近年來，東營區(qū)秉持“一盤棋、一家人、一條心”理念，攜手油地校企深化技能人才共享共建共用，構(gòu)建起產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培育同頻共振的一體化格局。

聚焦政策共享共用，夯實人才發(fā)展保障。東營區(qū)人社局黨組副書記、區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任李建星介紹，東營市實施職業(yè)技能提升工程，技能提升補貼政策全面覆蓋油地企業(yè)（油田改制企業(yè)），累計為1萬余人發(fā)放補貼2500多萬元，降低油地人才技能提升成本，為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高素質(zhì)技能人才支撐；實施“技能照亮前程”行動，累計向油地企業(yè)5800余人發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補貼370余萬元，引導(dǎo)企業(yè)重視技能人才隊伍建設(shè)，成為企業(yè)技能人才迭代升級的“催化劑”；推進職業(yè)技能等級認定提質(zhì)擴面，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)與使用，試點推進“新八級工”制度，累計培養(yǎng)技能人才2.09萬人，其中高技能人才1.32萬人、技師以上1065人；優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)，將符合條件的150余名高技能人才納入“山東惠才卡”“東營優(yōu)才卡”“油城英才卡”服務(wù)范圍，著力營造勞動光榮、技能寶貴的社會氛圍。

聚焦平臺共建共享，搭建人才成長舞臺。東營市協(xié)同推進高技能人才平臺建設(shè)，累計建成國家級技能大師工作室1處、齊魯技能大師特色工作站2處、市級首席技師工作站9處，形成“大師帶徒、技能傳承”的良性帶動機制，湯海東國家級技能大師工作室累計孵化“全國技術(shù)能手”5人、“省部級能手”16人，攻克“不銹鋼復(fù)合管海底焊接”等30余項“卡脖子”難題，形成5項核心技術(shù)，累計降本超億元；統(tǒng)籌油地校企優(yōu)勢資源，本著“資源共享 優(yōu)勢互補 共謀發(fā)展”的原則，攜手建立黃河三角洲技能人才聯(lián)合培育中心，整合油地校企實訓(xùn)中心3萬㎡以上，聯(lián)合開展石油裝備、石油化工等工種技能人才培訓(xùn)達19.5萬人次，精準(zhǔn)培養(yǎng)更多適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的高素質(zhì)技能人才；聚焦產(chǎn)教融合一體化，緊扣“產(chǎn)業(yè)所需就是人才所向”理念，與山東石油化工學(xué)院、東營職業(yè)學(xué)院、勝利職業(yè)學(xué)院等市域高校深度合作，聯(lián)合設(shè)置勝利石油工程實踐教學(xué)基地、廣域無人機產(chǎn)業(yè)學(xué)院等產(chǎn)教融合體8個，在人才共育、“定制班”培養(yǎng)、校外實訓(xùn)基地建設(shè)、定向招聘等方面不斷拓寬合作；探索產(chǎn)教融合應(yīng)用新場景，引導(dǎo)東營職業(yè)學(xué)院與俄羅斯烏法國立大學(xué)合作開展國際化石油化工技術(shù)技能人才培養(yǎng)，為科瑞石油、森諾科技等“抱團出海”的石油裝備企業(yè)提供技能人才支撐。

聚焦人才共選共育，激活人才創(chuàng)新活力。東營市實施高技能領(lǐng)軍人才梯次培育計劃，先后培育國務(wù)院特殊津貼6人、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等省級人才工程14人、黃河三角洲技能領(lǐng)軍人才等市級人才工程10人、山東省技術(shù)能手7人、東營市技術(shù)能手11人，高技能領(lǐng)軍人才入選總量位居全市前列，有效牽引帶動油地技能人才隊伍整體素質(zhì)提升；加強高技能領(lǐng)軍人才共用，油地技能大師走進東營區(qū)廣域科技、勝機石油等重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)，深入車間現(xiàn)場傳承“工匠精神”，開展技術(shù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題20余項，進一步賦能企業(yè)成長。（大眾新聞記者 杜美萱）