提起外國人來中國定居，你是不是第一時間想到上海外灘、廣州？

畢竟過去這些年，經(jīng)濟發(fā)達的沿海城市一直是外籍人士的首選。

但2024年一份最新數(shù)據(jù)，徹底顛覆了這個固有認(rèn)知。

我國西南邊陲的云南，外籍常住人口居然沖到了全國前排，數(shù)量突破37萬，比上海和廣東的外籍常住人口總和還要多一倍還多。

更讓人意外的是，這些外國人不是來短期打拼的“過客”。

七成以上已經(jīng)在云南生活了五年以上，近一半還和本地人組建了家庭，擺明了要長久扎根。

很多人疑惑，云南既不是一線城市，也沒有那么多高薪大公司，憑什么能留住這么多外國人？

其實翻開這些人的背景就會發(fā)現(xiàn)，他們扎根的原因雖然不同，卻都精準(zhǔn)契合了云南的獨特優(yōu)勢。

在昆明的菜市場里，經(jīng)常能看到高鼻梁、金發(fā)碧眼的外國人跟著本地人排隊買菜，用帶著口音的云南話問攤主“洋芋多少錢一斤”。

在大理的街頭，不少外籍人士開起了融合本地特色的小民宿，或是拿著相機記錄蒼山洱海的風(fēng)光。

在西雙版納的熱帶雨林里，還有一批外籍科研人員穿梭其間，專注于亞洲象保護、熱帶雨林生態(tài)修復(fù)等項目。

這些來自歐美、日本的外籍人士，大多是被云南的生活節(jié)奏和科研資源吸引來的。

在他們的國家，職場競爭激烈，生活節(jié)奏快得讓人喘不過氣，比如日本的“過勞”現(xiàn)象、歐美的高壓職場環(huán)境，讓很多人身心俱疲。

而云南的生活節(jié)奏截然不同，不用每天趕地鐵、擠公交，不用為了業(yè)績熬夜加班。

在這里租一套帶院子的民居，月租不過兩三千元，比他們本國的生活成本低太多，每天推開窗就能看到青山綠水，這樣的生活狀態(tài)讓他們格外珍惜。

除了追求慢生活的自由職業(yè)者，還有不少外籍專業(yè)人士選擇扎根云南。

云南擁有全國56%的國家重點保護野生動物和48%的國家重點保護野生植物，是全球生態(tài)學(xué)家眼中的“天然實驗室”，吸引了不少來自世界各地的科研工作者。

在怒江傈僳族自治州的鄉(xiāng)村衛(wèi)生院里，還有一批來自歐洲的公益醫(yī)生。

他們放棄了本國優(yōu)渥的工作環(huán)境，帶著醫(yī)療設(shè)備進山義診，不僅為當(dāng)?shù)卮迕窨床?，還手把手培訓(xùn)本地鄉(xiāng)村醫(yī)生，把先進的醫(yī)療理念和技術(shù)留在這里，一待就是十幾年。

跨過一條河，多賺幾倍工資

如果說歐美、日本來的群體是被生活方式和科研資源勾住，那占比更大的群體，其實是來自周邊鄰國的東南亞人。

梳理云南外籍人口的來源構(gòu)成就能發(fā)現(xiàn)，六成以上都來自緬甸、老撾、越南。

這其實和云南的地理位置密切相關(guān)，云南有著長達四千多公里的邊境線，分布著二十多個國家級一類口岸，對這些鄰國的老百姓來說，跨境通勤就像走親戚一樣方便。

他們選擇來云南，還有個核心原因：多賺錢改善生活。

在他們的家鄉(xiāng)，普通服務(wù)員、工廠普工的月薪往往只有幾百元人民幣，很難養(yǎng)活一家人。

而跨過邊境線來到云南的瑞麗、德宏等口岸城市，不管是從事跨境貿(mào)易、餐飲服務(wù)，還是建筑、農(nóng)產(chǎn)品分揀工作，月薪都能翻好幾倍，有的甚至能達到家鄉(xiāng)收入的三五倍。

這種實實在在的收入差距，成了吸引他們前來的最大動力。

不少東南亞務(wù)工者慢慢在云南站穩(wěn)了腳跟，從最初的短期務(wù)工變成了長期定居。

在瑞麗的姐告邊境貿(mào)易區(qū)，很多緬甸籍人士和本地人組建了家庭，經(jīng)營著服裝、玉石等小商品生意，形成了“夫妻店+跨境物流”的經(jīng)營模式。

據(jù)統(tǒng)計，瑞麗市登記在冊的跨境婚姻家庭已達1.2萬戶，其中緬甸籍配偶占比達85%。

這些婚姻家庭就像紐帶一樣，讓他們徹底融入當(dāng)?shù)厣鐣?，把云南?dāng)成了第二故鄉(xiāng)。

本地人向東跑，外籍人向西來

值得注意的是，就在37萬外籍人士紛紛向西涌入云南的時候，大量云南本地人卻在向東出發(fā)，奔赴沿海城市。

官方數(shù)據(jù)顯示，2024年云南有312萬人選擇去外省打工，其中六成以上流向了廣東、浙江等沿海省市。

很多云南年輕人高中一畢業(yè)就背著行李上火車，到了珠三角、長三角才第一次見到真正意義上的大工廠。

這種“外籍人向西來，本地人向東去”的雙向流動，背后是云南產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實情況。

一直以來，云南的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)是旅游、農(nóng)業(yè)和礦產(chǎn)，這些產(chǎn)業(yè)能提供不少崗位，但層次不高，薪資水平和職業(yè)晉升空間都有限。

數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年，云南外出務(wù)工農(nóng)村勞動力的月均工資性收入為四千七百元左右，雖然同比有增長，但和沿海地區(qū)相比仍有差距。

沿海地區(qū)的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)密集，不僅薪資更高，還能提供更多職業(yè)發(fā)展機會。

對很多云南年輕人來說，去沿海打工不僅能多賺錢補貼家用，還能學(xué)到新技能、開闊眼界，這也是他們紛紛選擇外出的重要原因。

而本地青壯年勞動力外流后，不少崗位出現(xiàn)了空缺，恰好被前來定居的外籍人士填補，形成了一種特殊的互補關(guān)系。

可能有人會擔(dān)心，這么多外國人扎根云南會不會帶來問題？其實不用過度擔(dān)心。

這些外籍人士不管是開民宿、做科研，還是從事跨境貿(mào)易、公益醫(yī)療，都是靠自己的勞動謀生，工資照拿、稅款照交，還帶動了本地相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

比如大理的外資民宿，結(jié)合國際化服務(wù)理念和本地特色，每年能吸引大量游客，帶動周邊餐飲、租車、土特產(chǎn)銷售等行業(yè)發(fā)展，給本地人提供了不少就業(yè)機會。

更重要的是，這種雙向流動其實是區(qū)域發(fā)展的正?，F(xiàn)象，也反映出云南的獨特魅力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

外籍人士的涌入帶來了國際化的理念和資源，本地人外出務(wù)工帶回了資金和技術(shù)，長遠來看都能為云南的發(fā)展注入活力。

近年來，云南也在不斷優(yōu)化政策，設(shè)立外籍人士服務(wù)中心，提供多語言政策咨詢、證件辦理等服務(wù)，還推出“彩云英才計劃”，為外籍專業(yè)人才開通工作許可、簽證辦理的綠色通道，讓更多人能安心扎根。

從曾經(jīng)的邊陲省份到如今的外籍定居熱門地，云南的變化背后，是中國區(qū)域發(fā)展的多元化趨勢。

不再是只有經(jīng)濟發(fā)達的沿海城市才能吸引外籍人口，像云南這樣生態(tài)優(yōu)良、文化包容、區(qū)位獨特的省份，同樣能成為人們向往的定居地。

而“外籍人向西來，本地人向東去”的雙向流動，也不是競爭關(guān)系，而是互補共贏，最終會推動不同區(qū)域、不同文化之間的交流融合，讓發(fā)展更有活力。

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