——解讀《2026全球風(fēng)險(xiǎn)展望》，從被動(dòng)應(yīng)對(duì)到主動(dòng)塑造

　　當(dāng)超過(guò)半數(shù)的全球企業(yè)承認(rèn)其應(yīng)對(duì)速度趕不上危機(jī)涌現(xiàn)時(shí)，一場(chǎng)關(guān)乎生存的“速度革命”正悄然來(lái)臨。

　　國(guó)際SOS近日發(fā)布的《2026年度全球風(fēng)險(xiǎn)展望》揭示了一個(gè)不容忽視的現(xiàn)實(shí)：57%的企業(yè)管理者正經(jīng)歷著風(fēng)險(xiǎn)涌現(xiàn)速度超越應(yīng)對(duì)能力的困境，而僅有35%的人對(duì)快速調(diào)動(dòng)資源抱有信心。這份覆蓋94個(gè)國(guó)家及地區(qū)860名決策者的報(bào)告，為全球企業(yè)敲響了警鐘。

　　這不僅是國(guó)際SOS連續(xù)第十年發(fā)布該報(bào)告，更是對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力的一次全面審視。數(shù)據(jù)背后隱藏著一個(gè)核心矛盾：風(fēng)險(xiǎn)演進(jìn)的指數(shù)級(jí)加速與組織應(yīng)對(duì)的線性增長(zhǎng)之間，出現(xiàn)了日益擴(kuò)大的“速度差”。

　　風(fēng)險(xiǎn)全速運(yùn)轉(zhuǎn)：交織與并發(fā)的新常態(tài)

　　“風(fēng)險(xiǎn)全速運(yùn)轉(zhuǎn)”已成為2026年最突出的特征。地緣政治緊張、極端天氣頻發(fā)、網(wǎng)絡(luò)攻擊激增與虛假信息泛濫——這些危機(jī)不再孤立出現(xiàn)，而是以前所未有的方式相互交織、疊加并發(fā)，形成難以預(yù)測(cè)的連鎖反應(yīng)。

國(guó)際SOS差旅風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)經(jīng)理張盈妍

　　國(guó)際SOS差旅風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)經(jīng)理張盈妍描述了一個(gè)“碎片化的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境”：“國(guó)際關(guān)系中許多傳統(tǒng)規(guī)范在不斷削弱、傳統(tǒng)的禁忌規(guī)則也被多次打破?！边@種不確定性不僅限于熱點(diǎn)地區(qū)，其影響已蔓延至傳統(tǒng)上的穩(wěn)定區(qū)域。

　　從烏克蘭前線到中東緊張局勢(shì)，從蘇丹內(nèi)戰(zhàn)到東南亞邊境摩擦，地緣政治風(fēng)險(xiǎn)已成為企業(yè)不確定性的最大推手。國(guó)際SOS的實(shí)地行動(dòng)足跡——從烏克蘭安全評(píng)估到緬甸地震救援——正是這種風(fēng)險(xiǎn)無(wú)國(guó)界擴(kuò)散的見(jiàn)證。

　　　被忽視的隱形殺手：虛假信息與心理健康

　　在顯性風(fēng)險(xiǎn)加速演進(jìn)的同時(shí)，兩類被嚴(yán)重低估的威脅正悄然侵蝕企業(yè)的韌性基礎(chǔ)。

　　虛假信息被世界經(jīng)濟(jì)論壇列為未來(lái)十年頂級(jí)威脅，但在國(guó)際SOS調(diào)查中，僅14%的受訪者將其視為重要風(fēng)險(xiǎn)源。更令人警惕的是，目前互聯(lián)網(wǎng)上約50%的信息由機(jī)器生成，生成式AI的普及使“真相”與“謊言”的界限日益模糊。

　　“信息不再局限于專家；任何人都可以分享內(nèi)容，而監(jiān)督和問(wèn)責(zé)、規(guī)則和法規(guī)卻有限?！眹?guó)際SOS醫(yī)療總監(jiān)李俠醫(yī)生指出。這種“真相赤字”不僅破壞公共討論的基石，更直接沖擊企業(yè)在危機(jī)中的決策質(zhì)量。

　　另一方面，心理健康問(wèn)題正在成為被忽視的“沉默危機(jī)”。全球超過(guò)10億人受心理健康問(wèn)題影響，但僅17%的企業(yè)將其列為前三大擔(dān)憂。焦慮和壓力已成為最常見(jiàn)的心理健康問(wèn)題，在國(guó)際SOS的案例數(shù)據(jù)中尤為突出。

　　“企業(yè)普遍將安全風(fēng)險(xiǎn)列為首要關(guān)注事項(xiàng)，而健康相關(guān)問(wèn)題僅排在第五位之后?！崩顐b醫(yī)生直言不諱地指出了這一認(rèn)知差距。在持續(xù)的不確定性與高壓環(huán)境下，心理危機(jī)與地緣動(dòng)蕩等外部沖擊產(chǎn)生“共振效應(yīng)”，從內(nèi)部瓦解組織韌性。

　　　技術(shù)應(yīng)用的巨大鴻溝：僅有6%的企業(yè)善用AI

　　面對(duì)復(fù)雜風(fēng)險(xiǎn)，技術(shù)本應(yīng)成為企業(yè)的“力量倍增器”，但現(xiàn)實(shí)卻暴露出巨大的應(yīng)用鴻溝。

　　僅6%的受訪企業(yè)充分運(yùn)用AI進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，這一數(shù)據(jù)與AI備受關(guān)注的程度形成鮮明對(duì)比。張盈妍建議將AI作為“信息過(guò)濾器”：“從海量噪音中篩選出真正與企業(yè)相關(guān)的高價(jià)值信息，同時(shí)配備專業(yè)的人工審核，從而起到‘降本增效’的效果?！?/p>

　　這種技術(shù)應(yīng)用的滯后，與預(yù)算壓力形成雙重制約。近80%的企業(yè)預(yù)計(jì)2026年風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)算將持平或減少，這無(wú)疑會(huì)進(jìn)一步限制企業(yè)快速管理風(fēng)險(xiǎn)的能力。

　　與此同時(shí)，“隱秘旅行”（員工未報(bào)備的差旅衍生行程）正成為新的管理盲區(qū)。數(shù)據(jù)顯示，僅22%的企業(yè)能監(jiān)控此類行為，17%有能力應(yīng)對(duì)相關(guān)突發(fā)事件?！叭绻麊T工在非公或未報(bào)備的地點(diǎn)遭遇危機(jī)，保險(xiǎn)可能失效，企業(yè)缺乏救援資源而無(wú)法及時(shí)提供支持?！崩顐b醫(yī)生警告道。

　　　極端天氣的漣漪效應(yīng)：從健康危機(jī)到社會(huì)動(dòng)蕩

　　氣候變化已超越環(huán)境議題，成為影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)的多維風(fēng)險(xiǎn)源?！读~刀》報(bào)告顯示，自1990年代以來(lái)，與高溫相關(guān)的死亡人數(shù)增加了63%，全球近一半人口暴露于高溫事件。

國(guó)際 SOS 中國(guó)援助中心醫(yī)療總監(jiān)李俠醫(yī)生

　　李俠醫(yī)生指出：“極端天氣引發(fā)全球氣候變化，媒介傳播的傳染病傳播潛力隨著溫度升高而增加?！钡歉餆帷⒄ú《镜任妹郊膊∫言诜浅Ｒ?guī)地區(qū)出現(xiàn)，對(duì)企業(yè)員工的健康構(gòu)成直接威脅。

　　更值得警惕的是極端天氣引發(fā)的“漣漪效應(yīng)”。張盈妍以菲律賓為例說(shuō)明：“過(guò)去的11月到12月，菲律賓有成千上萬(wàn)的民眾走上街頭進(jìn)行抗議，就和自然災(zāi)害有關(guān)。”臺(tái)風(fēng)災(zāi)害不僅造成直接破壞，更通過(guò)供應(yīng)鏈中斷、食品價(jià)格上漲、社會(huì)矛盾激化，最終演變?yōu)榇笠?guī)?？棺h活動(dòng)。

　　從財(cái)務(wù)角度看，氣候風(fēng)險(xiǎn)已直接沖擊業(yè)務(wù)連續(xù)性。因極端天氣導(dǎo)致的通勤困難、生產(chǎn)力下降和醫(yī)療支出激增，成為企業(yè)日益顯著的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　構(gòu)建韌性：從被動(dòng)應(yīng)對(duì)到主動(dòng)塑造

　　面對(duì)不可逆轉(zhuǎn)的“風(fēng)險(xiǎn)全速運(yùn)轉(zhuǎn)”時(shí)代，企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理范式的根本轉(zhuǎn)變。

國(guó)際SOS中國(guó)董事總經(jīng)理張嶷（John Williams）

　　國(guó)際SOS中國(guó)董事總經(jīng)理張嶷強(qiáng)調(diào)：“不要等到船沉了才學(xué)游泳。危機(jī)管理是一種‘習(xí)得并需要練習(xí)的技能’。”他建議企業(yè)進(jìn)行模擬演練，形成組織的“肌肉記憶”，并將專業(yè)伙伴的支持納入韌性構(gòu)建體系。

　　前瞻性布局成為關(guān)鍵。在增強(qiáng)供應(yīng)鏈韌性方面，71%的受訪企業(yè)開(kāi)始對(duì)供應(yīng)商的安全、健康和福利標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行盡職調(diào)查。建立多元化的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，避免單一來(lái)源依賴，已成為企業(yè)的普遍選擇。

　　對(duì)于出海企業(yè)，特別是能源行業(yè)，張嶷建議采用“超本地化”的決策視角：“需要掌握項(xiàng)目所在具體城市、社區(qū)甚至街道的實(shí)時(shí)安全動(dòng)態(tài)和社會(huì)情緒，從而規(guī)避局部沖突，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)連續(xù)性?！?/p>

　　國(guó)際SOS全球安全風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)Cvete Koneska指出：“企業(yè)可以提升其預(yù)判和適應(yīng)變化的能力。敏捷性和及時(shí)獲取風(fēng)險(xiǎn)信息已成為企業(yè)建立運(yùn)營(yíng)韌性的關(guān)鍵?！?/p>

　　當(dāng)57%的全球管理者承認(rèn)應(yīng)對(duì)速度跟不上風(fēng)險(xiǎn)涌現(xiàn)時(shí)，變革已非選擇而是必需。 企業(yè)不再有時(shí)間等待完美方案，必須在行動(dòng)中學(xué)習(xí)，在試錯(cuò)中進(jìn)化。國(guó)際SOS的報(bào)告不僅是一面鏡子，映照出風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)實(shí)差距；更是一張地圖，指引企業(yè)穿越不確定性的迷霧，將韌性轉(zhuǎn)化為可持續(xù)增長(zhǎng)的持久動(dòng)力。