今年夏天開(kāi)始，扎克伯格在Meta砸重金打造“超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”，對(duì)內(nèi)部AI團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大重組，到處用高薪挖人，搞得硅谷同行人心惶惶。

但幾個(gè)月過(guò)去，Meta尚未拿出實(shí)際成果。這在某種程度上情有可原，畢竟新模型的構(gòu)建需要時(shí)間。多方信源顯示，Meta目前的一個(gè)主線任務(wù)是在明年一季度發(fā)布一個(gè)全新的閉源模型，這個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)部代號(hào)“牛油果”。

但如今，最新爆料卻顯示，主導(dǎo)“牛油果”的Meta首席AI官Alexandr Wang也和扎克伯格合作得不愉快。

看起來(lái)，扎克伯格正在面臨管理難題——在全力push的扎克伯格手下，似乎沒(méi)有人干活順心。楊立昆官宣離職、高層洗牌，就連新的AI負(fù)責(zé)人也怨聲載道。

扎克伯格搖著美金，招攬了諸多人才，并在內(nèi)部給予他們高位。錢到位了，人也到位了，但這不代表著一切一定會(huì)朝著扎克伯格希望的方向順利發(fā)展。

2026年的腳步近了，扎克伯格的AI夢(mèng)卻不一定成真。

01

在扎克伯格的AI閃電戰(zhàn)中，占據(jù)C位的無(wú)疑是年僅28歲的Alexandr Wang。

這位華裔硅谷創(chuàng)業(yè)者曾一手創(chuàng)辦數(shù)據(jù)標(biāo)注公司Scale AI，Meta大手一揮用143億美元收購(gòu)這家公司的49%股份，并且將Wang請(qǐng)來(lái)出任Meta的“首席AI官”。

扎克伯格對(duì)Meta的AI部門做了多次重組，成立“超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”，并且在其下設(shè)立了一個(gè)TBD Lab。這相當(dāng)于一個(gè)特別作戰(zhàn)部，直接向扎克伯格匯報(bào)，領(lǐng)頭人也是Wang。

但《金融時(shí)報(bào)》的最新一篇深度報(bào)道卻爆料，Wang也已經(jīng)對(duì)扎克伯格的管理方式頗有微詞。Wang曾經(jīng)向身邊的人訴苦，說(shuō)扎克伯格的微觀管理令人窒息。

Wang當(dāng)年從麻省理工輟學(xué)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候才19歲，帶領(lǐng)Scale AI成為290億美元估值的明星創(chuàng)企，自己也成為2025年全球最年輕的億萬(wàn)富翁。如今一腳踏入科技巨頭中，對(duì)Wang是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。

不只是Wang，另一個(gè)關(guān)鍵人物弗里德曼（Nat Friedman）也干活干得不順心。弗里德曼曾經(jīng)是GitHub負(fù)責(zé)人，在Meta主要負(fù)責(zé)將模型整合到產(chǎn)品中。

弗里德曼也面臨著扎克伯格日益增加的壓力。扎克伯格總是要求他更快地交付AI產(chǎn)品，但這往往導(dǎo)致為了發(fā)布而發(fā)布的局面，出力卻不討好。

弗里德曼團(tuán)隊(duì)的一些成員感到非常沮喪，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為Vibes的發(fā)布過(guò)于倉(cāng)促，以驚人的速度推出，只是為了搶在OpenAI類似產(chǎn)品Sora發(fā)布之前占據(jù)生態(tài)位。

（順帶一提，Vibes只是內(nèi)嵌于Meta AI應(yīng)用中的AI短視頻信息流，且缺少自研模型的支撐，發(fā)布之后幾乎沒(méi)有激起任何水花。）

扎克伯格的焦慮有目共睹，看起來(lái)，他的焦慮洶涌地淹沒(méi)部下，正在讓后者消化不良。

02

諷刺的就是，被扎克伯格委以重任的Wang本身，也沒(méi)少讓Meta舊部不爽。

一個(gè)最典型的例子就是Meta的首席AI科學(xué)家楊立昆（Yann LeCun）。

楊立昆是圖靈獎(jiǎng)獲得者，在業(yè)界享有盛名，已經(jīng)為Meta效力超過(guò)12年。但是Wang空降“首席AI官”之后，楊立昆需要向這個(gè)年輕人匯報(bào)工作，內(nèi)部摩擦幾乎是注定的。再加上調(diào)整后的Meta越來(lái)越傾向于閉源模型，而楊立昆不僅不支持閉源，也從根本上懷疑現(xiàn)在主流AI廠商走的“大語(yǔ)言模型”是一場(chǎng)空，并不能達(dá)到超級(jí)智能的彼岸。

人員摩擦疊加路線沖突，本月初，楊立昆已經(jīng)官宣將于年底離開(kāi)Meta，自己去創(chuàng)業(yè)，做“世界模型”。

也有不止一位Meta內(nèi)部員工表示，公司內(nèi)部的很多人質(zhì)疑Wang，認(rèn)為他根本就力不從心。說(shuō)到底，Wang缺乏在大公司管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，而且他以數(shù)據(jù)標(biāo)注服務(wù)起家，并非頂級(jí)AI研究員。也就是說(shuō)，論技術(shù)，論管理，Wang都顯得有些“德不配位”。

老員工的不滿并非第一次被媒體報(bào)道。早在今年7月，《紐約時(shí)報(bào)》就曾援引知情人士的消息稱，被高薪挖去Meta的趙晟佳出任了超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室的首席AI科學(xué)家，在他的辦公室門前排起長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍。那都是前來(lái)應(yīng)聘新團(tuán)隊(duì)崗位的Meta老員工，趙晟佳對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)格的盤問(wèn)。

高薪招來(lái)的人才也未必總能留得住。曾有消息稱趙晟佳就曾后悔，加入一周就想過(guò)要回OpenAI，Meta用頭銜和資源留人。另外還有兩位研究員在加入Meta一個(gè)月之內(nèi)就毅然離開(kāi)，逃回了老東家OpenAI。

AI業(yè)務(wù)中的內(nèi)部斗爭(zhēng)和沖突，也正在損傷Meta整體的凝聚力。

當(dāng)Meta還是Facebook的時(shí)候，這家社交媒體巨頭就有一個(gè)內(nèi)部俚語(yǔ)“FoZ”，意思是“扎克伯格的朋友（Friends of Zuckerberg）”，特指扎克伯格的長(zhǎng)期效忠副手或親信圈子。

這些人通常是公司早期創(chuàng)業(yè)時(shí)期的伙伴，他們?cè)贛eta的決策和運(yùn)營(yíng)中扮演關(guān)鍵角色，常被視為扎克伯格的“老派”支持者。

但現(xiàn)在，扎克伯格正在AI轉(zhuǎn)型中拋棄講求“忠誠(chéng)”的早期文化，轉(zhuǎn)而激進(jìn)地寄希望于外部新引入的管理者。在更廣的范圍里，Meta的高層正在經(jīng)歷震蕩，“扎克伯格的朋友”頻頻離開(kāi)。

最近幾周，Meta長(zhǎng)期首席法律官紐斯特德（Jennifer Newstead）被宿敵蘋(píng)果挖走，而首席營(yíng)收官海格曼（John Hegeman）宣布他也將離職，去創(chuàng)辦一家初創(chuàng)公司。

海格曼2007年就加入了Facebook，當(dāng)時(shí)公司才成立三年。他一路從工程師成長(zhǎng)為高管，此番離職原因沒(méi)有公布，但是相關(guān)報(bào)道暗示和AI轉(zhuǎn)型與內(nèi)部高管洗牌有關(guān)。

而這一切值不值得，都取決于Meta這次的AI轉(zhuǎn)型能否成功。

03

就扎克伯格而言，他認(rèn)為真正的危險(xiǎn)在于不夠激進(jìn)。“如果我們最終錯(cuò)誤花費(fèi)幾千億美元，我認(rèn)為那顯然會(huì)非常不幸。但實(shí)際上，我認(rèn)為反面的風(fēng)險(xiǎn)更高，”他最近在Access播客的采訪中表示。

“如果你構(gòu)建得太慢……那么你就處于不利位置，而我認(rèn)為這將是歷史上最重要的一項(xiàng)技術(shù)，它將啟用最多的創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)造?！?/p>

經(jīng)過(guò)半年的四次重組，目前Meta的AI業(yè)務(wù)以“超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”為核心，并且被分成了四個(gè)部門：

*FAIR。這個(gè)是Meta已經(jīng)延續(xù)十多年的內(nèi)部研究團(tuán)隊(duì)。

*MSL Infra基礎(chǔ)設(shè)施。負(fù)責(zé)平臺(tái)、算力和數(shù)據(jù)的部分。

*產(chǎn)品與應(yīng)用。負(fù)責(zé)將模型和研究應(yīng)用到消費(fèi)品中。

*TBD Lab。第四次重組后誕生的新部門，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督大語(yǔ)言模型，包括支撐其AI助手的Llama工具。

在第四次重組的消息公布時(shí)，長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)FAIR的楊立昆已經(jīng)不見(jiàn)蹤影。

TBD Lab是重中之重，由Wang直接領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)階段全力奔赴的目標(biāo)，是在明年一季度發(fā)布一個(gè)新的AI模型，內(nèi)部代號(hào)“牛油果（Avocado）”。

牛油果從零建構(gòu)，將不是之前開(kāi)源模型Llama的迭代模型，而很可能是一個(gè)閉源模型。多家媒體報(bào)道，牛油果計(jì)劃在推出的時(shí)候達(dá)到Gemini 2.5的性能水平，并且在夏季達(dá)到Gemini 3的水平。

投資者們已經(jīng)越來(lái)越緊張。

Meta 2025年的資本支出預(yù)計(jì)將至少達(dá)到700億美元，高于前一年的390億美元，而且公司已開(kāi)始進(jìn)行復(fù)雜的財(cái)務(wù)操作，以幫助支付新建數(shù)據(jù)中心和芯片的成本。比如，Meta已經(jīng)進(jìn)入公司債券市場(chǎng)和向私人債權(quán)人借款。

在10月份的財(cái)報(bào)會(huì)議上，扎克伯格宣布明年在AI上的支出計(jì)劃將進(jìn)一步增加，可能超過(guò)1000億美元——但對(duì)于如何將AI整合到Meta現(xiàn)有的社交媒體帝國(guó)中并實(shí)現(xiàn)貨幣化，Meta未能給出清晰的說(shuō)明。消息公布后，Meta的股價(jià)下跌超過(guò)10%，市值蒸發(fā)超過(guò)2080億美元。

2026年的腳步近了，那可能是扎克伯格的AI愿景終于照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的一年，也有可能是Meta在壓力下破碎的一年。