近日，字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)正式發(fā)布2025年第三季度內(nèi)部違規(guī)案例處理通報(bào)。通報(bào)內(nèi)容顯示，該季度共有120名員工因違反公司相關(guān)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同，其中28名員工被實(shí)名通報(bào)。在這28名被實(shí)名通報(bào)的員工中，14人因涉嫌違法行為已被移交給司法機(jī)關(guān)處理，公司同時(shí)將其信息通報(bào)至行業(yè)聯(lián)盟，并取消了相關(guān)期權(quán)權(quán)益。另有4人因違規(guī)情節(jié)較為嚴(yán)重，同樣被通報(bào)至行業(yè)聯(lián)盟或取消期權(quán)。

本次通報(bào)特別關(guān)注了"泄露內(nèi)部保密信息"和"編造發(fā)布不實(shí)信息"等違規(guī)行為。詳細(xì)案例顯示，有前員工在小紅書(shū)平臺(tái)發(fā)布關(guān)于公司裁員和薪酬調(diào)整的不實(shí)信息，引發(fā)外界誤解，對(duì)企業(yè)聲譽(yù)造成負(fù)面影響；另有前員工在脈脈平臺(tái)泄露同事職級(jí)、工作履歷等信息，并傳播關(guān)于公司人員變動(dòng)的不實(shí)消息。這些行為均被認(rèn)定為嚴(yán)重違規(guī)，相關(guān)人員已被公司辭退。

通報(bào)還指出，除上述員工外，還有多名員工在社交媒體平臺(tái)存在違規(guī)行為。具體情形包括：在社交媒體上發(fā)布工作相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行商業(yè)引流，提供有償面試輔導(dǎo)服務(wù)；傳播關(guān)于公司福利待遇的不實(shí)信息以獲取流量并接受廣告投放；在職期間與內(nèi)容機(jī)構(gòu)簽約，運(yùn)營(yíng)社交媒體賬號(hào)并發(fā)布涉及辦公區(qū)域的內(nèi)容等。公司表示已對(duì)相關(guān)在職員工進(jìn)行了紀(jì)律處分，并保留對(duì)前員工追究法律責(zé)任的權(quán)利。

據(jù)企業(yè)信息平臺(tái)"龍易查"查詢(xún)，北京抖音信息服務(wù)有限公司成立于2012年3月9日，法定代表人為銀平，注冊(cè)資本為20000萬(wàn)元人民幣。該公司由抖音有限公司和網(wǎng)投中文（北京）科技有限公司共同持股。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和技術(shù)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。

通報(bào)特別強(qiáng)調(diào)，員工在使用社交媒體時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)政策，不得泄露公司保密信息、傳播不實(shí)信息，也不得利用公司員工身份在社交媒體平臺(tái)謀求個(gè)人利益。

此次通報(bào)充分體現(xiàn)了字節(jié)跳動(dòng)公司對(duì)企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律管理和職業(yè)道德建設(shè)的高度重視，展現(xiàn)了公司通過(guò)公開(kāi)透明的方式處理違規(guī)行為，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序和良好聲譽(yù)的決心。

本文基于字節(jié)跳動(dòng)公司官方公開(kāi)通報(bào)及相關(guān)企業(yè)公開(kāi)信息整理，僅供讀者參考。