為全面總結年度工作成效，科學擘畫發(fā)展新篇，凝聚共識、明晰路徑、共謀發(fā)展，2025年12月20日至21日，鹽湖區(qū)醫(yī)療集團分別召開2025年度中層干部述職評議會和黨支部書記述職評議會。區(qū)醫(yī)院各臨床醫(yī)技科室、護理單元、基層醫(yī)療機構負責人及黨支部書記依次進行述職，總結工作成績，剖析問題不足，明確改進方向。

▲臨床、醫(yī)技科室主任述職

▲護理單元護士長述職

▲黨支部書記述職

▲基層醫(yī)療機構負責人述職

會上，各述職人員分別聚焦德、能、勤、績、廉等方面，就年內重點工作開展情況和成效、存在問題及下階段發(fā)展思路和計劃進行述職。既總結成績、展示亮點，客觀剖析存在的問題短板，也立足實際提出新一年的工作思路與改進舉措。

基層、醫(yī)療、護理分管院長薛李喜、劉春輝、周小平分別結合年度工作重點，對述職情況進行了針對性點評。

黨委書記、院長張海峰對各科室、各機構2025年取得的工作成績給予充分肯定，同時也客觀指出當前工作存在不足。他強調，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，邁好“十五五”時期發(fā)展第一步，意義重大，事關長遠。廣大中層干部和黨支部書記作為科室機構和基層黨組織帶頭人，要不折不扣地貫徹落實好集團黨委的決策部署。一是聚焦黨建業(yè)務融合，增強內生動力。要不斷強化自身的學習能力，既要學習黨務知識，也要鉆研業(yè)務內容，把黨的創(chuàng)新理論與業(yè)務知識深度融合，引導黨員在學習中強本領、提素質；要豐富主題黨日形式，進一步提升活動內涵，始終以人民健康為核心出發(fā)點，把過好“主題黨日”與解決患者就醫(yī)難題、增進群眾健康福祉有機結合，在實踐中悟初心、擔使命；要轉變固有的認知觀念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，找準黨建工作與業(yè)務工作的契合點，確保兩者能夠同頻共振、互促共進。二是聚力醫(yī)療能力提升，夯實診療根基。要以技術創(chuàng)新為引擎，聚焦?？瓢l(fā)展需求，積極開展新技術、新項目，靶向攻關診療難題；要以醫(yī)療安全為底線，嚴格落實醫(yī)療核心制度，健全質控體系與風險預警機制，筑牢醫(yī)療質量安全防線；要以醫(yī)患溝通為紐帶，加強醫(yī)務人員人文素養(yǎng)與溝通能力培訓，及時回應患者訴求，構建和諧醫(yī)患關系；要以精細化管理為抓手，深化DRG付費方式改革，優(yōu)化工作思路，強化成本管控與信息化支撐；要持續(xù)增強資源下沉和科室共建成效，針對幫扶機構精準施策，推動雙向聯(lián)動、長效賦能。三是聚勢護理效能升級，擦亮服務品牌。要持續(xù)深化優(yōu)質護理內涵，拓展服務高度，將有溫度的服務從理念轉化為患者可感可知的具體實踐；要守牢安全底線，強化安全意識，熟練運用質量管理工具，保障患者安全和護理質量；要加強人才培養(yǎng)，強化梯隊建設，激發(fā)團隊活力，做好科室運行的堅實紐帶和風險預警的關鍵前哨，實現(xiàn)安全、溫度與品牌的三重提升。四是聚能基層體系建設，織密健康網(wǎng)絡。要做好優(yōu)質資源“四下沉”承接、利用和轉化，將幫扶力量轉化為發(fā)展動能；要堅持“一鄉(xiāng)一策”特色化、差異化發(fā)展，擦亮基層特色科室，謀定可行發(fā)展方向；要做實基本公衛(wèi)、家醫(yī)服務和慢病管理，強化結果跟蹤運用，推進醫(yī)防融合發(fā)展，提升健康管理效能；要落實精細化管理，暢通雙向轉診渠道，牢固樹立“一家人”思想，夯實整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。

本次會議通過集中述職與分層點評，以述明責、以評促干，系統(tǒng)梳理了成績與不足，明確了未來發(fā)展的重要方向與關鍵任務。今后，集團上下將緊緊圍繞各項部署要求，聚焦醫(yī)療安全、服務提升、資源下沉、管理增效等重點領域，狠抓落實，銳意進取，共同推動集團各項工作再上新臺階，逐步實現(xiàn)“頭疼腦熱不出村，小病小恙不出鄉(xiāng)，一般病不出區(qū)，重病大病少出區(qū)”分級診療目標，為保障區(qū)域群眾健康作出更大貢獻。

【來源：運城市鹽湖區(qū)人民醫(yī)院】