近日，意大利知名學府維羅納大學一項正教授任命引發(fā)持續(xù)爭議。33 歲的耳鼻喉科學醫(yī)師里卡多·諾奇尼（Riccardo Nocini）在一場僅有其一名候選人的競聘中，被任命為耳鼻喉科正教授（professore ordinario di otorinolaringoiatria）。由于其父親皮爾·弗朗切斯科·諾奇尼（Pier Francesco Nocini）此前長期擔任該校校長及相關院系負責人，該任命的程序安排、時間節(jié)點及合規(guī)性受到全意學術界組織和輿論的廣泛關注。

目前，兩家研究人員與住院醫(yī)師協(xié)會已就該次招聘向意大利國家反腐敗局（Autorità Nazionale Anticorruzione，ANAC）提交投訴，認為相關程序可能違反意大利《第240號法律》（Legge 240/2010，通常被稱為“格爾米尼改革法”）中關于高校招聘回避親屬關系的規(guī)定，并請求校方暫緩該任命。

根據(jù)公開資料，皮爾·弗朗切斯科·諾奇尼自 2015 年起擔任維羅納大學外科、牙科與母嬰科學系（Dipartimento di Scienze Chirurgiche, Odontostomatologiche e Materno-Infantili，Discomi，下稱“外科系”）主任。2019 年，他出任維羅納大學校長。在校長任期內，他并未完全中斷與原院系的學術聯(lián)系。2023 年 3 月，經(jīng)其主持的校委會批準，他被編入創(chuàng)新醫(yī)學工程系（Dipartimento di Ingegneria per la Medicina di Innovazione，Dimi），該系亦由其推動設立。

圍繞此次正教授招聘的最早正式記錄出現(xiàn)在 2024 年 2 月。彼時，外科系內部委員會通過一項決議，提出基于科研與教學需要，啟動正教授招聘，并明確采用“僅限外部候選人”（procedura selettiva riservata a esterni）的方式，即應聘者不得與該校存在既往任職或隸屬關系。隨后，維羅納大學委員會批準了這一程序，同時對招聘理由作出調整，將其與計劃設立的聽力學學院（Scuola di audiologia）以及耳鼻喉學專業(yè)建設相聯(lián)系，但未對“僅限外部候選人”的條件作出修改。

進入 2025 年后，程序出現(xiàn)關鍵變化。6 月 17 日，外科系批準了招聘公告，但該公告并未立即對外發(fā)布。9 月 22 日，一份由代理副校長簽署的校長令正式啟動競聘程序。至 9 月 30 日，皮爾·弗朗切斯科·諾奇尼卸任校長職務。招聘公告最終于 10 月 3 日公布，此時競聘程序已結束。最終，僅有里卡多·諾奇尼一人提交申請并獲聘。

投訴方指出，為使里卡多·諾奇尼具備參選資格，招聘過程中對遴選方式進行了調整，將原本僅限“外部候選人”的范圍擴大至“非正教授的內部人員”。投訴認為，該調整與《第240號法律》中關于禁止校長或發(fā)布招聘公告院系教師的四親等以內親屬參與相關招聘的條款存在沖突。

圍繞該事件，爭議并未集中于里卡多·諾奇尼的學術履歷本身。公開資料顯示，他在 2018 年至 2025 年間發(fā)表了 242 篇科學論文，并完成了專科醫(yī)師培訓。然而，部分學術界人士對其在 33 歲即獲任外科相關學科正教授提出質疑。意大利年輕?？漆t(yī)師權益組織——ALS-Fattore 2a Ets 協(xié)會主席馬西莫·米內爾瓦（Massimo Minerva）表示，在理論學科中，年輕學者獲得高級職稱并非不可理解，但外科領域對臨床經(jīng)驗的積累具有特殊要求。

維羅納大學新任校長基亞拉·萊阿爾迪尼（Chiara Leardini）在校學術委員會上就此事作出說明。她表示，理解大學社區(qū)當前的困擾，同時也感到有責任維護學校整體聲譽。她已要求相關部門準備并公開此次任命所涉及的 14 個程序步驟，并表示如出現(xiàn)新的事實或材料，校方將予以審查。她同時指出，近期圍繞該事件的討論并不能反映維羅納大學整體的學術水平和制度運行狀況。

校方隨后發(fā)布聲明稱，里卡多·諾奇尼取得正教授資格，系經(jīng)國家科學資格評審委員會（Commissione Nazionale per l’Abilitazione Scientifica）授予，其后的崗位評估亦由三名外部正教授組成的委員會完成，相關程序在形式上符合現(xiàn)行規(guī)定。

目前，國家反腐敗局以投訴最初未通過其指定網(wǎng)絡平臺提交為由，認定該投訴在程序上不具備受理條件。投訴方已表示將重新提交材料。該事件的后續(xù)進展，仍有待相關監(jiān)管機構與校方進一步處理。

來源：意歐視點 等