2025年11月，鹽城市紀委監(jiān)委持續(xù)保持高壓態(tài)勢，深入推進落實中央八項規(guī)定精神，堅定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。當(dāng)月，全市共查處違反中央八項規(guī)定精神問題87起，批評教育幫助和處理108人，其中全部給予黨紀政務(wù)處分，充分釋放出“執(zhí)紀越往后越嚴”的強烈信號，彰顯了市委、市紀委持之以恒推進全面從嚴治黨的堅定決心。

此次通報的數(shù)據(jù)，是鹽城市落實中央八項規(guī)定精神情況月報制度的重要成果。為精準掌握作風(fēng)建設(shè)動態(tài)，市紀委監(jiān)委在各縣（市、區(qū)）、市級機關(guān)及市屬單位建立常態(tài)化報告機制，逐月匯總、分析、通報“四風(fēng)”問題查處情況，推動監(jiān)督觸角向基層延伸、向一線下沉，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

從問題類型看，享樂主義、奢靡之風(fēng)仍是當(dāng)前重點整治領(lǐng)域。11月份共查處相關(guān)問題58起，批評教育和處理65人，占比超過六成。此類問題集中表現(xiàn)為違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼等，雖“穿上隱身衣”“轉(zhuǎn)入地下”，但在精準監(jiān)督下仍無處遁形。同時，形式主義、官僚主義問題亦不容忽視，當(dāng)月查處29起，處理43人，主要體現(xiàn)在工作推進中重形式輕實效、履職不擔(dān)當(dāng)不作為等方面，影響政策落實“最后一公里”。

從人員構(gòu)成看，基層“末梢”仍是問題易發(fā)多發(fā)地帶。被處理的108人中，鄉(xiāng)科級及以下人員達106人，占比高達98.1%。這既反映出基層權(quán)力運行監(jiān)督仍需加強，也說明紀檢監(jiān)察機關(guān)正著力打通監(jiān)督“最后一公里”，將嚴的基調(diào)一貫到底，堅決防止“小官小錯”演變?yōu)椤按蠡即蟊住薄?/p>

值得注意的是，此次通報中“批評教育幫助和處理”與“黨紀政務(wù)處分”人數(shù)完全一致，表明對已查實問題均依規(guī)依紀依法作出嚴肅處理，未以簡單提醒、談話代替懲戒，體現(xiàn)了紀律的剛性約束和執(zhí)紀的精準規(guī)范。

今年以來，鹽城市堅持“嚴”字當(dāng)頭，將貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為政治任務(wù)抓緊抓實。通過典型案例通報、節(jié)前提醒教育、專項監(jiān)督檢查、智慧監(jiān)督平臺建設(shè)等多種方式，持續(xù)筑牢黨員干部思想防線。尤其在中秋、國慶等重要節(jié)點前后，強化明察暗訪和警示教育，有效遏制“節(jié)日腐敗”反彈回潮。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。87起問題的查處，不是終點，而是深化治理的新起點。下一步，鹽城市紀委監(jiān)委將持續(xù)聚焦重點領(lǐng)域、重點人群、重點環(huán)節(jié)，加大對隱形變異“四風(fēng)”問題的發(fā)現(xiàn)和查處力度，推動監(jiān)督向基層延伸、向數(shù)字賦能、向制度深化。同時，堅持“懲治防”結(jié)合，深化以案促改、以案促治，推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。

各級黨組織要切實履行主體責(zé)任，把糾治“四風(fēng)”作為全面從嚴治黨的重要抓手，加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督。廣大黨員干部應(yīng)以案為鑒，時刻自重自省自警自勵，嚴守紀律紅線，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，以清正廉潔的作風(fēng)形象和務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)膶嶋H行動，為推動鹽城高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風(fēng)保障。

正風(fēng)肅紀，馳而不息；清風(fēng)正氣，久久為功。在新時代新征程上，鹽城正以更加昂揚的姿態(tài)，持續(xù)推進黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣持續(xù)向好，讓群眾切實感受到全面從嚴治黨就在身邊、清風(fēng)正氣就在身邊。

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