本報訊（記者李昱霖 通訊員李昊男）近日，看著銀行卡里多出來的400多元工資，河北省衡水市阜城縣某服裝企業(yè)職工王姐臉上露出笑容：“得益于工資集體協(xié)商，我們的工資漲了，干活也更有勁了�！�

阜城縣服裝行業(yè)現(xiàn)有職工2000余人。由于行業(yè)準(zhǔn)入門檻相對較低、技術(shù)含量不高，企業(yè)在用工上存在無序競爭現(xiàn)象。職工經(jīng)常感到權(quán)益無保障，頻繁跳槽；企業(yè)也苦惱于熟練工流失嚴(yán)重，訂單交付缺乏保障。

為破解這一困局，阜城縣總工會首先成立縣服裝行業(yè)工會聯(lián)合會，并積極籌劃由政府牽頭、工會搭臺、勞動關(guān)系雙方共同參與的“職工工資協(xié)商懇談會”。工會工作人員深入企業(yè)，耐心與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，闡釋工資集體協(xié)商對于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的積極意義。最終，由職工代表、企業(yè)代表和工會工作人員共同組成的工資集體協(xié)商小組成立。

歷經(jīng)8次正式協(xié)商會議、10余次溝通懇談，在兼顧職工合理訴求與企業(yè)承受能力的基礎(chǔ)上，一份翔實的行業(yè)工資集體協(xié)議終于達(dá)成，并報勞動部門備案。

協(xié)議明確，阜城全縣服裝企業(yè)一線工人8小時正常勞動時間內(nèi)工資不少于26元/小時，普通計件工資為5元/件，工齡底薪每年增長5%；節(jié)假日、加班工資嚴(yán)格按勞動法規(guī)定落實；建立年終獎勵機制，根據(jù)企業(yè)效益和職工個人表現(xiàn)發(fā)放獎勵。

協(xié)議執(zhí)行半年來，阜城縣服裝行業(yè)面貌煥然一新：職工月均工資增長近300元，職工隊伍穩(wěn)定性增強；企業(yè)有效緩解“用工荒”，職工流失率下降，半年內(nèi)全行業(yè)產(chǎn)值同比增長15%。

阜城縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席段雪梅表示，工會將持續(xù)跟進(jìn)協(xié)議落實情況，同時總結(jié)經(jīng)驗，探索將這一模式推廣至當(dāng)?shù)仄渌麆趧用芗托袠I(yè)，推動構(gòu)建更和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

來源：工人日報