文/子安

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一

十年前，小劉被提拔為副科。

那會(huì)兒，他是全局最年輕的科級(jí)干部。領(lǐng)導(dǎo)提起他，總帶著幾分贊賞；同事們見了面，也常說他“前途不可限量”。

小劉自己也卯足了勁，不僅年年評(píng)上個(gè)人優(yōu)秀，還為局里爭回不少榮譽(yù)。他原以為，光明的晉升前景就在眼前，可沒成想，這副科的位置，他一坐就是十年。

這十年里，單位換了好幾任領(lǐng)導(dǎo)，小劉也被借調(diào)到市局好幾次。有一回，他明明有機(jī)會(huì)留在市局，卻終究舍不得在原單位攢下的“根基”，更放不下那所謂“提拔排隊(duì)的名次”，最后還是回了原崗位。

二

其實(shí)，十年沒提拔，倒不是小劉不夠努力，更不是他能力不行。

這十年間，光機(jī)構(gòu)改革就來了兩三回，再加上時(shí)不時(shí)鎖編鎖崗，晉升的口子一直沒敞開。

最讓小劉窩火的是，當(dāng)年提副科時(shí)，單位沒及時(shí)給他走流程，說要等其他幾個(gè)人任職時(shí)間湊齊了一起辦。就因?yàn)檫@個(gè)，小劉“副科”的組織認(rèn)定晚了快一年。別小瞧這一年，后來有次提拔，他就偏偏卡在“任職期限不夠”上，眼睜睜丟了一次好機(jī)會(huì)。

三

一來二去，小劉難免心灰意冷，工作也沒了往日的勁頭。

分管人事的老馬看出了他的變化，特意把他叫到了辦公室。

小劉早已不是當(dāng)年初出茅廬的小伙子，也不繞彎子，坦坦蕩蕩承認(rèn)了自己的灰心，甚至直言，有過辭去副科的想法。

“小劉啊，你知道我當(dāng)年啥時(shí)候提拔的嗎？”老馬沒提他的情緒，反倒笑著問了句。

沒等小劉開口，老馬就自顧自說起了自己的經(jīng)歷：剛上班那陣，單位缺大學(xué)生，所以他幾乎是踩著三十歲的線，就干到了科長的位置。

四

老馬還說，那會(huì)只要是正牌大學(xué)畢業(yè)，提拔都快得很?？蓮恼频教幖?jí)，他卻扎扎實(shí)實(shí)干了十五年。

即便這樣，他在當(dāng)年那批科長里，已經(jīng)算是提拔快的了。還有不少跟他一起提科長的人，到現(xiàn)在還在科長位置上沒動(dòng)過。

當(dāng)然，也有少數(shù)人，提拔科級(jí)后沒到五年就升了處級(jí)?？稍偻罂?，那些人大多還在處級(jí)崗位上原地踏步，有的甚至被“發(fā)配”到邊緣崗位，早就不受重用了。

而老馬，雖說提拔得慢，如今卻坐在大局的重要崗位上，下一步肯定是要被重用的。

五

“提拔這事兒，其實(shí)拼的都是下半場(chǎng)。”老馬話鋒一轉(zhuǎn)，認(rèn)真地說。

他覺得，前期最重要的不是早早解決科級(jí)，而是踏踏實(shí)實(shí)干好工作、真心實(shí)意團(tuán)結(jié)同事，把自己的能力和心態(tài)都打磨好，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外兼修的提升。

等真到了處級(jí)，平臺(tái)不一樣了，能力的影響力會(huì)呈幾何式擴(kuò)張。只要有真本事，處級(jí)都不是終點(diǎn)。

“你才三十幾歲，還年輕得很。別泄氣，好好干，多專注自身的提升?！崩像R最后總結(jié)道，“四十歲，才是你沖刺的時(shí)候。”