體制內(nèi)很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡頭腦清楚、記憶力好的下屬。

但是，對(duì)下屬而言，什么都記得對(duì)自己未必是好事，一個(gè)個(gè)工作事項(xiàng)應(yīng)該記住，但有些事該忘就得忘，比如下面三件事。

忘記領(lǐng)導(dǎo)畫的餅、忘記你幫過別人的忙、忘記同事的黑歷史。

先說忘記領(lǐng)導(dǎo)畫的餅。這大概是最常見也最讓人糾結(jié)的事。領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上說“好好干，明年有機(jī)會(huì)”，項(xiàng)目結(jié)束后拍拍你肩膀說“這次表現(xiàn)不錯(cuò)，我會(huì)考慮的”，或者年底總結(jié)時(shí)提一句“你是潛力股，梯隊(duì)培養(yǎng)會(huì)重點(diǎn)留意”。這些話聽著暖心，也讓人瞬間充滿干勁，很多人剛開始工作時(shí)，真的會(huì)為此興奮好幾天，覺得前途亮堂、付出被看見了。

但時(shí)間一長(zhǎng)，你發(fā)現(xiàn)自己崗位沒變動(dòng)、待遇沒調(diào)整，再去問領(lǐng)導(dǎo)，他可能一臉誠(chéng)懇地說“今年政策收緊，再耐心等等”，或者“下次一定優(yōu)先”。其實(shí)在體制內(nèi)，很多話本身就是一種氛圍調(diào)劑、一種即時(shí)鼓勵(lì)，甚至只是一種溝通習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)未必是存心騙你，只是情境如此、氛圍如此，他順勢(shì)一說，你順勢(shì)一聽，就好。

要是每句話都當(dāng)真，每張餅都存進(jìn)心里，那工作就難干了。你會(huì)整天對(duì)比領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初的承諾和如今的現(xiàn)實(shí)，越比越失望，越比越?jīng)]勁。其實(shí)最好的心態(tài)就是：當(dāng)時(shí)聽完，該高興高興，該感謝感謝，轉(zhuǎn)身就忘。回到工作上，該做什么做什么，該學(xué)什么學(xué)什么。

其次是忘記你幫過別人的忙。體制內(nèi)工作講究協(xié)作，互相搭把手、幫個(gè)忙太常見了。你幫同事整過材料、頂過班、提供過資料，或者在他急事時(shí)替他跑過流程。幫的時(shí)候你未必圖什么，但人心里總隱隱覺得“我?guī)瓦^他，他應(yīng)該記得”。

可現(xiàn)實(shí)往往是，別人未必像你一樣記得清楚。有的人是真忙忘了，有的人是覺得“那不算大事”，還有的人只有在需要你的時(shí)候才突然變得熱情。如果你總在心里記著一本“人情賬”，哪天發(fā)現(xiàn)對(duì)方?jīng)]“還”，就容易生出埋怨，覺得對(duì)方不懂感恩、不夠意思。這樣一想，關(guān)系反而變味了，你幫過忙的好意也打了折扣。

記太清楚，心里累，也容易把簡(jiǎn)單的關(guān)系搞復(fù)雜。忘了那些你幫過的忙，相處起來才更輕松，你也更不容易失望。

最后是忘記同事的黑歷史。一個(gè)單位待久了，誰都有點(diǎn)過去：誰曾經(jīng)在會(huì)上說錯(cuò)話鬧過笑話，誰在某次考核中出過岔子，誰和誰因?yàn)楣ぷ鞒尺^架，甚至誰一些不太得體的私下言行……這些事往往經(jīng)過口耳相傳，變得人盡皆知。如果你記著這些，每次見到當(dāng)事人，就難免戴上有色眼鏡，溝通時(shí)不自覺帶著防備，合作時(shí)也總想著“這人原來那樣，我得小心”。

可事實(shí)上，人都是會(huì)變的，誰沒點(diǎn)不堪回首的瞬間？總拿過去的片段定義一個(gè)人，既不公平，也阻礙你真正了解現(xiàn)在的他。更重要的是，記得這些對(duì)你沒有任何好處，只會(huì)讓你心思變重，說話做事放不開。有些老同志就做得挺好，你問他某某以前是不是怎么樣，他往往一笑：“都是老黃歷了，提它干嘛?！边@不是糊涂，是明白——過去的事已經(jīng)過去，抓住不放只會(huì)妨礙眼前的合作。

當(dāng)然，忘記不是說什么都不記。工作的規(guī)矩、流程的要點(diǎn)、自己犯過的錯(cuò)、必須遵守的紀(jì)律，這些都得清清楚楚。但那些模糊的承諾、往來的人情、別人的舊事，真的不必往心里放。體制內(nèi)環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，人與人要長(zhǎng)期相處，心里裝太多雜事，累的是自己。

你看那些活得從容的同事，往往不是記性最好的，而是知道該記什么、該忘什么的人。

說到底，在體制內(nèi)工作，記性太好有時(shí)是種負(fù)擔(dān)。你把每句話、每件事、每個(gè)傳聞都存在心里，時(shí)間久了，心里堆滿了，輕松不起來。適當(dāng)?shù)赝洠皇呛?，而是清醒——清醒地知道什么是自己能掌握的，什么是別人的課題；什么是值得關(guān)注的，什么是應(yīng)該翻篇的。

該忘的忘了，該放的放了，工作照常干，日子照常過。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，心情順了，工作反而更純粹，人與人相處也簡(jiǎn)單不少。這或許就是體制內(nèi)一種不顯山不露水的智慧：記住該記住的，忘記該忘記的，在自己的節(jié)奏里，穩(wěn)穩(wěn)地往前走。