來源：鄉(xiāng)村白大褂整理發(fā)布

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目前，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍仍是農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的薄弱環(huán)節(jié)，特別是我國目前村醫(yī)的年齡結構趨向老齡化。

據(jù)專業(yè)調研機構報告，我國村醫(yī)有85%的村醫(yī)年齡在35歲以上，其中不乏60歲以上的村醫(yī)還在堅守崗位，占村醫(yī)總人數(shù)的18.2%。

在這種情況下，鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇的解決迫在眉睫。

官方明確

村醫(yī)養(yǎng)老出新規(guī)

近日，濉溪縣人民政府發(fā)布《濉溪縣鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險暫行辦法》（以下簡稱“辦法”），要求落實村醫(yī)退休待遇，并對村醫(yī)養(yǎng)老保險的標準作出具體明確。

值得注意的是，當?shù)匾螅?strong>村醫(yī)養(yǎng)老保險繳滿6年，即可領取養(yǎng)老補助！

對于村醫(yī)養(yǎng)老問題，濉溪縣近年來不斷探索。

自2016年起，濉溪縣就初步建立起鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障政策。當時補助最高的，是工作年限30年以上的到齡退出村醫(yī)，月補助528元。

但隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，這種養(yǎng)老保障水平已經(jīng)明顯滯后，每月僅500多元，并不足以解決村醫(yī)退出后的生活困難。因此，濉溪縣急需建立在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險新機制。

于是，本次出臺養(yǎng)老新規(guī)，解決當?shù)卮遽t(yī)的燃眉之急。

文件明確，參保對象為具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、鄉(xiāng)村醫(yī)生或執(zhí)業(yè)護士等法定執(zhí)業(yè)資格，定期考核合格的，在崗在職在冊的鄉(xiāng)村醫(yī)生，也就是全體在崗村醫(yī)，都包含在內！

同時，村醫(yī)養(yǎng)老保險實行完全個人賬戶，采取個人繳費與政府補貼相結合的籌資方式，按照基金和業(yè)務經(jīng)辦分開管理的運行機制，基金由縣財政局管理，業(yè)務由縣衛(wèi)健委和縣人社局辦理。

最低繳納6年

村醫(yī)養(yǎng)老參照村干部執(zhí)行

當?shù)孛鞔_，村醫(yī)養(yǎng)老參照村干部養(yǎng)老政策執(zhí)行，村衛(wèi)生室室長參照村級副職、其他村醫(yī)參照村委會成員執(zhí)行。

同時調整養(yǎng)老保險繳費標準，調整后的繳費標準為：

村正職干部4603.6元，副職干部為4403.6元，其他村“兩委”人員為4203.6元。

參考下來，村醫(yī)具體繳費標準為：村衛(wèi)生室室長4403.6元/年，其他村醫(yī)為4203.6元/年。

村醫(yī)參保費用政府補貼與個人繳費相結合，其中，政府撥付70%，個人只需繳納30%。

《辦法》中詳細指出，村醫(yī)養(yǎng)老資金由縣財政補貼40%，鎮(zhèn)財政補貼30%，個人繳納30%，縣鎮(zhèn)財政補貼資金納入同級財政預算。

除了明確養(yǎng)老保險標準，濉溪縣還對村醫(yī)的繳費年限進行調整。

根據(jù)國家基本養(yǎng)老繳費年限要求，村醫(yī)最低需繳滿15年，而濉溪縣則調整村醫(yī)最低繳納年限為6年，這一政策大大減輕了村醫(yī)的繳費壓力。

《辦法》明確，60周歲以上（含60周歲），且連續(xù)在崗10年以上的村醫(yī)離崗時，如繳費不滿6年，可按照離崗時的繳費標準一次性補繳個人部分滿6年。

如衛(wèi)生室室長，即使一次性補繳6年，個人也僅需繳納7926元。待正式退出崗位，即可享受養(yǎng)老待遇。這對于那些超過50歲的老村醫(yī)來說，無疑是一個好消息。

當然，如果執(zhí)業(yè)不滿10年，就不能享受這么好的待遇了。這種情況有兩個選擇：

一是將個人繳納部分退還本人，同時終止養(yǎng)老保險關系；

二是由本人一次性補繳滿6年（含縣鄉(xiāng)財政補貼部分）。

比如說，如果你前5年繳納時享受了財政補貼，最后一年則要自己全額繳納。

不過因為最低只需繳納6年，所以算下來應繳的錢也不算多，村醫(yī)最好還是繼續(xù)繳完這6年。

村醫(yī)享退休待遇

養(yǎng)老金按月領取

關于村醫(yī)退出，一直是大家爭議的話題。畢竟對于大部分村醫(yī)來說，他們“退出”不等于“退休”。

“鄉(xiāng)村醫(yī)生”不是事業(yè)單位等正式編制人員，不能按照規(guī)定按月享受退休金，他們通常是半醫(yī)半農(nóng)的身份，“退出”就是退出現(xiàn)有崗位，退出后不再享受補助、津貼、養(yǎng)老保險等政策。

對此，濉溪縣針對村醫(yī)到齡退出的問題，做出政策保障，讓村醫(yī)享受退休待遇。

《辦法》中強調，村醫(yī)達到國家規(guī)定退休條件后，可以辦理村醫(yī)退休手續(xù)，按月領取退休待遇。

01

對村醫(yī)養(yǎng)老保險金實行社會化發(fā)放

村醫(yī)按規(guī)定履行繳費義務、年滿60周歲，從其年滿60周歲的次月，持本人有效身份證明在其所在衛(wèi)生院辦理養(yǎng)老金申領手續(xù)，由縣衛(wèi)健委核準后，統(tǒng)一向縣農(nóng)保中心申辦養(yǎng)老保險金的領取手續(xù)。

02

制定村醫(yī)養(yǎng)老保險金領取標準

官方針對村醫(yī)養(yǎng)老金的領取標準，給出基本計算方式：

月領取標準=（個人繳納部分+縣財政和鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼部分+利息）÷規(guī)定系數(shù)。具體養(yǎng)老金由縣級部門按月發(fā)放。

03

確定養(yǎng)老金的繳納和撥付方式

村醫(yī)養(yǎng)老保險金個人部分以衛(wèi)生院（分院）為單位繳納，由縣衛(wèi)健委財務管理中心撥入村醫(yī)養(yǎng)老保險基金財政專戶。

待個人部分足額繳納后，鎮(zhèn)級財政補貼部分每年由縣財政在當年7月1日-8月31日統(tǒng)一劃撥進村醫(yī)養(yǎng)老保險基金財政專戶。

同時，村醫(yī)養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)隨上級有關村級干部養(yǎng)老保險政策調整作相應調整。如果村干部的養(yǎng)老待遇有所調整，村醫(yī)的養(yǎng)老金也能水漲船高。

從“退出”到“退休”，可以看出安徽省濉溪縣對村醫(yī)養(yǎng)老政策的變革。

當?shù)貜拇遽t(yī)養(yǎng)老保險的繳納數(shù)額、繳納比例、繳納方式、領取標準等方方面面都給出了具體可行的操作辦法，讓解決村醫(yī)養(yǎng)老能真正落到實處，不再是一句“空口白話”。

目前，解決村醫(yī)養(yǎng)老問題成為一大難題，很大一部分原因，正是在于各地雖然有了合理的政策，卻落實不夠到位，不能準確計算、及時發(fā)放村醫(yī)的養(yǎng)老補助。

所以，各地都應向濉溪縣看齊，根據(jù)當?shù)氐酿B(yǎng)老政策出臺相應的操作辦法，真正讓好政策落地開花，讓村醫(yī)早日享受養(yǎng)老，解除后顧之憂！

素材來源：濉溪縣人民政府等

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