新智元報(bào)道

編輯：Aeneas

【新智元導(dǎo)讀】2025將盡，AI帶來(lái)的不是烏托邦，而是裁員、失業(yè)與無(wú)盡的焦慮。圖靈三巨頭之一的Bengio無(wú)情戳破「就業(yè)平衡」謊言：少數(shù)人拿高薪，大多數(shù)人失業(yè)，社會(huì)將徹底崩盤(pán)！Anthropic CEO也表示，勞動(dòng)力市場(chǎng)，可能馬上要崩潰了。

眼看著2025就要過(guò)去了，AI有讓我們的未來(lái)世界更有希望嗎？

至少在這個(gè)年末，答案是沒(méi)有。

周一一上班，就接連刷出了下面這些新聞，讓人倒吸一口涼氣。

2025年，美國(guó)有近5.5萬(wàn)崗位被AI取代，總裁員人數(shù)達(dá)到了117萬(wàn)。

一位62歲的英國(guó)老人，在2024年被裁員后，瘋狂申請(qǐng)了900份工作，終于在12月重新上岸了。AI，讓他的求職過(guò)程更加困難。

圖靈三巨頭之一的Bengio，都在擔(dān)憂(yōu)全民失業(yè)的問(wèn)題。他悲觀預(yù)言：未來(lái)，人類(lèi)將被AI取代。

未來(lái)20年，你的同事很可能不是人了！五位頂尖職場(chǎng)專(zhuān)家對(duì)未來(lái)20年的工作進(jìn)行了預(yù)測(cè)，到時(shí)管理層將消失，周休不再，只有5類(lèi)人才能統(tǒng)治下個(gè)20年。

Anthropic CEO，也預(yù)言了人類(lèi)工作的終結(jié)。他表示：AGI將徹底重塑社會(huì)，這絕非夸張。勞動(dòng)力市場(chǎng)，可能馬上就要崩潰。

每刷出一篇，心情都更沉重一分。人類(lèi)的未來(lái)，會(huì)更好嗎？

62歲英國(guó)老人被裁，狂投900份簡(jiǎn)歷

這位來(lái)自英國(guó)的62歲老人Jim Herrington，在24年3月被裁了。

為了盡快銜接，他每天像上班一樣找工作：早上8點(diǎn)坐到電腦前，精挑細(xì)選自己能做的崗位；為每一個(gè)職位寫(xiě)一封Cover Letter；經(jīng)常參加線下networking；不使用 AI，只靠人工打磨簡(jiǎn)歷。

在求職的過(guò)程中，他不斷遭受打擊。比如「你太有經(jīng)驗(yàn)了，怕你覺(jué)得無(wú)聊」，「你不是真正的業(yè)內(nèi)人士」，「你可能不適合這里」。

很明顯，這些話里的潛臺(tái)詞就是——「你年紀(jì)太大了」。

而且AI在他找工作的過(guò)程中，也成了絆腳石。

許多公司，會(huì)讓AI先篩簡(jiǎn)歷，還必須塞滿(mǎn)關(guān)鍵詞才能過(guò)關(guān)。AI的視頻面試，也越來(lái)越普及。

他的感受是：「AI在招聘過(guò)程中，并沒(méi)有幫到真正的人才，反而帶來(lái)了更多困惑和不尊重」。

「因?yàn)槿绻患夜緵](méi)有時(shí)間或禮貌親自與我交談，那么我根本就不感興趣?！?/p>

好在，經(jīng)過(guò)快一年的奮斗，他終于在2024年底收到offer——健康檢測(cè)公司 Omega Diagnostics的市場(chǎng)總監(jiān)。

他算運(yùn)氣好的了，但其他人呢？

2025一整年，美國(guó)瘋狂裁員117萬(wàn)人

最近一則統(tǒng)計(jì)，讓所有職場(chǎng)人倒吸一口涼氣——

人工智能咨詢(xún)公司Challenger, Gray & Christmas的數(shù)據(jù)顯示，2025年僅在美國(guó)，就有超過(guò)50,000人因AI而失業(yè)。

是的，很多企業(yè)在裁員聲明里，直接就大喇喇地把AI寫(xiě)進(jìn)了裁員理由。

AI不是幫你屠龍的劍，而是把你屠了。

而2025年的整體裁員人數(shù)，超過(guò)了100萬(wàn)，為2020年以來(lái)的最高水平。

10月，亞馬遜宣布了史上規(guī)模最大的一輪裁員，削減了14,000個(gè)職位，旨在投資其「最大賭注」，其中包括AI。

亞馬遜CEO Andy Jassy曾警告員工：AI將縮小公司的員工隊(duì)伍。

整個(gè)2025年，微軟計(jì)劃裁員15000人，今年7月裁員9000人。

CEO納德拉在備忘錄中寫(xiě)道，公司需要重新構(gòu)想「新時(shí)代的使命」。

Salesforce CEO Marc Benioff在9月確認(rèn)，公司利用AI裁掉了4000名客服。

他透露，AI已經(jīng)完成了公司高達(dá)50%的工作。

全球科技巨頭IBM CEO Arvind Krishna5月份表示，AI已經(jīng)取代了幾百名人力資源的工作。

網(wǎng)絡(luò)安全軟件制造商CrowdStrike在5月份表示，將裁員5%或500名員工，并將裁員直接歸因于AI。

MIT 11月發(fā)布的一項(xiàng)研究表明，AI已經(jīng)能夠完成美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng) 11.7%的工作，并在金融、醫(yī)療保健和其他專(zhuān)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域節(jié)省高達(dá) 1.2 萬(wàn)億美元工資。

當(dāng)然，并非所有人都相信AI是造成大規(guī)模裁員的真實(shí)原因，牛津互聯(lián)網(wǎng)研究所人工智能與工作助理教授Fabian Stephany就表示，這可能只是一個(gè)借口。

在他看來(lái)，許多公司在疫情期間表現(xiàn)良好，「大量超員」，最近的裁員可能只是「市場(chǎng)清理」。

在某種程度上，此舉是為了解雇那些沒(méi)有可持續(xù)長(zhǎng)期發(fā)展前景的員工。

圖靈三巨頭&Anthropic CEO預(yù)警

最近，圖靈三巨頭之一的Yoshua Bengio就憂(yōu)心忡忡地預(yù)言：AI創(chuàng)作的新工作，不足以抵消它取代的工作。

少數(shù)工程師和研究者，拿著令人咋舌的高額薪水，與此同時(shí)，大量簡(jiǎn)單工作的勞動(dòng)者失業(yè)。

以后越來(lái)越多的工作都會(huì)被自動(dòng)化。從前，當(dāng)藍(lán)領(lǐng)工作被自動(dòng)化，很多人成為了白領(lǐng)。

如今，當(dāng)白領(lǐng)工作也被自動(dòng)化，這些人該去哪兒呢？

可以想見(jiàn)，這將引起巨大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)危機(jī)。

Anthropic CEO Dario Amodei也說(shuō)，凱恩斯關(guān)于技術(shù)性失業(yè)的觀點(diǎn)是正確的。

凱恩斯預(yù)測(cè)，技術(shù)進(jìn)步將大幅減少對(duì)人類(lèi)勞動(dòng)的需求。

Amodei看來(lái)，AI可能最終成為實(shí)現(xiàn)這一預(yù)測(cè)的技術(shù)。

以后，工作不再與生存掛鉤。在后AGI時(shí)代，工作失去了其中心地位。

有些人仍然會(huì)選擇高強(qiáng)度地工作。但對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)生存不應(yīng)該依賴(lài)于擁有一份工作。意義轉(zhuǎn)向家庭、創(chuàng)造力、學(xué)習(xí)和個(gè)人成長(zhǎng)。

這個(gè)轉(zhuǎn)型不能自上而下地強(qiáng)加，一個(gè)后工作社會(huì)不能僅靠政策來(lái)宣告。一旦勞動(dòng)不再是主要的價(jià)值創(chuàng)造者，社會(huì)就必須逐步和集體地重新組織自己。

變化會(huì)以不同的速度發(fā)生。

首先最快出現(xiàn)的，是個(gè)別公司采用AI；隨后，整個(gè)行業(yè)進(jìn)行重組；最后，社會(huì)重新定義了超越生產(chǎn)力的個(gè)人價(jià)值。

人類(lèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)，還有多久崩潰？

人類(lèi)該怎么辦

華爾街日?qǐng)?bào)在一篇報(bào)道中，提出了這樣一個(gè)扎心的問(wèn)題：「2030年，你還在干活嗎？」

想象這樣一個(gè)場(chǎng)景：你正在上班，AI安靜地坐在你身旁，老板忽然說(shuō)「我們現(xiàn)在要招聘人類(lèi)和AI的混合雙人組」……這不是科幻，而是未來(lái)世界的真實(shí)預(yù)演。

LinkedIn和WSJ的未來(lái)工作沙盤(pán)，已經(jīng)開(kāi)始顯示端倪：傳統(tǒng)辦公支援類(lèi)，低重復(fù)性、低判斷需求崗位都在消失；AI協(xié)作設(shè)計(jì)師、數(shù)字倫理解釋師、知識(shí)架構(gòu)師、人機(jī)協(xié)作專(zhuān)家這些新崗位，卻在爆發(fā)。

所以，在AI時(shí)代，我們?cè)撊绾巫跃龋?/p>

我們能做的，就是學(xué)習(xí)AI工具，而不是害怕它。

所以別再問(wèn)「AI會(huì)搶走我的工作嗎？」 而是要問(wèn)：「我能否成為那個(gè)AI需要的人？」

如果，你正在做的是人類(lèi)獨(dú)有的創(chuàng)造性工作，需要大量的人際溝通，以及超越單一技能的跨領(lǐng)域協(xié)作。

那么恭喜你，AI越發(fā)展，你的價(jià)值越高。

2030年，贏得未來(lái)工作戰(zhàn)爭(zhēng)的，就是你。

參考資料：

https://www.businessinsider.com/lost-my-job-after-900-applications-i-finally-got-hired-2025-12

https://x.com/VraserX/status/2002811565796688083

https://x.com/slow_developer/status/2002572230018871301?referrer=grok.com

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