有錢的老板，未必都是心懷仁厚的善士，也可能是視生命如草芥的為富不仁之輩；

有些監(jiān)管部門，表面上權(quán)責(zé)分明，可面對(duì)群眾求助時(shí)，卻活脫脫的變成了踢皮球的高手。

近日，有網(wǎng)友爆料，今年8月13日，山西大同靈丘縣車河有機(jī)社區(qū)的一處酒店建筑工地，一名32歲的工人在施工時(shí)不幸從高空墜落。雖經(jīng)醫(yī)院全力搶救三個(gè)月，最終還是不治身亡。

然而，從事故發(fā)生到該工人殞命，至今整整四個(gè)多月過去，涉事酒店的施工方不僅沒墊付醫(yī)藥費(fèi)，甚至連賠償都沒有。

據(jù)死者母親泣血控訴，其兒子從搶救到離世的所有醫(yī)療費(fèi)用，全是她砸鍋賣鐵、四處籌措才湊齊的。

這起發(fā)生在酒店施工現(xiàn)場(chǎng)的高空墜亡事件，無(wú)論從法理還是事實(shí)層面考量，都應(yīng)該是一起板上釘釘?shù)纳a(chǎn)安全責(zé)任事故。

可施工方為何如此冷血，又敢明目張膽地拒不擔(dān)責(zé)、漠視逝者家屬的哀痛呢？難道就不怕當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門的嚴(yán)肅追責(zé)嗎？

日前，筆者帶著疑問，就該工人死亡事件致電靈丘縣應(yīng)急管理局，了解事故的調(diào)查進(jìn)展與責(zé)任認(rèn)定情況。

令人瞠目結(jié)舌的是，該局辦公室工作人員竟給出了一個(gè)匪夷所思的答復(fù)，他說(shuō)，這名工人的死亡與事故無(wú)關(guān)，屬工傷范疇。

一句輕飄飄的“與事故無(wú)關(guān)”，撕下了靈丘縣應(yīng)急管理局面對(duì)民生疾苦時(shí)敷衍冷漠的面具。

眾所周知，生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處置，本就是應(yīng)急管理部門的核心職責(zé)。如此清晰的一起工地墜亡事件，無(wú)論工人是當(dāng)場(chǎng)殞命，還是經(jīng)搶救無(wú)效離世，都絕不該被簡(jiǎn)單粗暴地歸為“工傷”，更不該被當(dāng)作皮球，一腳踢給其他部門。

于情于法，面對(duì)一條鮮活生命的驟然消逝，靈丘縣應(yīng)急局的首要任務(wù)，是徹查事故發(fā)生的前因后果，厘清涉事工地是否存在安全管理漏洞。

這些問題，不僅要給關(guān)注此事的公眾一個(gè)明確答復(fù)，更要給九泉之下的逝者一個(gè)沉甸甸的交代。

施工方老板為富不仁，視生命如草芥的冷血，一再推諉責(zé)任。如今，逝者母親為救治兒子已傾家蕩產(chǎn)、一貧如洗，生活陷入困頓。

作為安全生產(chǎn)的監(jiān)管單位，靈丘縣應(yīng)急局理應(yīng)主動(dòng)擔(dān)責(zé)，積極協(xié)調(diào)涉事施工方老板履行賠償義務(wù)，而非急著撇清責(zé)任、推諉卸責(zé)。

一條年僅32歲的鮮活生命，不該就這樣悄無(wú)聲息地湮滅；逝者家屬應(yīng)得的公道，更不該就這樣被肆意踐踏。

希望靈丘縣應(yīng)急局能正確看待此事，積極履行自己的職責(zé)，給逝者一個(gè)告慰，給家屬一份慰藉，更給社會(huì)一個(gè)公正的說(shuō)法。