近日，全球領先的時尚和生活方式零售商 SHEIN（希音）榮獲重要國際獎項 —— 在 LinkedIn 2025 Talent Awards 評選中，成功斬獲 “全球人才吸引力雇主（Global Talent Magnet Employer）” 獎項。這一榮譽不僅彰顯了其在全球雇主品牌建設方面的卓越成就，更在正值校園招聘季的當下，凸顯了企業(yè)對新一代人才的強勁吸引力。SHEIN（希音）憑借其“自主品牌+平臺”雙引擎發(fā)展模式所創(chuàng)造的全產(chǎn)業(yè)鏈崗位需求，正以強勁的人才吸納力度，為2026屆高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)提供廣闊平臺。自9月啟動秋季校園招聘以來，SHEIN（希音）已在國內(nèi)十余所高校展開宣講，通過將更多面試機會直接帶進校園，已吸引了大量優(yōu)秀畢業(yè)生的踴躍參與。

　　深化校企合作，精準對接產(chǎn)業(yè)與人才需求

　　在北京服裝學院通州校區(qū)不久前舉辦的一場校園招聘主題路演中，SHEIN（希音）向超過400名來自服裝設計、工程及買手等相關專業(yè)的應屆生，全面展示了其全球業(yè)務版圖、組織文化、職業(yè)發(fā)展通道及人才成長體系?；顒蝇F(xiàn)場不僅設置了全球潮流互動、衣櫥趨勢展示等體驗區(qū)，更特別安排了“簡歷問診”環(huán)節(jié)，由資深從業(yè)者為學生提供一對一指導。此次路演也促進了校企雙方就課程共建、實習實踐基地等合作方向進行深入交流，為產(chǎn)學研融合搭建了橋梁。

　　據(jù)SHEIN（希音）校招相關負責人介紹，本次秋季招聘面向2026屆畢業(yè)生開放了涵蓋商品平臺（如設計師、買手、企劃、招商）、信息技術、服裝供應鏈、國際物流與倉儲以及全球運營等多條業(yè)務線的全產(chǎn)業(yè)鏈崗位，工作地點遍布廣州、深圳、肇慶、上海、南京等多個國內(nèi)城市。招聘啟動以來反響熱烈，部分崗位已按計劃完成招募，其余崗位仍在持續(xù)進行中。公司預計將于明年春節(jié)后啟動新一輪的春季校園招聘。

　　破解結構性矛盾，構建“培養(yǎng)即就業(yè)”的育人新體系

　　服裝行業(yè)長期面臨職業(yè)院校培養(yǎng)體系與產(chǎn)業(yè)實際崗位需求之間存在一定脫節(jié)的結構性挑戰(zhàn)。作為產(chǎn)業(yè)鏈上的鏈主企業(yè)，SHEIN（希音）近年來在持續(xù)投入國內(nèi)供應鏈數(shù)字化、智能化升級的同時，也積極致力于探索產(chǎn)教融合新模式，以期打通從人才培養(yǎng)到產(chǎn)業(yè)應用的“最后一公里”。

　　在面向院校的青年人才培養(yǎng)方面，SHEIN（希音）已初步構建起一套聯(lián)動機制。該機制以產(chǎn)業(yè)實際需求為牽引，以專業(yè)能力模型為基礎，核心在于重構課程體系，并以校企共同考核作為保障。該體系旨在實現(xiàn)“培養(yǎng)即就業(yè)、就業(yè)即適配”的目標，縮短畢業(yè)生從校園到職場的適應周期。目前，SHEIN（希音）已完成面向在校學生的模塊化實踐課程體系開發(fā)，以及面向院校教師的、基于真實業(yè)務場景的研修課程體系開發(fā)，并已借此完成了對全國二十余所合作院校教師的專項培養(yǎng)。下一步，SHEIN（希音）計劃與部分院校攜手共建產(chǎn)教融合“微專業(yè)”，共同優(yōu)化專業(yè)設置，共享實訓資源，聯(lián)合培育兼具設計創(chuàng)新、版型研發(fā)、工藝優(yōu)化等綜合能力的數(shù)字化服裝技術技能人才。

　　獲國際權威認可，全球化戰(zhàn)略驅(qū)動人才發(fā)展

　　LinkedIn所頒發(fā)的“全球人才吸引力雇主”獎項，是評估企業(yè)全球雇主品牌競爭力與國際化人才吸引力的重要標桿。SHEIN（希音）此次獲獎，是對其長期以來在推進全球化人才戰(zhàn)略、構建多元包容的組織文化以及提升雇主品牌國際影響力等方面所做不懈努力的充分肯定。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)不完全統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，SHEIN（希音）已帶動服裝產(chǎn)業(yè)鏈上下游就業(yè)人員數(shù)達百萬級，與此同時，公司持續(xù)加大投資，特別是在珠三角地區(qū)建設智慧供應鏈基礎設施。隨著“自主品牌+平臺”雙引擎戰(zhàn)略的深化，SHEIN（希音）已成功帶動全國近400個城市產(chǎn)業(yè)帶的第三方商家與品牌走向全球市場。目前，其業(yè)務網(wǎng)絡覆蓋全球超過160個國家和地區(qū)。與之相配套的，是SHEIN（希音）對構建全球化人才培養(yǎng)體系與跨文化協(xié)作機制的不輟投入。企業(yè)致力于吸引并賦能更多具備全球視野的專業(yè)人才，讓來自不同文化背景、擁有多元專業(yè)知識的員工在高效的跨區(qū)域協(xié)作中共同驅(qū)動業(yè)務創(chuàng)新，為企業(yè)與品牌的持續(xù)全球化發(fā)展探索更多可能，也為全球時尚產(chǎn)業(yè)的生態(tài)繁榮貢獻人才與智慧。

　　LinkedIn“全球人才吸引力雇主”的榮譽，不僅是對SHEIN（希音）雇主品牌國際影響力的認證，更是對其所構建的、連接校園與產(chǎn)業(yè)、中國與全球的人才生態(tài)系統(tǒng)的肯定。這一系統(tǒng)轉(zhuǎn)化為真實、多元的職業(yè)機會，通過產(chǎn)教融合縮短人才成長路徑，通過全球化舞臺釋放個體價值。SHEIN（希音）的實踐表明，在全球化時代，企業(yè)對人才的吸引力，正日益與其整合產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)造社會價值的能力深度綁定。這或許也為時尚產(chǎn)業(yè)乃至更廣泛的領域，提供了關于未來雇主品牌建設與可持續(xù)發(fā)展關聯(lián)的新啟示。