來(lái)源｜甌海人社

一張限期改正指令書(shū)發(fā)出后，服裝廠老板不僅未支付13萬(wàn)余元工人工資，反而玩起了“失蹤”，最終換來(lái)七個(gè)月的有期徒刑。

今年，溫州市甌海區(qū)人民法院審結(jié)一起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件，被告人尤某某因逃匿逃避支付11名工人勞動(dòng)報(bào)酬13萬(wàn)余元，被判處有期徒刑七個(gè)月，并處罰金人民幣5000元。該判決現(xiàn)已生效。

案情回溯

案件始于2024年4月，被告人尤某某在溫州市甌海區(qū)南白象街道開(kāi)辦一家服裝加工廠。因經(jīng)營(yíng)不善，工廠于同年10月停工。

停工后，尤某某共拖欠11名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬13萬(wàn)余元。工人們向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

2024年11月14日，溫州市甌海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法向尤某某送達(dá)《限期改正指令書(shū)》，責(zé)令其于三日內(nèi)足額支付所有拖欠工資。

然而，限期內(nèi)尤某某未按指令書(shū)要求支付，且未到人社局配合調(diào)查，處于失聯(lián)狀態(tài)。2025年1月3日，尤某某被公安機(jī)關(guān)抓獲歸案。

庭審認(rèn)定

法院經(jīng)審理查明，被告人尤某某在收到政府有關(guān)部門(mén)的責(zé)令支付通知后，采取逃匿方式逃避支付，其行為已觸犯刑法。

法院認(rèn)為，被告人尤某某以逃匿方法逃避支付勞動(dòng)者報(bào)酬，數(shù)額較大，且經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。公訴機(jī)關(guān)指控的罪名成立。

鑒于尤某某到案后能如實(shí)供述犯罪事實(shí)，自愿認(rèn)罪認(rèn)罰，法院依法對(duì)其從輕處罰。2025年3月21日，甌海區(qū)法院作出判決，判決被告人尤某某犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，判處有期徒刑七個(gè)月，并處罰金人民幣5000元。同時(shí)，責(zé)令其繼續(xù)支付所拖欠勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)酬。

法理透視

本案的判決清晰展示了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)成要件與法律后果。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，構(gòu)成此罪需滿足“數(shù)額較大”且“經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付”兩個(gè)核心條件。本案中，尤某某的行為情節(jié)典型。

該罪名最高可判處七年有期徒刑，并處罰金。法院在本案中綜合考量了被告人認(rèn)罪認(rèn)罰、坦白等情節(jié)，在法定刑幅度內(nèi)予以從寬處理，體現(xiàn)了寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策。

本案也警示，在行政部門(mén)介入下達(dá)指令后，惡意欠薪行為將從勞動(dòng)糾紛升格為刑事犯罪，面臨嚴(yán)厲的刑事處罰。

案件警示

本案是甌海區(qū)涉薪治理行動(dòng)中一個(gè)具有代表性的刑事案例，其判決釋放出司法堅(jiān)決保障勞動(dòng)者薪酬權(quán)益的強(qiáng)烈信號(hào)。法院的判決不僅懲治了犯罪，更責(zé)令被告人繼續(xù)履行支付勞動(dòng)報(bào)酬的民事義務(wù)，體現(xiàn)了司法對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的全面保護(hù)。

對(duì)于用人單位和雇主而言，本案是一記警鐘。任何企圖通過(guò)隱匿財(cái)產(chǎn)、逃匿等方式逃避工資支付義務(wù)的行為，都將受到法律的嚴(yán)厲制裁。政府的限期改正指令是具有法律強(qiáng)制力的行政命令，絕非一紙空文。

對(duì)于勞動(dòng)者而言，本案增強(qiáng)了維權(quán)信心。遇到惡意欠薪，應(yīng)及時(shí)、固定證據(jù)，并第一時(shí)間向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。在行政部門(mén)責(zé)令后雇主仍不支付的，案件將可能移送公安機(jī)關(guān)刑事立案。

目前，甌海區(qū)正開(kāi)展深化涉薪糾紛治理冬季攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)，人社、公安、法院、檢察院等多部門(mén)已建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，旨在對(duì)欠薪行為進(jìn)行全鏈條打擊，確保勞動(dòng)者“安薪”過(guò)年。

當(dāng)勞動(dòng)者自身勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益受到侵害時(shí)，可通過(guò)“碼”上維權(quán)在線掃碼填寫(xiě)報(bào)送，或者即時(shí)撥打工作所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴電話，也可以就近到屬地鎮(zhèn)街尋求幫助。

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