四川
12月10日，“西班牙女員工連續(xù)提前到崗被開除” 上了頭條熱榜。
這個(gè)標(biāo)題和我們的常識(shí)非常沖突，只聽說遲到早退被開除的，第一次聽說提前打卡被開除的。即便是很多同事覺得提前到，表演勤奮，加劇內(nèi)卷，心生反感。但這種行為在中國一般不會(huì)遭到解雇。
中日韓這些東亞國家是非常卷的。相比之下，這種禁止“過度積極”“提前打卡”的行為反差極大，讓我們中國人不得不印象深刻。不管開除的理由是不是基于反內(nèi)卷，但必須承認(rèn)，最終確實(shí)可以達(dá)到反內(nèi)卷的效果。如果我們國家的企業(yè)都采用這種方式，毫無疑問內(nèi)卷程度會(huì)大大降低。
我們沒有生活在西班牙，大部分人很難理解，如果不內(nèi)卷，怎么生存下去呢？
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