坐擁67處文物保護單位、91項非遺代表性項目、117名非遺傳承人，搭配11家A級旅游景區(qū)與24個星級鄉(xiāng)村旅游示范點，寧夏銀川市賀蘭縣，西倚賀蘭山之雄，東臨黃河之潤，這座全域旅游示范區(qū)，正以人才為核心引擎，奏響文旅深度融合的發(fā)展強音。

賀蘭山下，稻漁空間的稻田藝術(shù)畫四季流轉(zhuǎn)，玻璃棧道蜿蜒其間，小火車載著游客穿梭在“既種糧食，也種風景”的生態(tài)樂園?？就炼埂⒚~釣蟹、割稻體驗等農(nóng)事活動趣味十足，枸杞、八寶茶調(diào)制的“稻田咖啡”香氣撲鼻。

這背后，是企業(yè)技術(shù)骨干、高校專家與本土農(nóng)民組成的人才隊伍共同發(fā)力——科研院所的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為“稻漁共生”生態(tài)模式，農(nóng)技人才推廣的工廠化育秧、智慧灌溉技術(shù)實現(xiàn)“一水兩用、一田多收”，經(jīng)培訓轉(zhuǎn)型的農(nóng)民成為生態(tài)向?qū)?、農(nóng)機手和民宿經(jīng)營者，穩(wěn)穩(wěn)吃上“旅游飯”?！肮荆献魃纾兀r(nóng)戶＋服務”的人才紐帶模式，讓213戶農(nóng)民年均增收超9500元，更構(gòu)建起“人才驅(qū)動—技術(shù)賦能—產(chǎn)業(yè)振興”的良性循環(huán)，為西北鄉(xiāng)村振興提供了可復制的實踐樣本。

在立崗鎮(zhèn)星光村，“立秋”民宿的古樸樂聲中，國家級非遺“泥哇嗚”正煥發(fā)新生。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、村黨支部書記黎偉借助宅基地改革契機，打造節(jié)氣與星座主題生態(tài)民宿；通過寧夏賀蘭縣“導師幫帶”人才孵化機制，國家級非遺傳承人楊達吾德入駐設立傳承基地，培育10余名村民學員，將泥哇嗚技藝與文旅創(chuàng)新理念相結(jié)合，開發(fā)出迷你掛件、DIY體驗包等文創(chuàng)產(chǎn)品，讓古老非遺成為可消費的文旅商品。如今的星光村，已形成集非遺傳承、民宿體驗與研學教育于一體的特色產(chǎn)業(yè)體系，累計接待游客6萬余人次，增收超200萬元，生動詮釋了人才如何連接傳統(tǒng)與現(xiàn)代、文化與產(chǎn)業(yè)。

人才賦能之下，寧夏賀蘭文旅品牌影響力持續(xù)攀升。今年以來，崔小錄賀蘭硯雕、宋笑珍黃河石畫《寧夏二十一景》入圍第十七屆中國民間文藝山花獎初評，喬海英葫蘆烙畫系列斬獲中國特色旅游商品大賽銀獎；賀蘭石硯、葫蘆烙畫等非遺文創(chuàng)亮相上海市博物館（東館），30余件展品收獲市場青睞，既推廣了地域特色，更驗證了非遺文創(chuàng)的商業(yè)潛力。

筑巢方能引鳳，寧夏賀蘭縣深諳此道。除搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺外，當?shù)卦O立人才獎勵專項資金，出臺《賀蘭縣住房保障管理辦法》等一攬子政策，通過機制保障與政策激勵，為文旅人才營造良好發(fā)展生態(tài)。從“人才夜市”專場招聘到赴外精準引才，從專項培訓到生活補貼兌現(xiàn)，一系列舉措讓人才引得進、留得住、用得好，截至目前已全職引進碩博高層次人才142人，備案“科技副總”33名，為發(fā)展注入源源不斷的智力支撐。

“我們將進一步優(yōu)化人才引育留用體系，讓更多人才扎根賀蘭、服務文旅。”賀蘭縣委人才辦有關(guān)負責人表示。立足“賀蘭?不止于山”特色品牌，人才的集聚與賦能，讓這片土地的文旅魅力愈發(fā)醇厚。

（中國日報寧夏記者站 編輯：胡冬梅）