12月29日有廣東網(wǎng)友爆料，公司突然不繳社保了，怎么辦?有遇到這種公司嗎?

關于調(diào)整公司社保繳納方式的通知

全體員工：
為適應公司經(jīng)營發(fā)展調(diào)整需要，經(jīng)公司研究決定，自2026年1月1日起，公司將不再統(tǒng)一為員工辦理社會保險參保及繳費事宜。
請各部門負責人及時將本通知內(nèi)容傳達至部門全體員工。凡有社會保險繳納需求的員工，可依據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，自行前往當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記及繳費手續(xù)，或通過合規(guī)的社保代繳機構(gòu)辦理相關業(yè)務。
員工在辦理社保參保，繳費過程中，如遇政策咨詢等相關問題，可隨時聯(lián)系公司行政部協(xié)助解答。
特此通知。
廣東某某公司
2025年12月29日

從上述內(nèi)容來看，這家企業(yè)的通知有些令人吃驚。該公司聲稱是經(jīng)營發(fā)展調(diào)整需要，居然突然停止繳納社保，要求員工自行解決。

要知道，勞動關系存續(xù)期間，公司無法定事由擅自暫停繳納社保，違法；如果是符合法定情形或勞動關系終止的，停繳合法。

根據(jù)有關規(guī)定，勞動關系正常存續(xù)（員工在職、正常提供勞動），公司未經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)批準擅自停繳，違法（《社會保險法》第60、63條）。即使員工書面“自愿放棄社?！?，協(xié)議也因違反強制性規(guī)定無效，公司仍需補繳并擔責。

只有兩種情形合法：

其一，公司獲社保經(jīng)辦機構(gòu)批準緩繳（如經(jīng)營困難），在批準期限內(nèi)停繳合法，期滿須足額補繳并繳滯納金。

其二，勞動關系終止（如員工離職、已辦合法解除手續(xù)），公司依法停繳并辦轉(zhuǎn)移合法。

如果公司違法停繳，社保征收機構(gòu)可責令限期補繳，自欠繳日起按日加收萬分之五滯納金；逾期不繳，處欠繳金額1-3倍罰款。員工可向社保稽核/征收機構(gòu)投訴、申請勞動仲裁，也可解除合同并主張經(jīng)濟補償。

1.查勞動關系是否存續(xù)（合同、考勤、工資記錄）。
2.看停繳是否經(jīng)社保機構(gòu)批準緩繳。
3.有爭議先協(xié)商，協(xié)商不成持證據(jù)向當?shù)厣绫２块T投訴或申請仲裁。

而上述這家企業(yè)直接發(fā)文停繳社保的做法，顯然涉嫌違法，而且是主觀故意，員工應該果決說“不”，向相關部門反饋解決。

對此，你怎么看呢？