洛杉磯奧運周期國乒教練員公開競聘大幕拉開，28個核心崗位的重新配置，牽動著國乒新周期的備戰(zhàn)格局。

在備受關(guān)注的女隊教練與運動員適配問題上，曾一手帶出孫穎莎多項冠軍的邱貽可，此前遭受到了某飯圈的瘋狂網(wǎng)暴，飯圈其中一個攻擊點就是邱貽可分心蒯曼。所以，這一次邱貽可必須二選一之間做出一個決斷了。

在此次競聘中邱貽可到底選擇孫穎莎還是蒯曼？目前來看，邱貽可轉(zhuǎn)而深耕蒯曼的傾向極大，背后暗藏升職前景、遠離飯圈等三重關(guān)鍵好處。

一、邱貽可更需要一個潛力股：從"成熟搭檔"到"潛力深耕"的價值升級。

邱貽可與孫穎莎的合作已走過三年黃金期，期間助力孫穎莎拿下世界杯決賽、團體世乒賽等多項榮譽，師徒二人的技術(shù)磨合與戰(zhàn)術(shù)默契已達成熟階段。

孫穎莎今年已經(jīng)足足25歲了，而本次競聘方案明確強調(diào)教練員需具備"培養(yǎng)青年后備力量的綜合素養(yǎng)"，這與邱貽可的執(zhí)教經(jīng)歷高度契合——早在2019年進入國家隊初期，他就曾主管蒯曼等年輕運動員，對其左手橫板兩面反膠的打法特點、"用腦子打球"的戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格有著原生性的了解。

相較于已形成固定技術(shù)體系的孫穎莎，蒯曼正處于競技上升關(guān)鍵期，其反手快撕技術(shù)的精進、關(guān)鍵球處理能力的提升仍有巨大空間，邱貽可既能延續(xù)過往的執(zhí)教熟悉度，又能發(fā)揮自身擅長的技術(shù)打磨與心理引導(dǎo)優(yōu)勢，這種"從起步到巔峰"的全程培養(yǎng)，更能體現(xiàn)教練員在新競聘規(guī)則下的核心價值，也契合國乒"梯隊銜接"的建設(shè)要求。

二、蒯曼這邊的輿論環(huán)境要好很多：沒有飯圈干擾，可以堅守專業(yè)執(zhí)教本真。

近年來，邱貽可因?qū)O穎莎相關(guān)爭議多次遭遇飯圈非理性網(wǎng)暴，這種輿論壓力不僅干擾正常訓(xùn)練節(jié)奏，更違背了國乒競聘"遠離非專業(yè)干擾"的隱性原則。反觀蒯曼的成長軌跡，其粉絲群體更偏向理性關(guān)注賽場表現(xiàn)，且運動員本人處于"實力積累期"，尚未陷入過度流量裹挾的輿論漩渦。

本次競聘明確將"職業(yè)道德與團隊管理能力"納入考核，邱貽可若最終選擇蒯曼，本質(zhì)是對專業(yè)執(zhí)教環(huán)境的主動選擇——既能避免"成績波動即遭指責(zé)"的被動局面，又能專注于技術(shù)創(chuàng)新。

三、蒯曼與奧運戰(zhàn)略更契合：錨定新生代，夯實梯隊儲備。

洛杉磯奧運周期國乒面臨六金沖擊任務(wù)，競聘方案突出"兼顧當下與長遠"的戰(zhàn)略導(dǎo)向，青年隊教練員配置的強化，凸顯了后備力量培養(yǎng)的重要性。

蒯曼作為新生代領(lǐng)軍者，已展現(xiàn)出極強的實戰(zhàn)潛力：2025年亞洲杯逆轉(zhuǎn)伊藤美誠、WTT賽場連奪多站冠軍，世界排名飆升至第七，混雙與單打雙線并進，被視為洛杉磯奧運的核心后備力量。

其實這樣對三方都好，拭目以待。