萬興科技全球校園招聘開放日活動。

紅網(wǎng)時刻新聞12月13日訊（記者 余雅琴）12月的長沙，寒意漸濃，但位于湖南湘江新區(qū)的萬興創(chuàng)意科技大廈內(nèi)，卻是一番火熱景象。12月11日，一場面向2026屆畢業(yè)生的全球校園招聘開放日活動在此舉行。來自海內(nèi)外多所高校的學(xué)子們，不僅親身體驗了最新的AIGC創(chuàng)作工具，更有機會與業(yè)務(wù)骨干面對面交流，深入了解一家扎根長沙、業(yè)務(wù)遍及全球的數(shù)字創(chuàng)意企業(yè)的脈搏。

這場由萬興科技舉辦的開放日，從一個側(cè)面折射出長沙當(dāng)前人才聚集的新態(tài)勢：企業(yè)求賢若渴，城市張臂擁抱，一場人才與產(chǎn)業(yè)、個人發(fā)展與城市未來的“雙向奔赴”正在上演。

區(qū)別于招聘單向宣講，此次萬興科技2026校招開放日旨在為候選人、在校學(xué)子搭建深度了解、實地考察公司的平臺，特別設(shè)置AI創(chuàng)作體驗等環(huán)節(jié)，到場學(xué)生可現(xiàn)場操作萬興超媒等AIGC產(chǎn)品，體驗從創(chuàng)意構(gòu)思到AI生成的完整流程。“我們希望通過實地交流的方式，讓同學(xué)們切身感受在萬興科技工作的氛圍，也希望吸引更多學(xué)子選擇長沙、扎根湖南、留湘發(fā)展?！闭衅肛?fù)責(zé)人現(xiàn)場表示。

近年來，長沙將人才視為驅(qū)動城市創(chuàng)新發(fā)展的“第一資源”，打出了一套覆蓋引進、服務(wù)、培育全鏈條的政策“組合拳”。長沙不斷完善人才制度機制，推出人才政策“升級版45條”“研發(fā)人才政策十條”以及“雙肩包”行動計劃、湘江科學(xué)城、馬欄山等三個“人才政策十條”系列政策，構(gòu)建發(fā)展全周期、產(chǎn)業(yè)全覆蓋的支持體系，為近20萬人才發(fā)放獎補超32億元。深入實施青年人才創(chuàng)業(yè)“雙肩包”行動，全市新增大學(xué)生創(chuàng)辦經(jīng)營主體較一年前增長1.2倍。

政策暖心，更需產(chǎn)業(yè)稱心。人才流向始終追隨產(chǎn)業(yè)高地。長沙并非簡單地“撒錢引才”，而是精心培育產(chǎn)業(yè)“強磁場”，讓人才來了有舞臺、干事有平臺、成才有期待。

當(dāng)前，長沙一體推進全球研發(fā)中心城市建設(shè)和創(chuàng)建國家吸引集聚人才平臺，并將數(shù)字經(jīng)濟和人工智能作為搶占新賽道、培育新動能的關(guān)鍵。岳麓山大學(xué)科技城、馬欄山視頻文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園、國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)等平臺載體串珠成鏈，形成了從基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)到產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的完整生態(tài)。以萬興科技所在的湘江新區(qū)為例，這里已集聚了上千家新一代信息技術(shù)企業(yè)，構(gòu)成了涵蓋算法、算力、數(shù)據(jù)、軟件應(yīng)用的AI及數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群。

產(chǎn)業(yè)的集群化發(fā)展，創(chuàng)造了大量高質(zhì)量、高成長性的崗位。據(jù)悉，萬興科技2026屆校招預(yù)計發(fā)出500個錄用意向，并為應(yīng)屆生提供了極具競爭力的薪酬。其中，應(yīng)屆生平均年薪達50萬元，研發(fā)人才首年年薪可高達百萬，優(yōu)秀者不設(shè)上限。這背后是產(chǎn)業(yè)價值和對高端智力資源的迫切需求。這種“以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)，正使長沙成為青年科技人才，特別是人工智能、軟件工程、創(chuàng)意設(shè)計等領(lǐng)域畢業(yè)生青睞的目的地。

萬興科技自2018年將全球運營總部暨研發(fā)中心落戶長沙以來，團隊規(guī)模快速增長至近千人，其倡導(dǎo)的“拿深圳同等高薪、住長沙宜居房子、干全球AI事業(yè)”模式，精準(zhǔn)切中了當(dāng)代青年人才對事業(yè)成就與生活品質(zhì)的雙重追求。企業(yè)內(nèi)部推行的“平臺+創(chuàng)業(yè)者”機制、專項獎金與持股計劃，也與長沙鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的土壤相契合。目前，萬興科技還在長沙投資近十億元建設(shè)可容納近萬人辦公的萬興科技（長沙）創(chuàng)意科學(xué)園，助力長沙打造可吸引全球AI與創(chuàng)意軟件精英的“強磁場”。

從一場企業(yè)開放日，我們窺見的是長沙這座“網(wǎng)紅城市”向“長紅人才之城”邁進的堅實步伐。它不再僅僅依靠美食與煙火氣吸引短暫的停留，而是通過構(gòu)建強大的產(chǎn)業(yè)生態(tài)、富有競爭力的人才政策、宜居的生活環(huán)境，以及尊重創(chuàng)新、支持奮斗的城市精神，致力于成為全球英才，特別是青年才俊落地生根、綻放光彩的“理想之城”。當(dāng)越來越多的“萬興”選擇長沙，當(dāng)越來越多的青年才俊與長沙“湘”聚，這座城市在人工智能與數(shù)字經(jīng)濟新時代的競爭力，才真正擁有了未來。