上陣不離父子兵。

來(lái)源：棱鏡

文：溫世君 編輯：孫春芳

“解決機(jī)器人的問題肯定更難——畢竟做黃仁勛的兒子這件事，我都適應(yīng)35年了?！?/p>

這是英偉達(dá)機(jī)器人業(yè)務(wù)產(chǎn)品線經(jīng)理黃勝斌（Spencer Huang）在近期罕見公開露面時(shí)，回答 “做機(jī)器人工作與做黃仁勛的兒子，哪個(gè)更難？”的提問時(shí)，給出的答案。

與父親黃仁勛標(biāo)志性的黑色皮衣、銀灰頭發(fā)下活力十足的東方面龐不同，這次公開露面中，混血面龐、蓄著短須的黃勝斌，身著淺灰色格子西服，內(nèi)搭白T恤。

他隨意地翹起二郎腿，腳上那雙售價(jià)1490美元的米色杰尼亞Triple Stitch“奢華運(yùn)動(dòng)鞋”頗有幾分惹眼。這是一種頭號(hào)富二代的松弛感。

黃勝斌62歲的父親黃仁勛，是芯片巨頭英偉達(dá)的創(chuàng)始人，并掌舵至今。

作為人工智能產(chǎn)業(yè)浪潮的核心選手，英偉達(dá)業(yè)績(jī)與市值雙重大爆發(fā)：凈利潤(rùn)從2023財(cái)年的43.68億美元飆升至2025財(cái)年的728.80億美元，股價(jià)更是已漲至2023年初的12倍。

有人戲言，人工智能大戰(zhàn)就是堆積算力的“GPU競(jìng)買大賽”。但無(wú)論誰(shuí)家輸贏，賣GPU的英偉達(dá)都是躺賺。截至12月15日，英偉達(dá)總市值高達(dá)4.25萬(wàn)億美元（30萬(wàn)億元人民幣），居全球上市公司首位，在蘋果和谷歌之前。

得益于此，出生于中國(guó)臺(tái)灣的黃仁勛，如今名下財(cái)富已達(dá)1520億美元（1.07萬(wàn)億元人民幣），不僅穩(wěn)坐全球華人首富寶座，更躋身全球富豪榜第八位——相較而言，李嘉誠(chéng)的身家還不到他的1/3。

身為華人的黃仁勛，還有一點(diǎn)與眾不同：

按照硅谷的“潛規(guī)則”，同量級(jí)科技富豪的子女，往往不會(huì)進(jìn)入自家企業(yè)。但62歲的黃仁勛，一雙兒女目前卻都在英偉達(dá)任職，除了黃勝斌之外，還有他的妹妹：34歲的黃敏珊（Madison Huang）。

這里插播一條課程資訊：

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本次「黑馬年度戰(zhàn)略研習(xí)課」，首日即由知名經(jīng)濟(jì)學(xué)者馬光遠(yuǎn)前瞻解讀新周期下的國(guó)家經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫你錨定國(guó)家宏觀趨勢(shì)與頂層設(shè)計(jì)，再與牛文文、馮衛(wèi)東、吳世春、翁怡諾、李祝捷等一眾實(shí)戰(zhàn)派導(dǎo)師共同探尋未來(lái)破局之道。

2026怎么干？就來(lái)「黑馬年度戰(zhàn)略研習(xí)課」，鎖定未來(lái)！

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（翻到底部了解詳情）

01

安排了什么部門？

在華人企業(yè)家的觀念里，讓子女進(jìn)入自家企業(yè)“歷練”，培養(yǎng)接班人，是慣常選擇。而且，企業(yè)家子女加入的部門和業(yè)務(wù)，往往也代表企業(yè)的戰(zhàn)略重心。

黃仁勛的子女在英偉達(dá)做什么？

既然目的是讓子女來(lái)鍛煉，那么業(yè)務(wù)成熟、人員齊備的“傳統(tǒng)業(yè)務(wù)”，顯然不是好的選擇。

反之則正如黃勝斌目前擔(dān)任的英偉達(dá)機(jī)器人業(yè)務(wù)“產(chǎn)品線經(jīng)理”。所謂產(chǎn)品線經(jīng)理，并不是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的普通產(chǎn)品經(jīng)理，而是統(tǒng)籌整條產(chǎn)品線全生命周期，從戰(zhàn)略落地到質(zhì)量把控的核心角色。

從這個(gè)安排上看，黃仁勛顯然認(rèn)為，作為當(dāng)下人工智能大潮最大的獲利者，英偉達(dá)的未來(lái)應(yīng)該押注在人工智能具體應(yīng)用場(chǎng)景上——比如機(jī)器人。

從黃勝斌負(fù)責(zé)的具體業(yè)務(wù)，也能一窺英偉達(dá)的機(jī)器人野心：包括面向人形機(jī)器人的通用人工智能基礎(chǔ)模型GR00T、提供可視化云管理能力的機(jī)器人開發(fā)工具OSMO，以及支撐全品類機(jī)器人從研發(fā)設(shè)計(jì)、AI 模型訓(xùn)練到實(shí)際場(chǎng)景部署全生命周期的技術(shù)平臺(tái)Isaac。

妹妹黃敏珊的業(yè)務(wù)，同樣與機(jī)器人高度相關(guān)。她現(xiàn)在擔(dān)任英偉達(dá)Omniverse和機(jī)器人業(yè)務(wù)的“產(chǎn)品營(yíng)銷高級(jí)總監(jiān)”，主要負(fù)責(zé)“營(yíng)銷計(jì)劃、上市戰(zhàn)略和開發(fā)人員支持”。

什么是Omniverse？這個(gè)黃仁勛親自命名的業(yè)務(wù)，是英偉達(dá)在這輪AI浪潮之前，在2019年推出的元宇宙開發(fā)平臺(tái)。

彼時(shí)，需要大量圖形運(yùn)算的元宇宙業(yè)務(wù)，一度被認(rèn)為是GPU未來(lái)最重要的應(yīng)用場(chǎng)景，也是暢想中未來(lái)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的引擎，自然也被英偉達(dá)賦予最重要的戰(zhàn)略地位——值得老板的女兒親自下場(chǎng)。

或者說(shuō)，當(dāng)2020年夏天黃敏珊先于哥哥來(lái)到英偉達(dá)的時(shí)候，“人工智能元年”還沒到來(lái)。Omniverse，抑或元宇宙，正是當(dāng)時(shí)黃仁勛押注的未來(lái)。

02

酒吧老板30歲再就業(yè)

黃仁勛的這對(duì)兒女，并非技術(shù)背景出身。

2008年，18歲的黃勝斌進(jìn)入芝加哥哥倫比亞學(xué)院（與紐約哥倫比亞大學(xué)無(wú)關(guān)），2012年畢業(yè)獲市場(chǎng)營(yíng)銷（國(guó)際營(yíng)銷）與文化研究雙專業(yè)文學(xué)學(xué)士學(xué)位。這并非一所傳統(tǒng)意義上的精英名校，US News排名中，這所大學(xué)位列美國(guó)中西部第133名。

2010年夏天，黃勝斌大學(xué)期間，曾回到父親的家鄉(xiāng)中國(guó)臺(tái)灣，在英偉達(dá)臺(tái)北分公司實(shí)習(xí)。

這種安排可能與黃仁勛鼓勵(lì)這位美國(guó)出生的混血兒子學(xué)好中文有關(guān)。實(shí)際上，2012年在美國(guó)的大學(xué)畢業(yè)后，黃勝斌也沒有工作或者升學(xué)，而是又來(lái)到臺(tái)北，在臺(tái)灣大學(xué)參加了為期一年的國(guó)際漢語(yǔ)課程。

漢語(yǔ)課程結(jié)束后，黃勝斌選擇繼續(xù)留在中國(guó)臺(tái)灣，甚至做出了一個(gè)有些“叛逆”的決定，開酒吧。

2013年，R&D Cocktail Lab（研發(fā)雞尾酒實(shí)驗(yàn)室）在臺(tái)北開業(yè)，奢華的新中式裝修，主打無(wú)酒單雞尾酒和新鮮食材制作的精致餐食——老板正是黃勝斌。

美食、美酒，迷離的音樂，華麗的暖調(diào)燈光，一群年輕而鮮活的伙伴，這樣的酒吧老板生活，黃勝斌過(guò)了八年。

直到2021年，已過(guò)“三十而立”的黃勝斌回到美國(guó)，進(jìn)入名校紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院，入讀工商管理碩士（MBA）課程。

那間美麗的酒吧停業(yè)，和英偉達(dá)黃勝斌的青春一起結(jié)束了。

紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院地處下曼哈頓，步行幾分鐘即可抵達(dá)華爾街。值得一提的是，特朗普與第三任妻子梅拉尼婭的獨(dú)子——現(xiàn)任美國(guó)總統(tǒng)最小的兒子巴倫·特朗普，也在2024年9月入讀了該校。

2022年4月，前酒吧老板，英偉達(dá)“太子”黃勝斌MBA畢業(yè)。隨即，他“就近”入職了英偉達(dá)在紐約辦公室，擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理。

很快，2023年人工智能大爆發(fā)，英偉達(dá)機(jī)器人戰(zhàn)略也開始堅(jiān)定。2024年4月，黃勝斌調(diào)回硅谷總部，升任機(jī)器人仿真與規(guī)?；呒?jí)產(chǎn)品經(jīng)理；不到一年，2025年3月再升為現(xiàn)任機(jī)器人產(chǎn)品線經(jīng)理。

至今，35歲的黃勝斌在英偉達(dá)的工齡3年6個(gè)月，基本一年一晉升。

03

藍(lán)帶甜點(diǎn)師變身AI營(yíng)銷總監(jiān)

相較于哥哥黃勝斌，黃敏珊在英偉達(dá)工作時(shí)間更長(zhǎng)——5年7個(gè)月，擔(dān)任過(guò)六個(gè)崗位。

2020年就讀倫敦商學(xué)院MBA期間，黃敏珊就以實(shí)習(xí)生身份入職英偉達(dá)，參與企業(yè)營(yíng)銷與戰(zhàn)略工作；4個(gè)月實(shí)習(xí)結(jié)束后，她全職加入英偉達(dá)，擔(dān)任企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)包括Omniverse在內(nèi)的營(yíng)銷項(xiàng)目。

隨著Omniverse成為英偉達(dá)戰(zhàn)略核心，黃敏珊在前述崗位工作9個(gè)月后，升任Omniverse產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)理，兩年后進(jìn)一步晉升為Omniverse高級(jí)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)理。

2024年4月，黃敏珊升任產(chǎn)品營(yíng)銷總監(jiān)，負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)在Omniverse之外，增加了熱門的機(jī)器人業(yè)務(wù)；不到一年后的2025年3月，34歲的她進(jìn)一步晉升為現(xiàn)在的職務(wù)——高級(jí)產(chǎn)品營(yíng)銷總監(jiān)，覆蓋的依然是英偉達(dá)兩大核心業(yè)務(wù)部門中最為前沿的兩大業(yè)務(wù)。

實(shí)際上，10月30日黃仁勛在APEC期間，在首爾一家啤酒炸雞店與韓國(guó)兩大財(cái)閥的核心人物——三星電子會(huì)長(zhǎng)李在镕、現(xiàn)代汽車會(huì)長(zhǎng)鄭義宣喝交杯酒，極具話題性的照片和視頻迅速在全球“病毒式傳播”。

這一兼具公關(guān)與營(yíng)銷屬性的幕后策劃，正是來(lái)自黃敏珊。第二天，黃仁勛與韓國(guó)總統(tǒng)李在明會(huì)面時(shí)，也特意引薦了同行的女兒黃敏珊。

但青春年代的黃敏珊，熱情卻在美食和烹飪上面。2009年讀大學(xué)的時(shí)候，她選擇的也是美國(guó)烹飪學(xué)院，3年之后拿到了烹飪藝術(shù)專業(yè)的商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位。

2012年，20歲出頭的黃敏珊赴法國(guó)巴黎，在烹飪界的頂尖學(xué)府藍(lán)帶廚藝學(xué)院學(xué)習(xí)一年，取得法式甜點(diǎn)文憑（Dipl?me de Patisserie）；隨后又在2014年進(jìn)入英國(guó)倫敦藍(lán)帶廚藝學(xué)院，修讀了一年葡萄酒與酒店管理課程。

2015年畢業(yè)后，像她的哥哥一樣，黃敏珊也沒有立即返回美國(guó)，而是在法國(guó)巴黎找到了一份工作——但不是廚師，而是奢侈品巨頭LVMH營(yíng)銷與發(fā)展經(jīng)理。

有意思的是，LVMH老板、歐洲首富貝爾納·阿爾諾，目前以1919億美元身家位列全球財(cái)富榜第七，比黃仁勛高出一位——打工的老板，比老爸還要富。

在LVMH工作的3年9個(gè)月時(shí)間里，黃敏珊沒有獲得晉升。

但在以品牌為核心競(jìng)爭(zhēng)力的奢侈品行業(yè)從事營(yíng)銷工作，確實(shí)為她以后的回歸“家族產(chǎn)業(yè)”做了鋪墊。

2019年，黃敏珊離開LVMH、離開巴黎，前往倫敦入讀了倫敦商學(xué)院MBA，然后在2020年6月“無(wú)縫”入職英偉達(dá)。

04

裙帶爭(zhēng)議？

華人首富用這句話堵住了質(zhì)疑者的嘴

黃仁勛曾回憶17歲時(shí)與當(dāng)年19歲的美國(guó)結(jié)發(fā)妻子Lori Huang（婚前名Lori Mills）相識(shí)的場(chǎng)景：

據(jù)稱當(dāng)時(shí)他因?qū)W費(fèi)較低選擇入讀俄勒岡州立大學(xué)，攻讀電氣工程與計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)。

“我是學(xué)校里年紀(jì)最小的，班上250名學(xué)生中只有3名女生?！闭劶白约夯橐龅木壠?，黃仁勛曾回憶說(shuō)，“我走到她面前問：‘你想看我的作業(yè)嗎’，‘要是你每周日都和我一起做作業(yè)，你能直接拿A’。”

1985年，大學(xué)畢業(yè)一年后，兩人結(jié)婚。1993年創(chuàng)立英偉達(dá)時(shí)，他們的這雙兒女還在襁褓之中，彼時(shí)30歲的黃仁勛，比現(xiàn)在兒女的年紀(jì)還要小上幾歲。

如今，這段婚姻已走過(guò)40載春秋，英偉達(dá)也從硅谷初創(chuàng)公司成為全球市值第一的科技巨頭。

而他們的一雙子女，在經(jīng)歷過(guò)“叛逆”的青春，在循著內(nèi)心熱愛而探索過(guò)人生之后，也相繼回到父親掌舵的企業(yè)，成為英偉達(dá)核心業(yè)務(wù)的參與者。

這種“先放后收”的子女培養(yǎng)軌跡，是黃仁勛作為華人企業(yè)家的獨(dú)特風(fēng)格之一。

外界也存在質(zhì)疑的聲音。今年早些時(shí)候的英偉達(dá)全員大會(huì)上，有人向黃仁勛提及公司“裙帶關(guān)系”的問題。他坦言，公司確實(shí)有不少員工子女任職，但自己并不介意。

他解釋道，相信沒有父母會(huì)推薦可能讓自己難堪的孩子，還笑著補(bǔ)充說(shuō)，很多“英二代”員工表現(xiàn)比他們的父母還要出色。

或許虎父無(wú)犬子。亦或許這個(gè)級(jí)別的大佬用人，信任本就是最稀缺的資源，何況血親。

*免責(zé)聲明：本文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表創(chuàng)業(yè)家立場(chǎng)。

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2025年第17屆創(chuàng)業(yè)家年會(huì)
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