哈嘍，大家好！我是你們的小陸，這幾年都說大學(xué)生畢業(yè)之后不好找工作，所以就有很多大學(xué)生開始選擇考研考公，不過這兩年也有個(gè)奇怪的現(xiàn)象，考公人數(shù)暴漲進(jìn)你那就已經(jīng)超370萬人，與考研相比好像有更多人開始選擇考公，這也就掀起了一股考公浪潮，現(xiàn)在就讓小陸帶著大家看看這背后的細(xì)節(jié)。

考公與考研的熱度天平，在今年徹底傾斜，曾經(jīng)被視作千軍萬馬過獨(dú)木橋的考研，如今被國(guó)考大軍穩(wěn)穩(wěn)反超。

2026年國(guó)考報(bào)名人數(shù)飆升至371萬，考研人數(shù)卻降至343萬，這組數(shù)據(jù)背后，是無數(shù)青年職業(yè)選擇的集體轉(zhuǎn)向，也標(biāo)志著延續(xù)多年的“考研熱”正式讓位于“考公熱”。

這種熱度交替并非突然出現(xiàn)�；厮萁迥陻�(shù)據(jù)就能發(fā)現(xiàn)端倪，考研人數(shù)在2023年達(dá)到404萬峰值后，已連續(xù)三年下滑，累計(jì)減少131萬；國(guó)考報(bào)名人數(shù)則逐年攀升，從2022年的212萬一路漲到如今的371萬。

兩種選擇的博弈，本質(zhì)是現(xiàn)代版的囚徒困境，是用三年讀研時(shí)光，去換一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)更激烈的就業(yè)市場(chǎng)？還是直接投身看似安穩(wěn)的公務(wù)員隊(duì)伍，尋求一份確定性？

很多人在這道選擇題里反復(fù)糾結(jié)，卻忽略了關(guān)鍵一點(diǎn)：無論是考公還是考研，都成了新的“圍城”，城外的人擠破頭想進(jìn)去，城里的人卻未必過得舒心。真正的破局之道，從來不在這兩個(gè)選項(xiàng)里打轉(zhuǎn)。

考研曾經(jīng)是寒門學(xué)子改變命運(yùn)的重要通道，大學(xué)校園里，圖書館的燈常常亮到深夜，食堂、走廊里隨處可見埋頭刷題的考研人，那種拼盡全力的勁頭，是一代人的青春記憶。

2021年到2023年，考研人數(shù)暴漲超100萬，當(dāng)時(shí)的輿論普遍認(rèn)為，讀研是提升競(jìng)爭(zhēng)力的最優(yōu)解。家長(zhǎng)和老師不斷灌輸“考上研就輕松了”的想法，讓無數(shù)學(xué)生把考研當(dāng)成了必經(jīng)之路。

教育部發(fā)布的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2024屆高校畢業(yè)生中，研究生就業(yè)率首次低于本科生，不少研究生畢業(yè)后找不到對(duì)口工作，只能無奈加入考公大軍，三年讀研時(shí)光反而成了就業(yè)路上的“空窗期”。

有個(gè)真實(shí)案例很有代表性。2020年畢業(yè)的學(xué)生校招進(jìn)入小米測(cè)試崗，覺得崗位不夠理想，毅然辭職考研。2023年研究生畢業(yè)后，他再投小米時(shí)，連簡(jiǎn)歷初篩都沒通過。

這種情況并非個(gè)例。2020年疫情后，就業(yè)市場(chǎng)徹底變天，單純的學(xué)歷溢價(jià)越來越低，甚至出現(xiàn)了學(xué)歷倒掛，某招聘平臺(tái)2025年數(shù)據(jù)顯示，有三年工作經(jīng)驗(yàn)的本科生平均月薪，比應(yīng)屆碩士高出1200元。

大學(xué)教育與企業(yè)需求脫節(jié)是核心問題，很多高校的課程設(shè)置陳舊，教授的知識(shí)在實(shí)際工作中用不上，企業(yè)招聘時(shí)更看重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，HR寧愿選有三年工作經(jīng)驗(yàn)的本科生，也不要毫無經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆碩士生。

考研熱的降溫，其實(shí)是大眾的理性回歸，今年武漢大學(xué)楊某元事件，以及不從事科研的行政領(lǐng)導(dǎo)獲評(píng)院士的新聞，讓更多人看清了學(xué)術(shù)圈的真實(shí)面貌。

越來越多的學(xué)生意識(shí)到，除非明確走科研道路，否則讀研的性價(jià)比并不高，與其花費(fèi)三年時(shí)間和3萬多元學(xué)費(fèi)，不如早點(diǎn)進(jìn)入社會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)。

畢竟，同齡人工作三年能攢下30萬元，這份收入差距不是簡(jiǎn)單的學(xué)歷工資能彌補(bǔ)的，考公的熱度背后，同樣藏著不少隱憂。

2026年國(guó)考371萬人報(bào)名，僅招錄3.8萬人，競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)98:1。熱門崗位比如中央辦公廳某職位，競(jìng)爭(zhēng)比更是達(dá)到6800:1，堪稱百里挑一。

更值得警惕的是，國(guó)考在連續(xù)7年擴(kuò)招后，2026年首次縮招，比去年減少1600個(gè)崗位，這是2019年以來的第一次。

報(bào)考年齡放寬到本科38歲、碩博43歲，吸引了大量有工作經(jīng)驗(yàn)的非應(yīng)屆群體加入，崗位減少、報(bào)考人數(shù)增加，意味著更多人只能淪為“陪跑者”。

考公不僅需要實(shí)力，還得靠運(yùn)氣。體檢時(shí)的一項(xiàng)小指標(biāo)異常，政審時(shí)的一點(diǎn)小瑕疵，都可能讓多年的努力付諸東流。

各地公務(wù)員降薪的新聞也屢見不鮮。2024年，江蘇、浙江、廣東等多地都有公務(wù)員降薪的消息傳出，部分地區(qū)降幅達(dá)到20%。曾經(jīng)被視作“鐵飯碗”的公務(wù)員，如今也面臨收入縮水的壓力。

參考日韓的經(jīng)驗(yàn)，公務(wù)員崗位未來可能還會(huì)面臨縮編、加班等問題。日本總務(wù)省數(shù)據(jù)顯示，過去十年日本公務(wù)員數(shù)量減少了8%，加班時(shí)長(zhǎng)卻增加了15%。這些都說明，考公并非一勞永逸的安穩(wěn)選擇。

很多人選擇考公或考研，并非出于真心熱愛，而是盲目跟風(fēng)�？吹絼e人都考，自己就跟著報(bào)名，生怕落后于人，這種隨波逐流的選擇，往往很難帶來真正的幸福感。

對(duì)于普通家庭的學(xué)生來說，更需要理性看待這兩種選擇，建議畢業(yè)當(dāng)年可以嘗試1-2次考公，國(guó)考、省考都試試，如果三次考試都沒成功，就應(yīng)該及時(shí)放棄，不要繼續(xù)消耗自己。

全職備考兩三年更是一場(chǎng)豪賭。有新聞報(bào)道，某考生全職備考三年，最終還是沒上岸。長(zhǎng)時(shí)間脫離社會(huì)讓他失去了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，再找工作時(shí)，HR看到他三年的空窗期，連面試機(jī)會(huì)都不給。

“有力之士勿為，眾爭(zhēng)之地勿往”，考研曾經(jīng)是眾爭(zhēng)之地，如今考公接過了接力棒。其實(shí)，除了考公考研，還有很多賽道值得選擇，互聯(lián)網(wǎng)大廠、制造業(yè)、新能源行業(yè)，都有大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。

關(guān)鍵在于打破“畢業(yè)必須考公考研”的固化思維，找到適合自己的方向，最好的辦法是“以終為始”，根據(jù)自己的目標(biāo)倒推大學(xué)規(guī)劃。

如果想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠，就提前了解騰訊、阿里等企業(yè)的招聘要求，專業(yè)不對(duì)口就及時(shí)轉(zhuǎn)專業(yè)，把招聘要求里的代碼技能練熟練，多參加競(jìng)賽積累履歷。寒暑假可以從中小廠實(shí)習(xí)起步，慢慢積累優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗(yàn)。

山河四省根深蒂固的穩(wěn)定思維，讓很多人把考公當(dāng)成了唯一選擇，但真正的穩(wěn)定，不是來自編制的保護(hù)，而是來自自身的能力，擁有過硬的專業(yè)技能，無論在哪個(gè)行業(yè)都能立足。

青年的成長(zhǎng)之路從來不是單一的，考公考研只是眾多選擇中的兩種，不是人生的必答題。與其在擁擠的賽道里內(nèi)耗，不如找準(zhǔn)自己的節(jié)奏，在適合自己的領(lǐng)域里深耕細(xì)作。

每個(gè)時(shí)代都有不同的機(jī)遇，青春的價(jià)值不在于追隨潮流，而在于突破自我，只要保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的能力，無論選擇哪條路，都能走出屬于自己的精彩人生，勇敢打破囚徒困境，找準(zhǔn)自己的賽道，每一份努力都能收獲應(yīng)有的回報(bào)。