天才確實扎堆冒，從浙江大學(xué)26歲天才博導(dǎo)輪到了溫州醫(yī)科大學(xué)的大四本科生，一年多的時間里面發(fā)表了五十多篇新論文。
有人戲稱現(xiàn)在本科生也可以當博導(dǎo)了。
私下給他頒個“近幾年發(fā)表論文最勤快本科生”獎，應(yīng)該沒人搶。
版面費粗算也奔著七位數(shù)去了，突然想到他一個本科生這么富有，做點什么不好，要來水論文，版面費也不便宜。
估計是有人合作提供版面費，不然他的論文學(xué)校也不可能全部報銷，畢竟里面中科院一區(qū)大約10篇，中科院二區(qū)大約20篇。
加上發(fā)這么多，學(xué)校立馬會特事特辦，獎勵停止。
他這倒是讓不少副教授顏面無光，我估計以后學(xué)科建設(shè)不理想的時候，院長就會拿他的例子來教育那群論文憋不出來的大學(xué)講師和副教授們。
脫不下長衫，大作沒有，水論文放不下身段。
印象里有位計算機博士一年多灌了一百多篇，可人家畢竟頭頂博士帽；這次換成本科身份，我不太認可這是他自己動手寫出來的。
時間線拉了一下，去年七月首秀，之后剎不住車，平均八九天一篇，大多數(shù)是他自己通訊作者同時兼任一作，不是那種掛名的三四作。
圈內(nèi)人瞄一眼就知道含水量，套路大概是搞到原始數(shù)據(jù)→人工智能一鍵生成→人工潤色→秒投秒中，流水線生產(chǎn)，一個人在人工智能的賦能下看你一個團隊。
其實這也是醫(yī)學(xué)，或者生物能這么搞，因為本身有些實驗數(shù)據(jù)或者臨床數(shù)據(jù)獨一無二，非常有研究價值，只是他們很多人本職工作是醫(yī)生，也沒有多余時間寫成論文。
但是跟他們合作，拿到數(shù)據(jù)，喂給人工智能，加上他們的名字在二作上，大家一起發(fā)文章，沒準二作還能報銷版面費。
你硬說他全憑個人腦洞，那我保留態(tài)度，溫醫(yī)在浙江再硬核，也不至于讓本科生比清華特獎候選人還遙遙領(lǐng)先。
想到浙大那位 26 歲博導(dǎo)，一開始關(guān)注點在代表作里導(dǎo)師的真實貢獻到底占幾成？會不會占比太大超過六七成？最后因“父母非教授”被強行洗白，邏輯離譜卻有效。
但愿溫醫(yī)小伙別重蹈重慶大學(xué)某本科生的覆轍——那人只在十四篇里蹭了三作四作，仍被釘成學(xué)術(shù)不端，評優(yōu)直接泡湯。
同樣的高產(chǎn)出，結(jié)局會不會雙標，就看期刊編輯部想不想對人工智能再說一次“不”。