2025年末，國乒洛杉磯奧運周期教練競聘進入關(guān)鍵階段，43人角逐28個崗位的競爭格外激烈。在邱貽可、王皓等熱門候選人均面臨不確定性時，女隊主教練馬琳卻成為公認“最高枕無憂”的人選，無論競聘結(jié)果如何，他都能手握有利局面，核心源于兩大硬核優(yōu)勢。

馬琳的底氣首先來自女隊的亮眼戰(zhàn)績與扎實梯隊。作為女隊主教練，他帶隊在巴黎奧運周期交出了優(yōu)于男隊的成績單，外戰(zhàn)勝率超80%，牢牢守住了國乒女隊的統(tǒng)治地位。人才儲備上，女隊形成了“老中青銜接有序”的健康格局：孫穎莎連續(xù)180周霸榜世界第一，王曼昱狀態(tài)重回巔峰，21歲小將蒯曼更是實現(xiàn)“三級跳”，飆升至女單第三并包攬女雙、混雙世界第一，新生代力量已然成型。相較于男隊部分新秀成長乏力的“青黃不接”，女隊的集團優(yōu)勢讓馬琳即便未能競聘上總教練或副總教練，繼續(xù)執(zhí)掌女隊也能穩(wěn)扎穩(wěn)打，未來戰(zhàn)績值得期待。

其次，馬琳在總教練、副總教練的競聘中具備顯著競爭力。此次競聘以大賽戰(zhàn)績?yōu)楹诵挠仓笜?，馬琳帶隊斬獲巴黎奧運女隊雙冠的履歷，在候選人中極具說服力。同時，相較于大齡教練，他的年齡優(yōu)勢帶來更充足的未來執(zhí)教潛力，契合國乒長期發(fā)展規(guī)劃。盡管新增的副總教練崗位對技術(shù)創(chuàng)新、梯隊建設(shè)有更高要求，但馬琳麾下女隊的穩(wěn)定發(fā)揮與新生代培養(yǎng)成效，仍是不可忽視的加分項，拿下核心管理崗位的概率頗高。

一邊是手握女隊穩(wěn)固“基本盤”，執(zhí)教前景清晰；一邊是沖擊更高崗位的競爭力十足，馬琳在此次競聘中形成了“進可攻、退可守”的絕佳局面。無論最終是晉升管理層統(tǒng)籌全局，還是繼續(xù)深耕女隊打磨陣容，對他而言都是合理的發(fā)展路徑，堪稱國乒教練競聘中最有底氣的“穩(wěn)贏者”。