12月22日消息，根據(jù)CNBC援引咨詢公司的公開(kāi)數(shù)據(jù)，2025年美國(guó)因?yàn)锳I導(dǎo)致的裁員人數(shù)已接近5.5萬(wàn)人。在通脹高企與成本壓力下，AI正成為企業(yè)裁員的 “顯性理由”，就業(yè)市場(chǎng)遭遇技術(shù)變革帶來(lái)的劇烈沖擊。

詳細(xì)來(lái)看，美國(guó)多家企業(yè)比如亞馬遜、微軟、Salesforce、IBM、Crowdstrike、Workday等企業(yè)都因AI而展開(kāi)一系列所謂公正的裁員。如果這些科技巨頭成為此次裁員潮的核心推手，那一些中小企業(yè)或許也有這類情況發(fā)生。像是微軟的CEO薩提亞?納德拉就在內(nèi)部備忘錄中直言，轉(zhuǎn)型 “智能引擎” 需精簡(jiǎn)人力，目前公司30%代碼已由AI生成。Salesforce更將客戶支持團(tuán)隊(duì)從9000人縮減至5000人。

這些看似合理的裁員背后，其實(shí)有著更多引發(fā)爭(zhēng)議的密碼。比如牛津互聯(lián)網(wǎng)研究院助理教授法比安?斯蒂芬尼就表示：AI可能成為 “替罪羊”，疫情期間企業(yè) “大幅超編招聘” 后的 “市場(chǎng)出清” 才是近期裁員的主要原因。IBM的舉動(dòng)就十分可疑，該公司在裁員的同時(shí)，居然擴(kuò)大了軟件工程等需批判性思維的崗位招聘。

熱點(diǎn)科技認(rèn)為，美國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)正經(jīng)歷痛苦轉(zhuǎn)型。紐約聯(lián)儲(chǔ)報(bào)告顯示，12%使用 AI 的企業(yè)減少招聘，僅11%擴(kuò)大雇傭。當(dāng)然，AI目前可以替代的只是一些簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng)，但其實(shí)一些與AI相關(guān)的崗位需求也在激增，作為一個(gè)普通打工人來(lái)說(shuō)，我們還是需要從“執(zhí)行者” 轉(zhuǎn)向 “AI合作者” 以適應(yīng)就業(yè)變革。

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