稅務(wù)系統(tǒng)作為國(guó)家財(cái)政收入的重要支柱，其組織架構(gòu)與職能運(yùn)行直接影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展與民生福祉。今天將從中國(guó)稅務(wù)部門(mén)的組織體系、核心職能、薪資待遇及招錄面試等多個(gè)維度展開(kāi)介紹，為您系統(tǒng)解析這一體系的構(gòu)成與特點(diǎn)。今晚19點(diǎn)，將會(huì)為大家講解各部門(mén)面試詳細(xì)內(nèi)容，點(diǎn)擊上方圖片速來(lái)參加??！

01部門(mén)介紹

中央政府設(shè)立國(guó)家稅務(wù)總局，是國(guó)務(wù)院主管稅收工作的直屬機(jī)構(gòu)。

各省設(shè)省級(jí)、地市級(jí)、區(qū)縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)四級(jí)稅務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)行以國(guó)家稅務(wù)總局為主與省(自治區(qū)、直轄市)政府雙重領(lǐng)導(dǎo)管理體制。

02主要職能

1、稅收征管

稅收征管是通過(guò)對(duì)納稅人稅收經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施專(zhuān)業(yè)化管理，督促納稅人依法履行納稅義務(wù)的稅務(wù)工作。

2、納稅服務(wù)

納稅服務(wù)是通過(guò)在征納互動(dòng)中實(shí)施服務(wù)性活動(dòng)，幫助納稅人順利完成納稅義務(wù)的稅務(wù)工作。

03收入情況

薪資待遇是與地方發(fā)展掛鉤的，全國(guó)各地差距比較大，省內(nèi)各級(jí)稅務(wù)局差別也很大。但總體來(lái)說(shuō)，一線(xiàn)城市年薪約10-15萬(wàn)，二三線(xiàn)城市約7-8萬(wàn)，其中區(qū)縣年薪約4-5萬(wàn)。例如：北京，月薪到手8000左右，每月房補(bǔ)1400(配租)，年終考核獎(jiǎng)15000;上海，月薪9000左右；廣東，珠三角地區(qū)月薪9000左右；江蘇，月薪5000-8000;山東、海南、吉林，年薪7-8萬(wàn)，月薪4000-5500，績(jī)效考核獎(jiǎng)15000。

04面試難度

1、各省稅務(wù)局，按照筆試后3:1的比例進(jìn)入面試。國(guó)家稅務(wù)總局，按照筆試后5:1的比例進(jìn)入面試。面試一般采用結(jié)構(gòu)化小組面試形式，2022年受到疫情影響僅四川稅務(wù)局采用普通結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試題目難度“超難”，采用“結(jié)構(gòu)化小組面試”。

稅務(wù)局系統(tǒng)率先從2018年開(kāi)始采用結(jié)構(gòu)化小組，這一形式考查難度較大，除基本的答題外，加入考生間的互相點(diǎn)評(píng)和回應(yīng)，測(cè)查要素更全面，考官對(duì)考生間的優(yōu)劣判斷更直觀。

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