就業(yè)，是衡量一所高校人才培養(yǎng)質量最直觀、也最有說服力的指標。面對不斷變化的就業(yè)環(huán)境和多元化的發(fā)展選擇，越來越多學生與家長關注的不只是“能不能畢業(yè)”，更是“畢業(yè)之后能走向哪里、走得穩(wěn)不穩(wěn)、走得遠不遠”。

從一組連續(xù)攀升、結構清晰的數(shù)據(jù)中，可以看到寧夏理工學院在就業(yè)與深造上的扎實成效。近兩屆本科畢業(yè)生初次就業(yè)率穩(wěn)定高位，達89%以上，近10年來應屆畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定保持在90%左右。人才培養(yǎng)的“出口質量”持續(xù)向好，充分體現(xiàn)出學校應用型、技能型人才培養(yǎng)的優(yōu)勢。

在校企協(xié)同育人方面，寧夏理工學院的特色路徑愈發(fā)清晰。以民航現(xiàn)代產業(yè)學院為代表，學校通過深度校企合作，將人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)前置到行業(yè)一線，學生從課堂走向崗位幾乎“無縫銜接”，成為學校產教融合成效的生動縮影。行業(yè)企業(yè)深度參與課程設置、實踐教學和就業(yè)對接，使學生在畢業(yè)前就完成了從“學生”到“準職業(yè)人”的角色轉變。

在2025年航空運輸產教融合系列活動中，寧夏理工學院學生的競爭力同樣得到了充分驗證。參加本次活動的171名學生全部實現(xiàn)一次性就業(yè)，就業(yè)率達到100%。其中，航空類崗位表現(xiàn)尤為突出：40名學生通過11家航空公司面試，升空率達23%；149名學生在21家機場集團成功通過面試；同時，還有137人通過企事業(yè)單位面試，整體面試通過人數(shù)和層級均創(chuàng)下新高。這些數(shù)據(jù)背后，折射出學校在專業(yè)設置與行業(yè)需求對接上的精準度，也體現(xiàn)出學生綜合素質與職業(yè)能力的不斷提升。

亮眼成績并非“臨門一腳”的偶然。為幫助學生更好走向職場，學校在面試準備階段構建了全流程就業(yè)指導支持體系。帶隊教師為學生提供一對一簡歷精修、職業(yè)形象設計、模擬面試演練以及心理疏導等多項服務，從專業(yè)能力到表達技巧、從形象管理到心理調適，全方位提升學生的求職競爭力。這種“陪伴式”“定制化”的就業(yè)指導，讓學生在高強度、多輪次面試中更從容、更自信。

在夯實就業(yè)基本盤的同時，寧夏理工學院也在不斷拓展學生的深造通道。2024屆本科畢業(yè)生升學率為3.62%，多名學生選擇出國（境）繼續(xù)深造，顯示出學校在國際交流與多元發(fā)展路徑上的逐步拓展。就業(yè)與升學并行推進，使學生能夠根據(jù)自身規(guī)劃，在“直接就業(yè)”“行業(yè)深耕”與“繼續(xù)深造”之間擁有更多選擇空間。

從穩(wěn)定接近90%的就業(yè)率，到產業(yè)學院100%的一次性就業(yè)，從航空領域的集中突破，到升學通道的逐步打開，寧夏理工學院正在以務實的數(shù)據(jù)回應社會與家庭的期待。就業(yè)有質量、發(fā)展有后勁、成長有空間，這正是學校持續(xù)深化應用型人才培養(yǎng)、服務區(qū)域與行業(yè)發(fā)展的生動注腳。