jìn)制造業(yè)集群、比較發(fā)達(dá)的人力資源服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)、豐富的教育人才資源、較強(qiáng)的區(qū)域示范帶動作用等條件。

材料綜合自人力資源社會保障部、人民日報等