據(jù)了解，12月24日，湖南岳陽(yáng)汨羅市弼時(shí)鎮(zhèn)人民政府發(fā)布一則《關(guān)于對(duì)無(wú)故曠工人員解聘的公告》，具體如下：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍管理，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定，現(xiàn)對(duì)無(wú)故曠工超過(guò)15個(gè)工作日人員的解聘事宜進(jìn)行公告，并報(bào)人社部門(mén)備案，我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照相關(guān)要求依法依規(guī)辦理解聘手續(xù)。

附在編不在崗人員解聘名單：

易友，男，1980年7月6日出生；

吳福林，男，1980年6月24日出生；

劉國(guó)棟，男，1978年7月23日出生；

彭練，女，1977年6月21日出生；

李頌，女，1980年10月9日出生；

任任重，男，1980年3月15日出生；

范志國(guó)，男，1978年10月26日出生；

李慧平，男，1980年5月15日出生；

章向陽(yáng)，男，1977年1月1日出生。

特此公告。

汨羅市弼時(shí)鎮(zhèn)人民政府

2025年12月24日

不僅僅是事業(yè)單位工作人員，此前，公務(wù)員被登報(bào)辭退曾引發(fā)關(guān)注。

“因你連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，經(jīng)研究決定，對(duì)你作出辭退處理�！�10月23日，刊登于《貴州日?qǐng)?bào)》的一則《辭退公告》。這則公告的落款為國(guó)家稅務(wù)總局貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)稅務(wù)局。公告中，不僅明確了辭退曹某的核心事由，還特別說(shuō)明“無(wú)法聯(lián)系到你本人”，清晰闡釋了采用公告送達(dá)方式的必要性。

同樣在今年10月，湖南《永州日?qǐng)?bào)》也刊登了兩份《辭退公告》，因連續(xù)曠工15個(gè)工作日，永州市2名公務(wù)員被登報(bào)辭退。更早之前，國(guó)家稅務(wù)總局新化縣稅務(wù)局、江西金溪縣委組織部也曾發(fā)布公告，對(duì)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員進(jìn)行辭退、解聘。

媒體曾發(fā)文指出，事實(shí)上，任何職業(yè)都有其不可逾越的紀(jì)律紅線。公務(wù)員作為行使公共權(quán)力、履行公共職責(zé)的特殊職業(yè)群體，更需要以高標(biāo)準(zhǔn)的紀(jì)律要求，鍛造“為民服務(wù)”的職業(yè)品格。認(rèn)為公務(wù)員是“鐵飯碗”不會(huì)被辭退，不僅是對(duì)其職業(yè)本質(zhì)的誤解，更是對(duì)現(xiàn)代行政管理規(guī)范的無(wú)視。

這些辭退公告?zhèn)鬟f出清晰的導(dǎo)向：任何職業(yè)的“穩(wěn)定”，都建立在“履職盡責(zé)”的基礎(chǔ)上。隨著辭退機(jī)制的實(shí)踐和優(yōu)化，公務(wù)員“能上能下、能進(jìn)能出”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制日益完善，社會(huì)對(duì)公務(wù)員職業(yè)的認(rèn)知也必將進(jìn)一步全面和成熟。

聲明

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