近年來，常德市鼎城區(qū)人民檢察院始終把學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)作為提升隊伍素質(zhì)、推動檢察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以能力提升為核心，以成果轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，扎實推進(jìn)“薪火計劃”青年人才培養(yǎng)工程，有力促進(jìn)了隊伍素能和工作質(zhì)效雙提升。

堅持政治領(lǐng)學(xué) 以思想淬煉筑牢學(xué)習(xí)根基

黨組書記、檢察長朱艷哲授課

該院始終把政治學(xué)習(xí)擺在首位，通過系統(tǒng)謀劃、示范引領(lǐng)和陣地建設(shè)，推動學(xué)習(xí)往深里走、往實里走。一是統(tǒng)籌謀劃強(qiáng)引領(lǐng)。堅持高位推動、強(qiáng)化責(zé)任落實，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作舉措》，將創(chuàng)建目標(biāo)納入全年重點(diǎn)工作，并細(xì)化為5大類11項具體任務(wù)。建立評估機(jī)制，政治部定期督查學(xué)習(xí)進(jìn)度，適時召開多層級座談會聽取意見建議，動態(tài)優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式方法，確保學(xué)習(xí)計劃落地見效。二是頭雁領(lǐng)航作示范。持續(xù)深化“班子成員上講臺”活動，先后有6名班子成員在“鼎檢大講壇”開展政治理論及實務(wù)授課9次，帶動4名中層骨干授課4次，班子成員在檢委會“學(xué)習(xí)大課堂”領(lǐng)學(xué)典型案例、司法解釋等3次，帶動中層骨干領(lǐng)學(xué)18次，形成“班子領(lǐng)學(xué)、骨干跟學(xué)、全員共學(xué)”的生動局面。班子成員帶頭深耕理論研究，撰寫的《薪火傳承鑄檢魂，文化賦能潤檢心》等2篇調(diào)研論文分別獲全省檢察機(jī)關(guān)主題調(diào)研征文二、三等獎，并指導(dǎo)干警在省市級媒體發(fā)表檢察理論文章、檢察信息等30篇次，實現(xiàn)頭雁領(lǐng)航與群雁齊飛的良好效應(yīng)。三是雙線聯(lián)動齊發(fā)力。打造“線上+線下”雙陣地學(xué)習(xí)平臺，讓學(xué)習(xí)場景融入日常、觸手可及。線下依托機(jī)關(guān)大廳、黨員活動室等實體陣地，設(shè)置知識展板，動態(tài)更新年度學(xué)習(xí)重點(diǎn)、黨的理論知識等內(nèi)容。線上微信公眾號開設(shè)相應(yīng)專欄，不定期推送政策理論解讀、典型案例等學(xué)習(xí)資料，營造時時可學(xué)、處處能學(xué)的濃厚氛圍。

堅持實戰(zhàn)促學(xué) 以多維練兵錘煉專業(yè)素能

全省十佳公訴人載譽(yù)歸來

該院聚焦實戰(zhàn)需求，通過精準(zhǔn)培訓(xùn)、結(jié)對培養(yǎng)和崗位練兵，全面提升干警專業(yè)能力。一是“靶向式”培訓(xùn)提素能。優(yōu)化“鼎檢大講壇”課程體系，針對刑事檢察、民事檢察、行政檢察和公益訴訟檢察等不同條線開設(shè)刑事案件證據(jù)審查與運(yùn)用、依法行政、辦公辦文等專項課程，針對聘用制書記員群體開辦崗位專題培訓(xùn)，從專業(yè)知識、實務(wù)技巧等方面精準(zhǔn)賦能。三年來共組織開展“鼎檢大講壇”12期，授課43節(jié)，實現(xiàn)不同部門、不同群體學(xué)習(xí)需求精準(zhǔn)對接。二是“導(dǎo)師制”培養(yǎng)促成長。立足年輕干警成長需求，結(jié)合“導(dǎo)師帶新人”培養(yǎng)計劃，建立了“1+1”精準(zhǔn)結(jié)對機(jī)制。圍繞部門職能和干警特點(diǎn)，充分尊重雙向意愿，組織資深檢察官或司法行政骨干與年輕干警互選結(jié)對，通過案例研討、文書指導(dǎo)及公文撰寫等方式開展實務(wù)帶教，推動傳幫帶育人與業(yè)務(wù)實訓(xùn)深度融合，有效助力年輕干警提升業(yè)務(wù)能力。三年來，全院師徒結(jié)對26對，經(jīng)結(jié)對培養(yǎng)的年輕干警表現(xiàn)突出，獲得市級以上榮譽(yù)35人次，3人入選全省檢察人才庫，涌現(xiàn)出“全國查處重大侵權(quán)盜版案件有功個人”等一批先進(jìn)典型，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的良性互動。三是“實戰(zhàn)型”練兵強(qiáng)本領(lǐng)。打造“日常訓(xùn)練－業(yè)務(wù)競賽－成果轉(zhuǎn)化”培養(yǎng)模式，以賽代訓(xùn)提升實務(wù)能力。三年來，開展自主崗位練兵3次，選派48名干警參加上級院條線業(yè)務(wù)競賽，榮獲省級獎項5個、市級獎項18個，涌現(xiàn)出全省“十佳公訴人”2名，全市“十佳公訴人”6名，全市業(yè)務(wù)能手1名，隊伍專業(yè)化水平顯著提升。

堅持轉(zhuǎn)化踐學(xué) 以學(xué)用貫通增強(qiáng)履職效能

青年干警在鼎檢青SALON交流分享經(jīng)驗

該院堅持學(xué)以致用、以用促學(xué)，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為檢察履職的硬實力。一是平臺賦能促轉(zhuǎn)化。依托鼎檢青Salon平臺打造學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化樞紐，常態(tài)化開展“錘煉筆尖功夫、提升工作質(zhì)效”“礪劍公訴、薪火相傳”等經(jīng)驗交流分享會8期，引導(dǎo)干警在交流碰撞中深化對學(xué)習(xí)成果的理解與運(yùn)用。借助“鼎檢大講壇”、支部“三會一課”等平臺開展傳學(xué)講學(xué)10期，組織參訓(xùn)干警暢談學(xué)習(xí)感悟與心得，形成“一人所學(xué)、眾人受益”的輻射效應(yīng)，推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)能力。二是考核激勵促爭先。優(yōu)化完善檢察人員績效考核方案、聘用制書記員績效考核方案等，分類激勵不同層級、不同崗位檢察人員，并將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、等級晉升重要依據(jù)。開展動態(tài)評比，設(shè)立“鼎檢文化獎”，累計表彰先進(jìn)集體6個，先進(jìn)個人48名，“薪火計劃”表現(xiàn)突出個人5名，并同步做好線上線下宣傳，讓標(biāo)兵事跡可學(xué)可鑒，營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。三是文化浸潤育匠心。堅持“以文化人、以文育檢”工作理念，傳承發(fā)揚(yáng)“全省讀書風(fēng)氣最盛檢察院”優(yōu)良傳統(tǒng)，深挖“檢心·扛鼎”文化品牌力量，通過舉辦清廉故事分享會、拍攝廉潔文化微電影《約定》等形式，將廉政教育深度融入檢察文化建設(shè)、融入學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。充分發(fā)揮青工委橋梁紐帶作用，常態(tài)化開展讀書分享會、法治辯論賽、業(yè)務(wù)研討會等活動，以文化浸潤和專業(yè)淬煉雙輪驅(qū)動，推動檢察文化軟實力持續(xù)轉(zhuǎn)化為法律監(jiān)督硬實力，為鍛造新時代檢察工匠厚植崇學(xué)尚學(xué)、勤學(xué)善學(xué)、愛學(xué)樂學(xué)沃土。

來源：指尖新聞

作者：楊萍

編輯：邱琪