從早期市場藍海到當前業(yè)態(tài)繁榮，微短劇行業(yè)的“狂飆式”發(fā)展并非偶然，其核心驅(qū)動力源于全行業(yè)從業(yè)者的主體能動性。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，2025年微短劇市場規(guī)模突破634億元，用戶規(guī)模達6.96億，覆蓋68.4%的網(wǎng)民。行業(yè)所具備的輕量化敘事、強媒介適配、高用戶滲透等核心特性，本質(zhì)上是從業(yè)者精準捕捉市場需求、持續(xù)創(chuàng)新內(nèi)容形態(tài)的實踐成果；而全行業(yè)超百萬從業(yè)者的躬身投入、辛勤耕耘與探索試錯，更共同筑牢了微短劇行業(yè)發(fā)展的堅實根基。由中國文聯(lián)主管的中國通俗文藝研究會主辦的全國微短劇人物大典，正是聚焦從業(yè)者成長軌跡、賦能個體發(fā)展的行業(yè)重要里程碑。與聚焦行業(yè)頂峰成就的賽事不同，該大典以“記錄啟程、賦能成長”為核心導向，成為微短劇從業(yè)者代際傳承進程中的關鍵“遞棒者”，其對個體價值的尊重、對成長力量的托舉以及對行業(yè)傳承邏輯的建構，值得每一位行業(yè)深耕者銘記與深思。

作為全國微短劇人物大典的核心構成與標志性表彰符號，“點贊金糖果”的核心價值維度始終跳出流量紅利的單一桎梏，錨定從業(yè)者全周期成長需求構建賦能體系。據(jù)大典公開數(shù)據(jù)顯示，歷屆表彰對象中，行業(yè)新人及轉(zhuǎn)型網(wǎng)絡達人占比超70%，其中近60%為入行不滿3年的新銳力量。這一數(shù)據(jù)分布精準呼應了其賦能核心——為初入行業(yè)賽道、在探索中艱難前行的新人注入職業(yè)信心，為在信息流生態(tài)中潛心打磨表演功底、追求專業(yè)進階的網(wǎng)絡達人提供權威專業(yè)認可，亦為以熱愛為精神內(nèi)核、將行業(yè)理想轉(zhuǎn)化為長期職業(yè)堅守的追光者延續(xù)發(fā)展動力。從學術研究視角審視，“點贊金糖果”的表彰邏輯實現(xiàn)了對傳統(tǒng)行業(yè)評價“結果導向”的范式突破，構建起以“過程價值”為核心的評價體系。其核心關注的是從業(yè)者從零起步的探索勇氣、從素人向職業(yè)演員轉(zhuǎn)型的蛻變韌性，以及在行業(yè)“從無到有”的筑基階段默默耕耘的堅守精神。這一評價邏輯使其不僅成為個體從業(yè)者成長軌跡的見證者，更成為微短劇從業(yè)者群體從野蠻生長向規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展轉(zhuǎn)型的集體性行業(yè)注腳。

基于從業(yè)者成長的全周期理論視角分析，“點贊金糖果”的價值閉環(huán)始終圍繞“賦能個體成長、助力代際傳承”的核心邏輯展開。當受表彰者憑借優(yōu)質(zhì)作品實現(xiàn)圈層突破、個人職業(yè)品牌獲得市場廣泛認可，進而邁向更廣闊的行業(yè)發(fā)展舞臺時，便完整形成了“筑基培育-專業(yè)賦能-價值躍升”的成長閉環(huán)。值得強調(diào)的是，“點贊金糖果”所構建的并非“頂峰相見”的競爭場景，而是“從無到有”的成長起點平臺：每一張青澀面孔的專業(yè)蛻變，每一次向更高行業(yè)舞臺的跨越，都是對其“記錄從業(yè)者成長、賦能職業(yè)發(fā)展”核心價值的最佳印證。當前，微短劇行業(yè)內(nèi)的商業(yè)性盛會已形成對成熟從業(yè)者的資源整合與品牌賦能體系，而“點贊金糖果”則以行業(yè)“遞棒者”的精準定位，專注于為新人從業(yè)者鋪就成長階梯。兩者形成功能互補，共同構建起“培育新生從業(yè)者-賦能成熟創(chuàng)作者-推動行業(yè)整體升級”的完整行業(yè)生態(tài)鏈條。

在微短劇行業(yè)全面邁向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的關鍵階段，行業(yè)生態(tài)的系統(tǒng)性完善既需要商業(yè)性活動激活市場活力、優(yōu)化資源配置，更需要全國微短劇人物大典這類專業(yè)性平臺筑牢從業(yè)者發(fā)展根基、夯實行業(yè)人才儲備。據(jù)行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近年來微短劇行業(yè)專業(yè)人才缺口巨大，新人培育已成為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心議題之一。而“點贊金糖果”所賦能的從業(yè)者中，超40%已成長為各創(chuàng)作團隊的核心骨干力量，更有部分獲獎演員憑借持續(xù)的專業(yè)深耕與優(yōu)質(zhì)作品輸出，躋身行業(yè)頭部陣營，成為具備市場影響力的行業(yè)頂流。同時通過配套系統(tǒng)培訓方案為行業(yè)儲備優(yōu)質(zhì)人才，這一實踐成果充分印證了其人才培育價值。

作為微短劇從業(yè)者成長“第一棒”的堅守者，“點贊金糖果”將持續(xù)以初心為錨點，聚焦新人從業(yè)者的培育與賦能工作——等待并助力下一批懷揣行業(yè)理想的追光者從這里啟程，承接前輩從業(yè)者的專業(yè)經(jīng)驗與職業(yè)信念，在微短劇行業(yè)舞臺上延續(xù)熱愛、實現(xiàn)價值進階。從行業(yè)代際傳承的理論維度而言，“點贊金糖果”所踐行的“遞棒者”使命，不僅為微短劇行業(yè)從業(yè)者的精神傳承與專業(yè)延續(xù)提供了清晰的價值導向，更為新興文化領域如何尊重個體發(fā)展價值、構建高效代際接力機制提供了可借鑒的實踐范式。其通過精準賦能每一位處于成長周期的從業(yè)者，將個體的成長動能有效匯聚為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心勢能，推動微短劇行業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。

責任編輯：韓璐(EN053)