2025年11月底，中山那家佳能工廠正式關(guān)門，廠子沒了，人也散了，按理說該畫句號了，可沒想到到了12月16號，工會突然發(fā)通知，要給11月30號還在崗的員工發(fā)結(jié)業(yè)致謝禮品，每人兩提潔柔面紙，一共20包

不是現(xiàn)金也不是什么高檔東西，就是紙巾，但領(lǐng)取方式挺貼心，可以自己去拿，也能讓別人代領(lǐng)，連微信截圖都能當憑證，實在回不去的還能登記郵寄，最晚到2026年1月10號前送到。

這事確實不尋常，一般公司關(guān)了門，工會也就跟著沒了，誰還管你領(lǐng)不領(lǐng)紙巾呢，可是他們不是這樣做的，工會主席楊麗、副主席羅璇，還有兩位專干劉劍和盧沛芳，四個人從頭到尾負責這件事，還把電話號碼公開了，連那些被返聘回來處理后續(xù)事務(wù)的人，也照樣算會員，也能領(lǐng)取紙巾。

我覺得這不止是發(fā)紙巾這么簡單，更像是在表達一種心意——我們還記得你們，這種事法律上根本沒有規(guī)定必須做，但他們主動做了，并且做得十分細致。

網(wǎng)上有人把國內(nèi)某些裁員和佳能的事情放到一起對比，有的公司用調(diào)崗降薪的方式逼人走，有的連補償也不給，連個正式通知也沒有，而佳能之前已經(jīng)給了2.5N+1的補償，現(xiàn)在又送紙巾給大家，有人開玩笑說“外企2.5N+1動搖奮斗根基”，這話聽著像是罵，其實是為那些被壓榨的打工人在說話。

大家也不是真的想要那兩提紙巾，只是希望離開時能有個體面的方式，沒人愿意被一腳踢開，哪怕最后只拿到一包紙，只要對方態(tài)度好一些，心里也能覺得舒服一點。

佳能其實沒有跑路，中山工廠關(guān)了是把產(chǎn)能挪到蘇州，那邊主要做彩色復(fù)合機和激光打印機，大連工廠繼續(xù)搞醫(yī)療設(shè)備，比如CT和核磁共振這些。

佳能中國還說中國依然是他們最大的市場，目標在2035年做到全球第一，所以這不是撤退是調(diào)整，工廠關(guān)掉不代表品牌離開，只是換一個地方干活而已。

最讓我意外的就是工會這個角色，現(xiàn)在好多企業(yè)工會要么根本沒用，要么就和管理層站在一起，但這個工會在公司已經(jīng)沒了的時候反而跳出來做收尾服務(wù)。

他們不提錢也不喊口號，就發(fā)點紙巾，流程也弄得清清楚楚，身份證可以交電子版，截圖也能代領(lǐng)，地址填錯了還能改，這種操作看起來簡單其實特別難，它不需要花多少錢，但需要有人情味和責任感。

我覺得這才應(yīng)該是工會的樣子，不是開會念文件那種，而是幫員工走好最后一程。

今天是12月26日，離郵寄截止還有半個月時間，估計還有不少人沒領(lǐng)到禮品，或者還沒決定要不要領(lǐng)，但不管最后領(lǐng)不領(lǐng)，這件事已經(jīng)傳開了，有人覺得沒必要這么做，也有人被感動了，我認為這種“不是必要卻很暖心”的做法，恰恰是現(xiàn)在最缺少的，大公司有錢，小公司有情，有時候后者反而讓人記得更深。