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藍鯨新聞12月18日訊（記者 代紫庭）食品飲料行業(yè)巨頭康師傅控股，即將迎來一位"80后"掌門人。

12月18日，康師傅控股有限公司（00322.HK）發(fā)布公告，宣布現(xiàn)任首席執(zhí)行官陳應(yīng)讓已決定退休，其服務(wù)合同將于2025年12月31日屆滿，并不再續(xù)期。同時，董事會宣布委任現(xiàn)年43歲的執(zhí)行董事魏宏丞為公司新任首席執(zhí)行官，該任命自2026年1月1日起生效。

這一人事變動標志著康師傅核心管理層進一步年輕化，也延續(xù)了其近年來有序的"權(quán)力交接"脈絡(luò)。

根據(jù)康師傅控股在港交所發(fā)布的官方公告，陳應(yīng)讓確認其退休決定與董事會并無意見分歧，且無其他事宜需提請股東關(guān)注。公告中對陳應(yīng)讓近十三年的貢獻給予了高度評價。

陳應(yīng)讓自2013年2月加入康師傅集團，在任期間，其在"培養(yǎng)新一代人才、引進外部合作伙伴、食品安全和技術(shù)平臺建設(shè)等領(lǐng)域取得了顯著成就"。公告特別指出，陳應(yīng)讓積極推動可持續(xù)發(fā)展，在集團ESG體系構(gòu)建、綠色運營及社會責(zé)任實踐方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用，并有效提升了公司的公共形象與社會聲譽。

接棒者魏宏丞則是康師傅的"老將"與"少帥"。他自2019年1月1日起出任公司執(zhí)行董事，更為關(guān)鍵的履歷在于其長期執(zhí)掌康師傅的核心增長引擎——飲品業(yè)務(wù)。他于2015年2月出任康師傅飲品控股有限公司董事，并于2019年起擔(dān)任董事長。公告稱，在其領(lǐng)導(dǎo)下，康師傅飲品"戰(zhàn)略決策高效落地，營收與利潤連年穩(wěn)健增長"，推動了該業(yè)務(wù)向高質(zhì)量、全品類飲料公司轉(zhuǎn)型。

公告顯示，魏宏丞擁有倫敦帝國學(xué)院學(xué)士及哈佛商學(xué)院MBA學(xué)位，并擔(dān)任哈佛商學(xué)院院長顧問委員會成員。公告亦披露了其家族關(guān)聯(lián)：其為公司董事會主席兼執(zhí)行董事魏宏名的胞弟，其家庭成員實益擁有公司主要股東頂新（開曼島）控股有限公司的全部權(quán)益。

藍鯨新聞記者梳理發(fā)現(xiàn)，此次更換首席執(zhí)行官是康師傅近年來"平穩(wěn)交接"的延續(xù)。公開資料顯示，康師傅控股自1996年上市以來，行政總裁/首席執(zhí)行官崗位經(jīng)歷多輪"傳承"。創(chuàng)始人魏應(yīng)州曾兼任該職，2015年起交棒職業(yè)經(jīng)理人韋俊賢；韋俊賢于2020年底退休后，陳應(yīng)讓自2021年1月1日起接任。在此背景下，隨著魏宏丞將于2026年正式出任CEO，康師傅核心管理層再次"接棒"，并進一步呈現(xiàn)年輕化特征。

值得注意的是，康師傅核心管理層的薪酬在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力。公司2024年年報顯示，包括11名執(zhí)行董事、獨立非執(zhí)行董事及行政總裁在內(nèi)的關(guān)鍵管理人員，年內(nèi)獲得的薪酬總額約為3095.8萬元人民幣。

其中，魏氏家族成員的報酬尤為突出。時任董事會主席魏宏名2024年總薪酬約為971.9萬元，執(zhí)行董事魏宏丞約為937萬元。與2023年相比，兩人的薪酬增幅顯著，分別增加約200萬元與191萬元，增幅達到25.9%與25.6%，這一增速甚至超過了公司同期營收與歸母凈利潤的增長率。

業(yè)績層面，康師傅近年仍以"方便面+飲品"雙主業(yè)為核心。公司主要從事生產(chǎn)和銷售方便面及飲品，并在中國建立覆蓋廣泛的分銷網(wǎng)絡(luò)。財報數(shù)據(jù)顯示，截至2024年，公司擁有357個營業(yè)所及271個倉庫，服務(wù)經(jīng)銷商67215家及直營零售商220623家。

根據(jù)公司2025年8月公布的中期業(yè)績，上半年面臨"增利不增收"的局面：營收為400.92億元，同比微降2.7%；但凈利潤實現(xiàn)22.71億元，同比增長20.5%。其中，飲品業(yè)務(wù)收入為263.59億元，毛利率同比提升2.5%至37.7%。

盡管短期營收承壓，但康師傅將之部分歸因于"市場承壓與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整"。公司近年來堅決推行產(chǎn)品升級與高端化。例如，在方便面業(yè)務(wù)中，持續(xù)提升高價面占比；在飲品板塊，則大力加碼無糖茶及中式養(yǎng)生茶等新興品類，如推出"茶的傳人""決明子大麥飲"等產(chǎn)品，以迎合健康化與年輕消費趨勢。

在行業(yè)競爭仍然激烈的背景下，康師傅選擇在2026年開啟新一輪管理交接，有業(yè)內(nèi)人士分析，其關(guān)鍵看點或在于，魏宏丞在飲品板塊多年主導(dǎo)經(jīng)驗，能否進一步帶動產(chǎn)品創(chuàng)新與渠道效率提升，并在保持盈利能力改善的同時，推動收入端重回穩(wěn)健增長軌道。

此次由少帥接棒，無疑是康師傅深化年輕化戰(zhàn)略、應(yīng)對市場新挑戰(zhàn)的關(guān)鍵一步。未來，這位擁有國際視野與本土業(yè)務(wù)成功經(jīng)驗的"80后"領(lǐng)導(dǎo)者如何掌舵，將直接影響這家食品巨頭在下一階段的航行軌跡。