日前,星展銀行(中國)有限公司(以下簡稱“星展中國”)在眾多優(yōu)秀參選企業(yè)中脫穎而出,連續(xù)第七年榮登美世“中國雇主之星”*榜單,一舉斬獲“雇主之星——員工心選(Best Employers)”與“雇主之星(Outstanding Best Employers)”兩項(xiàng)殊榮。

美世(Mercer)作為全球領(lǐng)先的人力資源、健康福利及財(cái)富投資咨詢機(jī)構(gòu),其“中國雇主之星”評(píng)選以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)估體系著稱。此次獲獎(jiǎng)不僅彰顯了星展中國在員工體驗(yàn)方面的卓越實(shí)踐獲得權(quán)威認(rèn)可,更反映出公司在員工中享有高度認(rèn)同與信賴,穩(wěn)居員工敬業(yè)度領(lǐng)先企業(yè)的行列。頒獎(jiǎng)典禮上,星展中國人力資源負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)代表、星展中國管理層代表與員工代表共同出席,見證了這一榮耀時(shí)刻。

我們非常榮幸連續(xù)第七年蟬聯(lián)美世‘雇主之星-員工心選(Best Employers)’以及‘雇主之星(Outstanding Best Employers)’雙重殊榮。這一成就充分肯定了星展中國在持續(xù)優(yōu)化員工體驗(yàn)和投入人才發(fā)展方面的卓越表現(xiàn),也激勵(lì)我們繼續(xù)致力于為所有員工打造更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

星展中國審計(jì)部負(fù)責(zé)人姚悅文作為管理層代表受邀參加最佳雇主“高管圓桌會(huì)”,就“韌性生長:在不確定時(shí)代構(gòu)筑組織競(jìng)爭(zhēng)力”這一主題與圓桌嘉賓進(jìn)行了探討。作為星展中國組織與人力資源項(xiàng)目的參與者、實(shí)踐者,姚悅文分享了星展如何通過文化引領(lǐng)、組織保障和內(nèi)部流動(dòng)等一以貫之的舉措,并在持續(xù)演進(jìn)中不斷賦予其新內(nèi)涵,從而提升員工體驗(yàn)與敬業(yè)度;他還介紹了在Gen AI時(shí)代,星展如何賦能和引導(dǎo)員工建設(shè)性、負(fù)責(zé)任而有前瞻性的應(yīng)用新技術(shù)、提升新技能。

作為員工代表,星展中國集團(tuán)營銷及傳訊部沈錦華分享了在星展組織、策劃并親身參與企業(yè)公益項(xiàng)目的所見所感——每個(gè)人的使命感,都與銀行“致力于讓世界更美好”(Best Bank for a Better World)的初心深深共鳴。

關(guān)于美世雇主之星認(rèn)證項(xiàng)目

美世“雇主之星”通過員工意見調(diào)研和最佳實(shí)踐材料審計(jì)等一整套嚴(yán)格謹(jǐn)慎的評(píng)價(jià)體系,聚焦員工敬業(yè)度、組織敏捷、引領(lǐng)型領(lǐng)導(dǎo)、人才聚焦四個(gè)維度,完整、全面地聽取員工意見,從而甄選出雇主之星獲獎(jiǎng)企業(yè)?；谌?500萬名員工數(shù)據(jù)的長期積累,歷經(jīng)50余年針對(duì)員工體驗(yàn)的深入研究和20多年雇主之星的評(píng)選經(jīng)驗(yàn),充分驗(yàn)證表明:獲獎(jiǎng)企業(yè)在雇主之星指數(shù)上的表現(xiàn)更為突出,為企業(yè)構(gòu)建了可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。