從建筑、市政到水電，通信，設計院全面拉胯，都在降薪欠薪；

其實不止設計院，最近聽很多醫(yī)生朋友抱怨，他們醫(yī)院也發(fā)不出績效了；

今年到底是怎么了？怎么各行各業(yè)都在延遲發(fā)薪，都在砍績效？

多地通信設計院迎來大降薪！

通信設計院的好日子也到頭了，最近看到很多搞通信的設計師在網(wǎng)上發(fā)帖抱怨，工資低；

東北那邊的一家通信院現(xiàn)在月薪兩千多，員工處于擺爛混日子的狀態(tài)；

無獨有偶，四川某通信設計院也暴雷了，員工憋屈到無處訴苦，只能在網(wǎng)上匿名吐槽，引發(fā)內(nèi)行人的強烈共鳴；

這家通信院福利全部砍掉，像購物卡，過節(jié)禮都沒了，績效也大?？s水；

該院員工平時月發(fā)不足兩千，一年到頭的績效不足4萬，算下來年薪也就五六萬，這誰扛得住??！

最慘的當屬江蘇這家通信院，已經(jīng)拖欠很多員工長達十個月工資了，公司想申請破產(chǎn)跑路，但申請被駁回了；

自己欠的債，哭著也要還了，要不然都去申請破產(chǎn)了，那最后被欠薪的員工就欲哭無淚了！

通信設計院到底是干嘛的？

通信設計院的業(yè)務非常多樣，主要有以下幾類；

宏觀方面的網(wǎng)絡規(guī)劃設計，就是根據(jù)當?shù)匕l(fā)展人口規(guī)模確定網(wǎng)絡覆蓋范圍，基站數(shù)量等；

通信工程的勘察設計，這個跟傳統(tǒng)設計院差不多，也是先實地勘察然后再出施工圖，像基站布局圖，傳輸路線圖，機房平面圖等；

其次就是對通信傳輸系統(tǒng)的具體設計，設備選型，傳輸速率等；

當然通信院也接傳統(tǒng)建筑設計院的業(yè)務，他們負責的是建筑智能系統(tǒng)的設計，大型公共建筑內(nèi)的樓宇控制系統(tǒng)等等；

最后就是對機房，數(shù)據(jù)中心這類建筑的設計。

看起來業(yè)務也挺多的，為什么會走到發(fā)薪困難的地步呢？

大概也跟傳統(tǒng)設計院一樣，步子垮太大了，發(fā)展速度過快，已經(jīng)把該建的都設計完了，只剩下內(nèi)卷了！

今年，會是很多行業(yè)發(fā)薪最困難的一年嗎？

那還真不好說，有些行業(yè)只會越來越困難，比如建筑行業(yè)，有的則可能是短暫的困難，比如醫(yī)療；

最近看到有醫(yī)生吐槽，說是珠三角地區(qū)的三甲大醫(yī)院，很多科的醫(yī)生月發(fā)工資特別低，已經(jīng)不到四千了；

本以為是個例，沒想到就連護士們也在抱怨績效沒了；

湖南一位在三甲醫(yī)院工作的老護士說，效益非常差，其他醫(yī)護人員也說績效腰斬，或者工資發(fā)不出來；

醫(yī)生發(fā)不出工資這件事就感覺很詭異，本以為是個別人夸大其詞，問了醫(yī)生朋友才知道原因；

據(jù)他們所說，醫(yī)保制度改革以后很多醫(yī)院有虧損的風險，因為現(xiàn)在很多病被治好的價格定了；

但每位患者都可能有特殊情況，超過的部分醫(yī)院負責，加上病人看病醫(yī)保那部分也是醫(yī)院墊付，等待醫(yī)保部門回款；

同時補貼減少了，所以很多醫(yī)院出現(xiàn)了現(xiàn)金流困難的問題，具體表現(xiàn)就是員工發(fā)薪不及時不足額！

看來不止是建筑行業(yè)難，別的行業(yè)也難?。?/p>