在人事招聘或檔案審核工作中，“碩博連讀”的簡歷表述問題常常引發(fā)討論。今天，小兵結合教育部相關精神、高校實施辦法及權威解讀，和大家一起交流如何規(guī)范填寫，規(guī)避人事審核中的常見誤區(qū)。

一、碩博連讀到底有沒有碩士畢業(yè)證？

要解決簡歷填寫問題，首先得明確一個關鍵前提——碩博連讀研究生是否會獲得碩士畢業(yè)證和學位證？這也是各位同行觀點分歧的核心所在。

結合《中華人民共和國學位法》及多所高校碩博連讀實施辦法，結論如下：碩博連讀并非“必然有”或“必然沒有”碩士畢業(yè)證，核心取決于培養(yǎng)過程和最終結果。

• 情況一：順利完成博士階段培養(yǎng)——若按“碩博貫通培養(yǎng)”模式，未單獨完成碩士論文答辯，通常僅授予博士畢業(yè)證和學位證，不單獨頒發(fā)碩士證書。這是多數(shù)高校的常規(guī)操作，華中師范大學明確規(guī)定，未撰寫碩士學位論文的碩博連讀生，可省去碩士學位授予環(huán)節(jié)，直接進入博士論文階段。

• 情況二：博士階段中途終止（含考核不合格、自愿放棄等）——若已滿足碩士培養(yǎng)要求（如修滿碩士學分、完成碩士論文答辯），經學校審核后，可轉為碩士研究生培養(yǎng)，授予碩士畢業(yè)證和學位證�！秾W位法》也明確，博士答辯未通過但已達到碩士水平的，可建議授予碩士學位。

所以，碩博連讀并非“一定有雙證”，直博則多無碩士證書（部分院校有放寬政策），兩者的核心區(qū)別在于“入學起點”而非“證書數(shù)量”。

權威區(qū)分

直博是本科畢業(yè)直接攻讀博士，無碩士階段；碩博連讀是碩士在讀期間選拔進入博士培養(yǎng)，有碩士階段基礎但未必單獨授碩。兩者順利畢業(yè)均以博士證書為主，差異在于中途終止后的學位補救機制。

二、碩博連讀簡歷該怎么填？

明確了培養(yǎng)機制和證書邏輯后，簡歷填寫的核心原則就清晰了：以“學籍注冊狀態(tài)”和“最終獲得證書”為核心依據(jù)，兼顧簡歷的簡潔性和信息的準確性。結合人事工作實操經驗和學術簡歷規(guī)范，分兩種場景給出具體方案：

場景一：已順利獲得博士畢業(yè)證（含在讀即將畢業(yè)）

推薦填寫方式：

2019.09--2025.06 XX大學 XX專業(yè) 博士研究生學習（碩博連讀）

理由如下：

1. 符合學籍實際：碩博連讀生通過選拔后，學籍通常注冊為博士研究生，學費、獎助學金等均按博士標準執(zhí)行，屬于“貫通式培養(yǎng)”，無需拆分階段。

2. 規(guī)避信息冗余：人事審核關注的是“最高學歷及培養(yǎng)背景”，“碩博連讀”括號標注已能體現(xiàn)培養(yǎng)模式優(yōu)勢，拆分兩段易讓人誤解為“先讀碩再考博”（普通碩博升學），而非貫通培養(yǎng)。

3. 符合學術簡歷規(guī)范：學術簡歷（含求職簡歷）的教育背景填寫需簡潔，貫通式培養(yǎng)統(tǒng)一標注階段更符合行業(yè)慣例。

填寫方式（需拆分階段，補充說明）：

2019.09--2021.07 XX大學 XX專業(yè) 碩士研究生學習 2021.09--2023.06 XX大學 XX專業(yè) 博士研究生學習（碩博連讀，中途轉為碩士畢業(yè)）

理由：此類情況屬于“培養(yǎng)過程有變更”，拆分階段能清晰體現(xiàn)學籍流轉，“中途轉為碩士畢業(yè)”的標注可避免人事審核時對“博士階段未完成”的誤解，同時明確最高學歷為碩士。

特別提醒：這兩種錯誤填寫方式要規(guī)避

• 錯誤一：拆分碩士、博士階段卻未標注“碩博連讀”——易被誤解為“碩士畢業(yè)再考博”，掩蓋了貫通培養(yǎng)的學術優(yōu)勢。

• 錯誤二：博士未畢業(yè)卻統(tǒng)一標注為“博士研究生學習（碩博連讀）”——屬于信息不實，人事審核時若發(fā)現(xiàn)學歷與簡歷不符，會影響入職流程。

作為人事工作者，除了指導檔案本人規(guī)范填寫，審核時還需關注兩點：

1. 核對學歷證書：若簡歷標注“碩博連讀”，重點核對最高學歷證書（博士），無需強求碩士證書（貫通培養(yǎng)多無單獨碩士證）；若檔案本人提及“有碩士證”，需補充核對碩士證書編號及頒發(fā)時間。

2. 區(qū)分培養(yǎng)模式：若檔案本人填寫“直博”，需注意直博生多無碩士證書，中途終止則僅為本科學歷（部分院校可轉碩），與碩博連讀的“中途轉碩”機制有差異，避免混淆。

順利獲博士證：統(tǒng)一寫博士階段+括號標注“碩博連讀”；

博士未完成僅獲碩士證：拆分碩博階段+標注“中途轉為碩士畢業(yè)”。

簡歷填寫的核心是“真實、簡潔、無歧義”，結合培養(yǎng)機制和證書實際情況填寫，既能體現(xiàn)專業(yè)性，也能規(guī)避人事審核中的不必要麻煩。希望這份解讀能幫大家解決實操困惑，若有其他人事檔案相關疑問，歡迎在評論區(qū)留言交流～

信息來源：本文由人事工作者編輯整理。

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