近日，某省提出為農業(yè)一線農民評定職稱并配套政策優(yōu)待的舉措，引發(fā)社會廣泛討論。支持方認為這是對農民專業(yè)價值的認可，能吸引人才扎根鄉(xiāng)村；但也有媒體尖銳指出，此舉與現有農業(yè)技能認證高度重復，是行政思維下生搬硬套的"偽創(chuàng)新"，不僅可能加重農民負擔、浪費行政資源，更潛藏制造新門檻的風險，與鄉(xiāng)村振興所需的務實支持背道而馳。

鄉(xiāng)村振興的核心是激活人才活力，給農民評職稱的初衷或許值得肯定。從遼寧等地的試點來看，職稱評定覆蓋農學、畜牧、農機等多個專業(yè)，不唯學歷、不唯論文，重點考察種植產量、帶動增收等實績，評上者可享受優(yōu)先培訓、信貸支持等優(yōu)待，確實讓部分"田秀才""土專家"獲得了認可。但問題的關鍵在于，我國早已建立農業(yè)技術員、農機操作工等技能認證體系，現有職稱評定若只是換湯不換藥的重復設置，難免造成行政資源的低效浪費。

對農民而言，務實的支持遠比一紙證書更重要。農民群體最關心的是技術指導、市場渠道、資金扶持等實際需求，復雜的職稱評審流程可能成為新的負擔。若評審標準設計不當，還可能出現"重材料輕實績"的形式主義，讓擅長種地卻不懂填表的老把式被擋在門外，反而制造了新的準入門檻。鄉(xiāng)村振興需要的是接地氣的幫扶政策，而非脫離實際的行政創(chuàng)新，過度強調職稱標簽，反而可能偏離助農興農的本質。

給農民評職稱的爭議，本質是政策設計與實際需求的適配問題。真正有效的人才激勵，應立足農業(yè)生產特點，在現有技能認證體系基礎上優(yōu)化升級，而非另起爐灶。政策制定者需深入田間地頭，傾聽農民心聲，將行政資源投向技術培訓、產銷對接等務實服務，讓"土專家"的價值通過增收實效得到體現，而非依賴職稱背書。

鄉(xiāng)村振興的底色是務實，政策創(chuàng)新需扎根土地。農民評職稱若能褪去形式主義外殼，聚焦實際需求優(yōu)化設計，或許能成為助農利器；但若陷入行政思維的桎梏，只會淪為無效創(chuàng)新。唯有讓政策貼合農民生產生活實際，才能真正激活鄉(xiāng)村人才活力，為鄉(xiāng)村振興注入持久動力。