昨天，中國乒協(xié)官宣洛杉磯奧運(yùn)周期教練組競聘方案，增設(shè)新崗位“副總教練”和取消混雙組長一職，像一顆石子投入靜水，在乒乓球圈泛起漣漪。以往的扁平化管理是否適配新周期？“苛刻”的準(zhǔn)入條件下，誰能入主國乒教練組？這些疑問的背后，藏著國乒備戰(zhàn)新奧運(yùn)周期的深層考量，更標(biāo)志著王勵(lì)勤上任中國乒協(xié)主席后，國乒改革正式踏入深水區(qū)。

這次改革絕非簡單的崗位增減。通過公開競聘擴(kuò)大教練團(tuán)隊(duì)規(guī)模，明確各崗位權(quán)責(zé)邊界，不僅能讓王楚欽、孫穎莎等主力選手獲得更精準(zhǔn)的個(gè)性化指導(dǎo)，更能為青年隊(duì)人才培養(yǎng)筑牢根基，從容應(yīng)對(duì)日本隊(duì)等主要對(duì)手新生代力量的沖擊。

體系協(xié)同升級(jí) 對(duì)接奧運(yùn)新賽制

這場教練組競聘，遠(yuǎn)非奧運(yùn)周期交替時(shí)的常規(guī)人事調(diào)整，核心意義在于推動(dòng)國乒治理模式的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。

巴黎奧運(yùn)周期，國乒雖守住優(yōu)勢陣地，但部分項(xiàng)目的領(lǐng)先優(yōu)勢已明顯收窄。眼下，男隊(duì)穩(wěn)定性不足的問題尤為突出，涉及選手狀態(tài)起伏、新老交替銜接、雙打短板以及大賽心理素質(zhì)等多個(gè)層面，與此同時(shí)，日本隊(duì)和歐洲各國的新生代選手正步步緊逼。這樣的背景下，單靠總教練一人統(tǒng)籌全局，很難兼顧周期戰(zhàn)略規(guī)劃、前沿技術(shù)攻關(guān)、青訓(xùn)銜接、對(duì)手情報(bào)研判等多重任務(wù)。而競聘公告中對(duì)副總教練資質(zhì)的嚴(yán)苛要求，恰好精準(zhǔn)破解這一治理痛點(diǎn)。

這個(gè)新崗位的核心價(jià)值，在于搭建“總教練掌方向、副總教練抓落實(shí)”的高效協(xié)作機(jī)制：總教練聚焦奧運(yùn)周期整體規(guī)劃、隊(duì)伍統(tǒng)籌管理、國際乒聯(lián)話語權(quán)爭奪等宏觀事務(wù)；副總教練則專注于前沿技術(shù)研發(fā)、重點(diǎn)隊(duì)員個(gè)性化打磨、主要對(duì)手動(dòng)態(tài)研判等具體執(zhí)行工作。

取消混雙組長、整合雙打訓(xùn)練資源，更顯國乒改革的系統(tǒng)性思維。巴黎奧運(yùn)周期由肖戰(zhàn)擔(dān)任的混雙組長崗位正式撤銷后，混雙、男雙、女雙訓(xùn)練改由國家隊(duì)教練團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌調(diào)配。這一調(diào)整精準(zhǔn)對(duì)接洛杉磯奧運(yùn)會(huì)增設(shè)混合團(tuán)體、恢復(fù)男雙和女雙的賽制變革，是具有前瞻性的備戰(zhàn)布局。

青訓(xùn)權(quán)重加碼 筑牢長遠(yuǎn)發(fā)展根基

改革的背后，是中國乒協(xié)主席王勵(lì)勤對(duì)國乒現(xiàn)狀的清醒認(rèn)知和長遠(yuǎn)考量。上任之初他就研判，洛杉磯奧運(yùn)會(huì)國乒包攬6金壓力巨大。這份壓力，既來自外部競爭的持續(xù)加劇，也源于內(nèi)部青訓(xùn)建設(shè)的緊迫需求。上一個(gè)周期，國乒雖能穩(wěn)定奪冠，但新生代選手尚未形成集團(tuán)優(yōu)勢，他們?cè)诖筚愔斜┞兜募夹g(shù)短板和心態(tài)波動(dòng)，更凸顯出青訓(xùn)工作的核心價(jià)值。

接下來，國家隊(duì)教練員將擴(kuò)容至12人，國青隊(duì)教練員增至10人，大幅增加青年教練名額，意味著國乒將通過專職教練的精細(xì)化培養(yǎng)，確保每個(gè)年齡段都有充足的人才儲(chǔ)備，從根本上規(guī)避人才斷層的危機(jī)，為長周期發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。

對(duì)中國乒乓球隊(duì)而言，這次教練組競聘既是備戰(zhàn)洛杉磯奧運(yùn)會(huì)的全新起點(diǎn)，也是一次深刻的自我重塑。由王勵(lì)勤主導(dǎo)的改革或許會(huì)面臨不少挑戰(zhàn)，但唯有敢于觸碰深層問題、突破傳統(tǒng)桎梏，才能在日趨激烈的競爭格局中站穩(wěn)腳跟，讓國球的榮光在新周期延續(xù)。

撰文：新民晚報(bào)記者 陶邢瑩

圖片：新華社圖、網(wǎng)絡(luò)圖

編輯：沈毓燁