2025年已近尾聲，2026年的腳步悄然臨近。對全國超1.8億退休城鄉(xiāng)居民而言，2026年將因城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繼續(xù)上調(diào)而充滿期待；而對江蘇廣大居民來說，還有兩大民生利好同步落地，直接關(guān)聯(lián)在職人員工資與部分退休人員養(yǎng)老金，切實提升大家的“錢袋子”厚度。下面，我們就詳細拆解這兩大好消息。

利好一：最低工資標(biāo)準上調(diào)，1月起正式執(zhí)行，低收群體漲幅更可觀

江蘇省已正式發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準的通知》，明確從2026年1月1日起，全面提高全省最低工資標(biāo)準。此次調(diào)整延續(xù)了分檔次執(zhí)行的模式，兼顧不同區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平，具體標(biāo)準如下：

月薪方面，調(diào)整后分為三個檔次：第一檔次2660元/月、第二檔次2430元/月、第三檔次2180元/月；針對非固定用工、臨時用工等靈活就業(yè)形式，小時工資標(biāo)準同步上調(diào)，同樣分為三檔：第一檔次25元/小時、第二檔次23元/小時、第三檔次21元/小時。

對比調(diào)整前的標(biāo)準，此次漲幅呈現(xiàn)“低收群體傾斜”的顯著特征，更顯政策溫度。月薪層面，三個檔次均提高170元，漲幅分別為6.83%、7.52%、8.46%，收入檔次越低，漲幅越高，有效縮小收入差距；小時工資層面，三個檔次均上漲1元，漲幅分別為4.17%、4.55%、5%，同樣向低收入靈活就業(yè)人員傾斜。

需要特別厘清的是，江蘇最低工資標(biāo)準的核算范圍有明確界定，避免大家產(chǎn)生誤解：首先，最低工資包含社保個人繳費部分，因此扣除社保后，實際到手工資可能低于最低工資標(biāo)準；其次，以下收入不納入最低工資范疇，需由用人單位額外支付：加班加點工資、中夜班、高低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境的津貼，以及勞動者按下限繳存的住房公積金。

此外，通知已明確各地區(qū)對應(yīng)的執(zhí)行檔次：南京市區(qū)、無錫市區(qū)等經(jīng)濟較發(fā)達區(qū)域執(zhí)行第一檔次；徐州市區(qū)（不含銅山區(qū)）等區(qū)域執(zhí)行第二檔次；徐州銅山區(qū)、連云港東海縣等區(qū)域執(zhí)行第三檔次。在職人員可對照所在地區(qū)，確認自身薪資是否符合對應(yīng)標(biāo)準。

利好二：部分企退人員過渡性養(yǎng)老金增發(fā)，2026年領(lǐng)完最后30%差額

需要注意的是，此次江蘇的養(yǎng)老金利好，并非全國性的職工養(yǎng)老金普調(diào)（2026年職工養(yǎng)老金是否上調(diào)尚未有明確消息），而是針對企業(yè)退休人員過渡性養(yǎng)老金的階段性增發(fā)。

回顧政策背景，江蘇自2024年起啟動企業(yè)退休人員過渡性養(yǎng)老金改革，為保障改革平穩(wěn)過渡，設(shè)置了2024-2026年三年過渡期，執(zhí)行“保底限高”規(guī)則：若老辦法計算的過渡性養(yǎng)老金更高，按老辦法發(fā)放；若新辦法計算的金額更高，則執(zhí)行過渡期待遇，高出部分分三年逐步發(fā)放到位。

具體發(fā)放節(jié)奏為：2024年增發(fā)高出部分的40%，2025年增發(fā)30%，2026年1月起，增發(fā)剩余30%的差額。舉個例子，若新辦法比老辦法高出2000元，2024年可多領(lǐng)800元，2025年多領(lǐng)600元，2026年起每月將再增加600元，至此過渡性養(yǎng)老金差額全部發(fā)放到位。需要說明的是，該政策僅覆蓋部分企業(yè)退休人員，符合條件的群體需留意養(yǎng)老金到賬情況。

總結(jié)：兩大利好精準惠民，期待更多民生紅利落地

綜上，2026年1月起，江蘇的民生保障力度持續(xù)加碼：在職人員迎來最低工資標(biāo)準上調(diào)，尤其是低收群體和靈活就業(yè)人員受益更明顯；部分企業(yè)退休人員將領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金的最后一筆差額，養(yǎng)老金收入進一步提升。這兩大政策與全國性的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)形成疊加，切實為江蘇居民的生活保障添磚加瓦。

當(dāng)然，對廣大職工退休人員而言，也期待2026年能迎來職工養(yǎng)老金的上調(diào)。后續(xù)相關(guān)政策動態(tài)，我們將持續(xù)關(guān)注。在此也提醒大家，及時了解所在地區(qū)的最低工資執(zhí)行標(biāo)準和自身養(yǎng)老金發(fā)放細節(jié)，維護好自身的合法權(quán)益。