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半導(dǎo)體制程設(shè)備大廠ＴＥＬ公司昨發(fā)布2026年組織變更及人事調(diào)整訊息，ＴＥＬ臺灣子公司董事長、總裁訂明年二月一日異動，并增設(shè)一資深副總裁協(xié)助業(yè)務(wù)拓展。 ＴＥＬ這一波高層人事異動，被外界解讀為與ＴＥＬ臺灣子公司日前卷入臺積電二納米竊密案有關(guān)。

ＴＥＬ指出，臺灣子公司現(xiàn)任董事長伊東晃將轉(zhuǎn)任執(zhí)行顧問，由長久保達(dá)也接任；現(xiàn)任總裁張?zhí)旌勒{(diào)日本總部，擔(dān)任前端工程本部長，總裁職缺由ＴＥＬ歐洲全球銷售本部長仲間誠二接任。另外并增設(shè)資深執(zhí)行副總裁一職，由營運(yùn)支援處副總柯昱成升任。

消息人士透露，即將于明年二月接掌ＴＥＬ臺灣董事長的長久保達(dá)也，上周親自來臺拜會臺積電董事長魏哲家，說明ＴＥＬ明年即將進(jìn)行重大組織和人事調(diào)整案后，并于昨天公布。

ＴＥＬ表示，這次人事變動是作為中長期經(jīng)營策略的一部分所進(jìn)行的調(diào)整。旨在進(jìn)一步強(qiáng)化TEL Taiwan的經(jīng)營體制與組織，提升客戶服務(wù)的品質(zhì)與深度，同時并深化本地員工的工作動力與企業(yè)向心力。

ＴＥＬ臺灣的前員工卷入臺積電二納米泄密案，ＴＥＬ社長河合利樹多次來臺向魏哲家請罪，據(jù)了解，這次組織和人事調(diào)整由臺灣最高決策主管扛責(zé)撤換，借此重新鍵接與臺積電先進(jìn)制程開發(fā)路徑。

ＴＥＬ總部在官網(wǎng)公告，決定自明年一月一日起，設(shè)立下一代設(shè)備專案計畫組織部門，似乎也為與銜接臺積電一納米制程關(guān)鍵設(shè)備開發(fā)專案計畫沖刺。 ＴＥＬ這次更動組織人員涵蓋十二位高層主管，成員不乏多位已擔(dān)任分公司總經(jīng)理的層級人士，各自出任兩個不同專案的負(fù)責(zé)人。

針對ＴＥＬ這次人事調(diào)整，市場人士解讀，在臺積電正為增加三納米所需關(guān)鍵擴(kuò)充設(shè)備之際，ＴＥＬ做出組織調(diào)整和人事大換血，應(yīng)有利與臺積電先進(jìn)制程開發(fā)破冰，并向爭取未來一納米列入重要采購名單，跨出重要一步。

臺灣高檢署日前起訴涉嫌泄密的ＴＥＬ前員工及并對ＴＥＬ臺灣求處一點(diǎn)二億元罰金，ＴＥＬ發(fā)出聲明指出，公司把遵守法令及倫理基準(zhǔn)視為最重要的經(jīng)營方針，絕不容許任何違反上述準(zhǔn)則之行為；對于本次事件深感遺憾，并以極為嚴(yán)肅的態(tài)度看待，針對所造成的重大不安，向所有利益相關(guān)者致上深切的歉意。

（來源：聯(lián)合報）

*免責(zé)聲明：本文由作者原創(chuàng)。文章內(nèi)容系作者個人觀點(diǎn)，半導(dǎo)體行業(yè)觀察轉(zhuǎn)載僅為了傳達(dá)一種不同的觀點(diǎn)，不代表半導(dǎo)體行業(yè)觀察對該觀點(diǎn)贊同或支持，如果有任何異議，歡迎聯(lián)系半導(dǎo)體行業(yè)觀察。

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